मास्टर गुयेन फान अन्ह क्वोक - पार्टी सचिव, खान होआ कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी एंड एनर्जी के प्रिंसिपल: आशा है कि प्रांत उच्च गुणवत्ता वाली व्यावसायिक शिक्षा में महत्वपूर्ण और समकालिक निवेश करेगा।
मैं 2025-2030 के प्रथम प्रांतीय पार्टी सम्मेलन में प्रस्तुत राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे में प्रस्तुत रणनीतिक अभिविन्यास और आकांक्षात्मक विकास दृष्टिकोणों को लेकर बेहद उत्साहित और आश्वस्त हूँ। खान होआ को एक केंद्रीय रूप से संचालित शहर, पूरे देश के लिए एक मज़बूत विकास केंद्र बनाने का लक्ष्य, दोहरे अंकों की आर्थिक वृद्धि और लोगों के लिए एक शांतिपूर्ण और खुशहाल जीवन का निर्माण करना न केवल एक महान प्रेरणा का स्रोत है, बल्कि व्यावसायिक शिक्षा के क्षेत्र सहित पूरी राजनीतिक व्यवस्था के लिए नई ज़िम्मेदारियाँ भी प्रस्तुत करता है। तदनुसार, मैं कुछ विषय-वस्तुएँ प्रस्तावित करता हूँ:
मास्टर गुयेन फान अन्ह क्वोक - पार्टी सचिव, खान होआ कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी एंड एनर्जी के प्रिंसिपल। |
सबसे पहले, "तीन सदनों" (विद्यालय - उद्यम - राज्य) के बीच घनिष्ठ संबंध को मज़बूत करें। प्रांत में उद्यमों के लिए एक विशिष्ट तंत्र होना चाहिए ताकि वे कार्यक्रम निर्माण, अभ्यास उपकरण उपलब्ध कराने, छात्रों की गुणवत्ता प्राप्त करने और उसका मूल्यांकन करने की प्रक्रिया में गहराई से भाग ले सकें। शिक्षण और अनुसंधान में भाग लेने के लिए अच्छे व्याख्याताओं, विशेषज्ञों और अग्रणी इंजीनियरों की एक टीम को आकर्षित करने और उन्हें उचित रूप से पुरस्कृत करने के लिए विशिष्ट नीतियाँ होनी चाहिए।
दूसरा, उच्च-गुणवत्ता वाली व्यावसायिक शिक्षा में निवेश पर ध्यान केंद्रित करें और उसे समन्वित करें। 4.0 प्रौद्योगिकी स्तर को पूरा करने के लिए सुविधाओं और प्रशिक्षण उपकरणों के उन्नयन हेतु बजट और संसाधनों को प्राथमिकता दें, विशेष रूप से ऊर्जा (पवन ऊर्जा, सौर ऊर्जा, हरित हाइड्रोजन), अर्धचालक प्रौद्योगिकी, स्वचालन और रसद के क्षेत्रों में। विशेष रूप से उच्च-तकनीकी और नवीकरणीय ऊर्जा उद्योगों के लिए, उत्कृष्ट व्यावहारिक प्रशिक्षण केंद्र (उत्कृष्टता केंद्र) बनाना आवश्यक है, जिससे छात्रों के लिए वास्तविक शिक्षण, अभ्यास और इंटर्नशिप का माहौल तैयार हो सके।
तीसरा, मौजूदा कार्यबल के लिए पुनर्प्रशिक्षण और कौशल उन्नयन को बढ़ावा देना। नए प्रशिक्षण के साथ-साथ, पारंपरिक उद्योगों में कार्यरत श्रमिकों को उच्च तकनीक वाले उद्योगों, स्वच्छ ऊर्जा और उच्च-गुणवत्ता वाली सेवाओं की ओर स्थानांतरित करने के लिए पुनर्प्रशिक्षण और नए कौशल विकास का समर्थन करने वाले कार्यक्रम और नीतियाँ होनी चाहिए, ताकि प्रांत में आर्थिक पुनर्गठन की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
चौथा, मानव संसाधन विकास को संस्कृति और व्यावसायिक नैतिकता के निर्माण के साथ-साथ चलना चाहिए। व्यावसायिक कौशल के अलावा, कर्मचारियों को अनुशासन, उत्तरदायित्व, रचनात्मकता, सुधार की आकांक्षा और पर्यावरण संरक्षण के प्रति जागरूकता की शिक्षा पर भी ध्यान देना आवश्यक है। यही एक शांतिपूर्ण, सभ्य और स्थायी, खुशहाल समुदाय के निर्माण की नींव है।
दो प्रमुख क्षेत्रों: प्रौद्योगिकी और ऊर्जा - जो प्रांत के विकास के मुख्य स्तंभ माने जाते हैं - के लिए मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में प्रत्यक्ष रूप से शामिल एक इकाई के रूप में, हमें उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने और प्रशिक्षण को प्रमुख आर्थिक क्षेत्रों की व्यावहारिक आवश्यकताओं से जोड़ने वाली सफल नीतियों की विशेष अपेक्षाएँ हैं। हमारा मानना है कि उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प, केंद्रीकृत और एकीकृत नेतृत्व और विशिष्ट तंत्रों एवं नीतियों के साथ, खान होआ नए कार्यकाल में एक शानदार बदलाव लाएगा।
लाम आन्ह (रिकॉर्डेड)
स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/202508/khanh-hoa-dung-truoc-thoi-co-va-van-hoi-moi-c95582d/
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