कैडरों और सिविल सेवकों के प्रबंधन में समन्वय स्थापित करना
योजना का उद्देश्य संवर्गों और सिविल सेवकों पर कानून के कार्यान्वयन के आयोजन में प्रासंगिक एजेंसियों और संगठनों की कार्य सामग्री, प्रगति, समापन समय सीमा, कार्य और जिम्मेदारियों को विशेष रूप से परिभाषित करना है ताकि समयबद्धता, व्यापकता, एकता, समन्वय, प्रभावशीलता और दक्षता सुनिश्चित की जा सके।
देश भर में कैडर और सिविल सेवकों पर कानून को लागू करने के लिए गतिविधियों को लागू करने में मंत्रालयों, मंत्री-स्तरीय एजेंसियों, सरकारी एजेंसियों और प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की पीपुल्स कमेटियों के बीच घनिष्ठ समन्वय तंत्र स्थापित करना।
साथ ही, गतिशील, पारदर्शी और प्रभावी तरीके से कैडर और सिविल सेवकों के प्रबंधन के लिए एक पूर्ण, एकीकृत और समकालिक कानूनी आधार तैयार करना, ताकि कार्य आवश्यकताओं को पूरा करते हुए पेशेवर कैडर और सिविल सेवकों की एक टीम बनाई जा सके, जो सामाजिक -आर्थिक विकास और लोगों और व्यवसायों की जरूरतों को अच्छी तरह से पूरा कर सके।
कैडर और सिविल सेवकों पर कानून के क्रियान्वयन और प्रवर्तन में सभी स्तरों, क्षेत्रों और लोगों की जागरूकता और जिम्मेदारी बढ़ाना तथा कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण देते हुए दस्तावेज तैयार करना।
योजना की विषय-वस्तु में शामिल हैं: कैडर और सिविल सेवकों पर कानून का प्रचार और प्रसार करना; कैडर और सिविल सेवकों पर कानून पर गहन प्रशिक्षण देने और प्रसारित करने के लिए सम्मेलनों का आयोजन करना; कानूनी दस्तावेजों की समीक्षा करना; कैडर और सिविल सेवकों पर कानून के कार्यान्वयन का विवरण देने और मार्गदर्शन करने वाले दस्तावेजों का विकास और प्रचार करना; कैडर और सिविल सेवकों के राष्ट्रीय डेटाबेस में डेटा के निर्माण, संग्रह, अद्यतन और समन्वय को समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना; पदों के अनुरूप पदों और रैंकों की व्यवस्था को लागू करना और कानून के कार्यान्वयन के निरीक्षणों का आयोजन करना और कार्यान्वयन का विवरण देने और मार्गदर्शन करने वाले कानूनी दस्तावेज तैयार करना।
योजना के अनुसार, गृह मंत्रालय, न्याय मंत्रालय, वियतनाम की आवाज़ , वियतनाम टेलीविजन, वियतनाम समाचार एजेंसी और अन्य प्रेस, रेडियो और टेलीविजन एजेंसियां मंत्रालयों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों, सभी स्तरों पर जन समितियों और केंद्रीय और स्थानीय स्तर पर संबंधित एजेंसियों और संगठनों के साथ समन्वय करेंगी ताकि कैडर और सिविल सेवकों पर कानून की सामग्री और इस कानून के नए बिंदुओं को विभिन्न रूपों में प्रचारित और प्रसारित किया जा सके, जो वास्तविक स्थितियों और परिस्थितियों के अनुकूल हो; कैडर और सिविल सेवकों पर कानून का प्रसार करने के लिए स्तंभों, कार्यक्रमों, समाचारों और लेखों के कार्यान्वयन का आयोजन करें, कानून के प्रसार और शिक्षा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार मास मीडिया या अन्य रूपों पर इस कानून का विवरण देने वाले कानूनी दस्तावेज; राष्ट्रीय कानूनी शिक्षा और प्रसार सूचना पोर्टल पर अद्यतन करने के लिए प्रसार दस्तावेजों को संकलित, पोस्ट और व्यापक रूप से वितरित करें: http://pbgdpl.gov.vn...
साथ ही, संबंधित मंत्रालय, शाखाएं और स्थानीय निकाय अपने निर्धारित राज्य प्रबंधन प्राधिकरण के तहत कानून से संबंधित कानूनी दस्तावेजों की समीक्षा करेंगे; अपने अधिकार के अनुसार कार्यान्वयन करेंगे या कानून के प्रावधानों और कार्यान्वयन के लिए प्रासंगिक विस्तृत कानूनी दस्तावेजों और निर्देशों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों को शीघ्रता से संशोधित, पूरक, प्रतिस्थापित, समाप्त या नए कानूनी दस्तावेज जारी करने का प्रस्ताव देंगे।
सूचना प्रणालियों और डेटाबेस को उन्नत और समायोजित करना
गृह मंत्रालय मसौदा तैयार करने, प्रख्यापन के लिए प्रस्तुत करने या अपने प्राधिकार के तहत कानूनी दस्तावेजों को प्रख्यापित करने की अध्यक्षता करेगा, जैसे: सिविल सेवक गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण को विनियमित करने वाला आदेश (1 जनवरी, 2026 से पहले पूरा किया जाना है); सिविल सेवक नौकरी के पदों को विनियमित करने वाला आदेश (2026 में पूरा किया जाना है); राज्य प्रशासनिक एजेंसियों में नेतृत्व और प्रबंधन में सिविल सेवकों के पदों के लिए मानकों को विनियमित करने वाला आदेश (31 दिसंबर, 2025 से पहले पूरा किया जाना है)...
एजेंसियां, संगठन और इकाइयां नियमों के अनुसार डेटा को अद्यतन करने, उपयोग करने और उसका उपयोग करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सूचना प्रणालियों और डेटाबेस की समीक्षा, उन्नयन और समायोजन जारी रखती हैं; नियमों के अनुसार कैडर और सिविल सेवकों पर राष्ट्रीय डेटाबेस के साथ समन्वय करने के लिए अपने प्रबंधन के तहत कैडर और सिविल सेवकों के डेटा को नियमित रूप से बनाती, अद्यतन करती, अनुमोदित करती और समन्वयित करती हैं।
2025 के कैडर और सिविल सेवकों पर कानून के प्रावधानों और सिविल सेवकों, मंत्रियों, मंत्री-स्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों, सरकार या प्रधानमंत्री द्वारा स्थापित संगठनों के प्रमुखों (जो लोक सेवा इकाइयाँ नहीं हैं) के पदों को विनियमित करने वाले सरकारी आदेश के अनुसार, प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों के अध्यक्ष अपने प्रबंधन के अधीन एजेंसियों और संगठनों के प्रमुखों को निर्देश देते हैं कि वे अपने प्रबंधन के अधीन उन सिविल सेवकों के पदों और रैंकों की व्यवस्था पूरी करें, जिनकी भर्ती 2025 के कैडर और सिविल सेवकों पर कानून के प्रभावी होने से पहले हुई थी। कम्यून-स्तरीय जन समितियाँ, 2025 के कैडर और सिविल सेवकों पर कानून के प्रभावी होने से पहले भर्ती किए गए कम्यून-स्तरीय सिविल सेवकों के पदों और रैंकों की व्यवस्था करने के लिए ज़िम्मेदार हैं, बशर्ते वे नौकरी के प्रशिक्षण स्तर के मानकों और शर्तों को पूरा करते हों। कार्यान्वयन की समय सीमा 1 जुलाई, 2027 से पहले है...
कैडर और सिविल सेवकों पर कानून 2025, 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। यह कानून केंद्रीय से कम्यून स्तर तक सिविल सेवा व्यवस्था को एकीकृत करते समय स्पष्ट रूप से नवीन सोच को प्रदर्शित करता है; नौकरी की स्थिति के अनुसार सिविल सेवकों के प्रबंधन की ओर दृढ़ता से स्थानांतरित होता है; मूल्यांकन और भर्ती तंत्र में नवाचार करता है; सार्वजनिक क्षेत्र में प्रतिभाओं और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए नीतियों का विस्तार करता है...
स्रोत: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html
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