श्री नाम ने सक्षम प्राधिकारी से अपनी पत्नी के मामले के लिए प्रक्रियाओं और सब्सिडी के स्तर के बारे में मार्गदर्शन देने का अनुरोध किया।
इस मुद्दे के संबंध में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा का उत्तर इस प्रकार है:
रोजगार पर 2013 के कानून के अनुच्छेद 49 के अनुसार, जो कर्मचारी बेरोजगारी बीमा का भुगतान कर रहे हैं, वे बेरोजगारी लाभ के हकदार हैं, बशर्ते वे निम्नलिखित शर्तें पूरी करते हों:
श्रम अनुबंध को कानूनी रूप से समाप्त कर दिया गया हो; श्रम अनुबंध की समाप्ति से पहले 24 महीनों के भीतर 12 महीने या उससे अधिक के लिए बेरोजगारी बीमा का भुगतान किया गया हो; श्रम अनुबंध की समाप्ति की तारीख से 03 महीने के भीतर रोजगार सेवा केंद्र में बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन प्रस्तुत किया हो; और बेरोजगारी बीमा लाभ के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से 15 दिनों के बाद नौकरी नहीं मिली हो।
मासिक बेरोजगारी लाभ बेरोजगारी से पहले लगातार 6 महीनों के बेरोजगारी बीमा अंशदान के लिए औसत मासिक वेतन के 60% के बराबर है, जो राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के लिए मूल वेतन के 5 गुना से अधिक नहीं है या श्रम अनुबंध की समाप्ति के समय नियोक्ता द्वारा तय वेतन व्यवस्था के अनुसार बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने वाले कर्मचारियों के लिए निर्धारित क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के 5 गुना से अधिक नहीं है।
लाभ अवधि: 3 महीने यदि आपने 12 से 36 महीने तक भुगतान किया है, तो प्रत्येक अतिरिक्त 12 महीने के लिए आपको 1 महीने का अतिरिक्त बेरोजगारी लाभ मिलेगा (अधिकतम लाभ अवधि 12 महीने है)।
आवश्यक दस्तावेज़: बेरोज़गारी बीमा आवेदन (रोज़गार सेवा केंद्र के प्रपत्र के अनुसार); समाप्ति का निर्णय; भुगतान अवधि समाप्त होने के साथ सामाजिक बीमा पुस्तिका; नागरिक पहचान पत्र। उस रोज़गार सेवा केंद्र में जमा करें जहाँ कर्मचारी लाभ प्राप्त करना चाहता है।
उपरोक्त नियमों की तुलना में, यदि श्री नाम की पत्नी उपरोक्त सभी शर्तों को पूरा करती है, तो उसे नियमों के अनुसार बेरोजगारी लाभ प्राप्त होगा।
Chinhphu.vn
स्रोत: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm
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