पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य और खान्ह होआ प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव कॉमरेड ट्रान फोंग और प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव और प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष गुयेन वियत हंग ने सम्मेलन की सह-अध्यक्षता की। सम्मेलन में विभिन्न विभागों और एजेंसियों के नेतृत्व के प्रतिनिधि और प्रांत भर के कम्यूनों और वार्डों से लगभग 200 अधिकारी, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी भी उपस्थित थे।

सम्मेलन में, प्रांतीय पार्टी समिति के प्रचार और जन लामबंदी विभाग के प्रतिनिधियों ने सम्मेलन से पहले कम्यून स्तर के अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संकलित राय और सिफारिशों पर एक सारांश रिपोर्ट प्रस्तुत की।

सम्मेलन का दृश्य।
बैठक की अध्यक्षता कर रहे साथी।
सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

तदनुसार, कुल 210 राय और सिफारिशें 7 समूहों के मुद्दों पर केंद्रित थीं: दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल की परिचालन व्यवस्था; जमीनी स्तर पर राजनीतिक व्यवस्था का निर्माण; संगठनात्मक संरचना का पुनर्गठन और कर्मियों की नियुक्ति; कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए नीतियां और नियम; प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन और नवाचार; और सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों और कार्यों का कार्यान्वयन, साथ ही कम्यून स्तर पर कार्यों के लिए वित्तपोषण। इसके अतिरिक्त, विभिन्न समूहों के मुद्दों से संबंधित कई अन्य राय और सिफारिशें भी थीं।

पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य और खान्ह होआ प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव कॉमरेड ट्रान फोंग ने सम्मेलन में समापन भाषण दिया ।

प्रांतीय जन समिति के प्रतिनिधियों और संबंधित विभागों एवं एजेंसियों के नेताओं ने कम्यून और वार्ड स्तर पर अधिकारियों एवं सिविल सेवकों द्वारा उठाए गए मुद्दों और दिए गए सुझावों पर लिखित स्पष्टीकरण और व्याख्याएं प्रस्तुत कीं। प्रत्यक्ष परामर्श एवं संवाद सत्र के दौरान, स्पष्टवादिता, लोकतंत्र और उत्तरदायित्व की भावना से प्रेरित होकर, प्रतिनिधियों ने खान्ह होआ प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के समक्ष कई व्यावहारिक चिंताओं और आकांक्षाओं को प्रस्तुत करना और उनकी अनुशंसा करना जारी रखा।

सम्मेलन के अध्यक्ष की ओर से, प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव और खान्ह होआ प्रांत की जन समिति के अध्यक्ष कॉमरेड गुयेन वियत हंग ने अनुरोध किया कि विभाग और एजेंसियां ​​प्रतिनिधियों द्वारा प्रस्तुत विचारों और सुझावों के प्रत्येक समूह का सीधे और स्पष्ट उत्तर दें। इन सुझावों में जमीनी स्तर पर आने वाली व्यावहारिक कठिनाइयों को दर्शाया गया था, जैसे कि विकेंद्रीकरण, संगठनात्मक संरचना, कर्मचारी, डिजिटल परिवर्तन और दो स्तरीय शासन प्रणाली को लागू करने से संबंधित नीतियां।

नियमित वेतन वृद्धि, मानक दर से अधिक वरिष्ठता भत्ते, समय से पहले वेतन वृद्धि और अन्य संबंधित लाभ प्रदान करने के अधिकार पर राय के संबंध में, आंतरिक मामलों के विभाग ने जवाब दिया कि वह सक्षम प्राधिकारी को खान होआ प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के प्रबंधन के तहत सिविल सेवकों की भर्ती, रोजगार और प्रबंधन के आवंटन और विकेंद्रीकरण पर नियमों को विकसित और लागू करते समय समीक्षा करने और निर्णय लेने के लिए शोध करेगा और विचार करेगा (2025 सिविल सेवक कानून के लागू होने और सरकार द्वारा संबंधित अध्यादेश और मार्गदर्शक दस्तावेज जारी करने के तुरंत बाद)।

सम्मेलन में अपने समापन भाषण में, खान्ह होआ प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव कॉमरेड ट्रान फोंग ने पार्टी के दिशा-निर्देशों और राज्य नीतियों को व्यवहार में लाने में कम्यून और वार्ड स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों की "सेतुकारक" भूमिका की अत्यधिक सराहना की, जिससे हाल के वर्षों में प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान मिला है। उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि बैठक और संवाद गंभीरतापूर्वक और प्रभावी ढंग से आयोजित किए गए और जमीनी स्तर पर मौजूद कठिनाइयों का समाधान किया गया।

कम्यूनों और वार्डों के प्रतिनिधियों ने अपने विचार व्यक्त किए और सुझाव दिए।

विभागों और एजेंसियों के नेता कम्यून और वार्ड स्तर पर अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के सुझावों और अनुशंसाओं पर प्रतिक्रिया देते हैं।

जमीनी स्तर की राजनीतिक व्यवस्था के संचालन की गुणवत्ता को और बेहतर बनाने के लिए, प्रांतीय पार्टी सचिव ने विभागों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे सम्मेलन में व्यक्त विचारों और सिफारिशों को "वास्तविकता पर आधारित आदेश" के रूप में लें। उन्हें सक्रिय और लचीला होना चाहिए, "समीक्षा और सुधार करते हुए काम करना चाहिए", प्रतीक्षा करने, पूर्णता की चाह रखने या काम को रुकने देने से बचना चाहिए। उन्हें मुद्दों को निर्णायक रूप से हल करने और देरी को रोकने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। प्रांतीय अधिकार क्षेत्र से परे के विचारों को संकलित करके समाधान के लिए केंद्र सरकार को प्रस्तुत किया जाएगा।

कम्यून और वार्ड स्तर के कर्मचारियों के संबंध में, प्रांतीय नेतृत्व ने वर्तमान दबाव को समझते हुए प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था बनाए रखने के साथ-साथ जनता के प्रति सेवाभावी रवैया अपनाने की आवश्यकता पर बल दिया। उन्हें किसी भी हालत में ऐसे कार्यों से बचना, उन्हें टालना या उनमें देरी नहीं करनी चाहिए जिनसे जनता को असुविधा हो। उन्हें नए परिवेश में शीघ्रता से ढलने के लिए सक्रिय रूप से अपने डिजिटल कौशल और क्षमताओं को सीखना और उनमें सुधार करना चाहिए। इसके अलावा, प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन विभाग को योजना और रोटेशन प्रक्रिया की समीक्षा करने की आवश्यकता है ताकि जमीनी स्तर पर युवा, सक्षम कार्यकर्ताओं के विकास के लिए अनुकूल वातावरण और प्रेरणा प्रदान की जा सके।

प्रांतीय पार्टी सचिव ने यह विश्वास और आशा भी व्यक्त की कि कम्यून और वार्ड स्तर पर अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम आत्म-अध्ययन, आत्म-सुधार, सार्वजनिक सेवा नैतिकता को बढ़ाने, अपनी सोच में नवाचार लाने और कठिनाइयों को दूर करने के लिए निरंतर प्रयासरत रहेगी ताकि पार्टी समिति, सरकार और पूरे प्रांत की जनता के साथ मिलकर 2025-2030 कार्यकाल के लिए खान्ह होआ प्रांतीय पार्टी समिति की पहली कांग्रेस के प्रस्ताव में निर्धारित लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त किया जा सके।

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/khanh-hoa-doi-thoai-truc-tiep-thao-go-nut-that-cho-can-bo-co-so-1040750