क्या सहयोगियों को सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा?

हालाँकि, एक सवाल जो अक्सर पूछा जाता है, वह यह है: क्या किसी सहयोगी अनुबंध में सामाजिक बीमा (एसआई) का भुगतान करना अनिवार्य है? यह लेख आपको इस मुद्दे से जुड़े कानूनी नियमों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा।

सबसे पहले, फ्रीलांस अनुबंध की प्रकृति को समझना ज़रूरी है। यह एक व्यक्ति और संगठन के बीच एक प्रकार का अनुबंध होता है, जिसमें व्यक्ति को संगठन की अस्थायी ज़रूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से एक निश्चित कार्य सौंपा जाता है, बिना किसी औपचारिक कर्मचारी की तरह सख्त कार्य समय का पालन किए। ये नौकरियाँ अक्सर मौसमी, अल्पकालिक या परियोजना-विशिष्ट होती हैं।

वियतनाम के सामाजिक बीमा कानून के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले व्यक्ति अनिश्चितकालीन श्रम अनुबंधों या 1 महीने या उससे अधिक अवधि के श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी हैं।

वर्तमान नियमों के अनुसार सहयोगियों को सामाजिक बीमा में भाग लेने की आवश्यकता नहीं है।

श्रम संहिता के तहत, फ्रीलांस अनुबंध को अक्सर सेवा अनुबंध या फ्रीलांस श्रम अनुबंध का एक रूप माना जाता है, न कि श्रम अनुबंध। इसी कारण, वर्तमान नियमों के तहत फ्रीलांसरों को सामाजिक बीमा में भाग लेने की आवश्यकता नहीं है।

दरअसल, अगर सहयोगी पेंशन या स्वास्थ्य बीमा लेना चाहें तो वे स्वेच्छा से सामाजिक बीमा में भाग ले सकते हैं। हालाँकि, यह सहयोगी की पूरी तरह से स्वैच्छिक पसंद है और कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है।

फ्रीलांस अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के कुछ लाभ और सीमाएँ भी हैं। इसका लाभ यह है कि फ्रीलांसर समय और कार्यस्थल की सीमाओं से बंधा नहीं होता, जो उन लोगों के लिए सुविधाजनक है जो जीवन और काम में संतुलन बनाना चाहते हैं। फ्रीलांसर होने से प्रत्येक व्यक्ति को कई अलग-अलग कार्य वातावरणों का अनुभव करने का अवसर मिलता है, जिससे कौशल में सुधार होता है और संबंधों का नेटवर्क विस्तृत होता है।

इसका नकारात्मक पक्ष यह है कि अनिवार्य बीमा के बिना, फ्रीलांसरों को बीमार पड़ने पर वित्तीय जोखिम का सामना करना पड़ सकता है। श्रम कानून संरक्षण के अभाव में, अनुबंध संबंधी विवाद उत्पन्न होने पर फ्रीलांसरों को समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है।

निष्कर्षतः, हालाँकि सहयोगी अनुबंध में सामाजिक बीमा की आवश्यकता नहीं होती, फिर भी स्वैच्छिक बीमा में भाग लेना कई लोगों के लिए अपने व्यक्तिगत अधिकारों की रक्षा के लिए विचार करने योग्य विकल्प है। व्यवसायों और कर्मचारियों, दोनों को उचित निर्णय लेने और अपने अधिकारों की सर्वोत्तम सुरक्षा करने में सक्षम होने के लिए कानूनी नियमों को समझना आवश्यक है।

सही जानकारी प्राप्त करने से न केवल प्रत्येक व्यक्ति को कार्य प्रक्रिया में अधिक आत्मविश्वास प्राप्त करने में मदद मिलती है, बल्कि आधुनिक व्यावसायिक वातावरण में व्यवसायों को स्थायी रूप से विकसित होने में भी मदद मिलती है।

बाओ हंग

स्रोत: https://vtcnews.vn/hop-dong-cong-tac-vien-co-phai-dong-bhxh-khong-ar904843.html