एक व्यावहारिक और प्रभावी मॉडल जिसका व्यापक प्रभाव है।

स्वतंत्र सैन्य टुकड़ियों और स्टेशनों से लेकर तकनीकी केंद्रों, कारखानों और विद्यालयों तक, विभिन्न इकाइयों में किए गए क्षेत्रीय सर्वेक्षणों के माध्यम से, हमने कई अच्छे मॉडलों और प्रभावी विधियों के व्यापक प्रसार को देखा, जिन्होंने कोर के भीतर राष्ट्रीय रक्षा के लिए अनुकरण आंदोलन पर स्पष्ट छाप छोड़ी है। एक सामान्य विशेषता यह है कि प्रत्येक मॉडल में स्पष्ट मानदंड, विशिष्ट विधियाँ हैं और इसे लागू करना और दोहराना आसान है।

ब्रिगेड 596 के अधिकारी और कर्मचारी मिशनों के लिए रेडियो संचार सुनिश्चित करते हैं। फोटो: नाम अन्ह

बटालियन 77, ब्रिगेड 205 का "सिग्नल क्लब" मॉडल एक नवोन्मेषी और प्रभावी दृष्टिकोण का प्रमाण है जो अधिकारियों और सैनिकों के पेशेवर कौशल को बेहतर बनाने और उनकी क्षमताओं और विशेषज्ञता को निखारने में योगदान देता है। क्लब की बैठकें नियमित रूप से सप्ताह में दो बार होती हैं, जिसमें पेशेवर कौशल स्तर के अनुसार समूहों को विभाजित किया जाता है, और "सिग्नल मास्टर्स" को विशेष रूप से उन व्यक्तियों को मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने के लिए नियुक्त किया जाता है जिनकी शारीरिक क्षमता सीमित है। ब्रिगेड 205 के उप राजनीतिक आयुक्त लेफ्टिनेंट कर्नल ट्रान ट्रुंग डुंग के अनुसार, यह क्लब न केवल तकनीकों को परिष्कृत करने और परिस्थितिजन्य प्रबंधन कौशल को निखारने का स्थान है, बल्कि सैनिकों के विचारों और भावनाओं को समझने, अनुभवों का आदान-प्रदान करने और उन्हें समझने का एक मंच भी है। व्यवहार में, यह मॉडल अपनी प्रभावशीलता साबित कर चुका है, और कई "सिग्नल मास्टर्स" के प्रशिक्षण का केंद्र बन गया है, जिससे इकाई की समग्र गुणवत्ता में सुधार हुआ है।

सूचना प्रौद्योगिकी महाविद्यालय में 2017 से लगातार संचालित "कंप्यूटर क्लब" मॉडल, व्यावहारिक कंप्यूटर विज्ञान को लोकप्रिय बनाने और छात्रों के बीच साइबर सुरक्षा जागरूकता बढ़ाने में नवाचार का एक उत्कृष्ट उदाहरण है। यह क्लब स्वैच्छिक आधार पर संचालित होता है, जिसका आयोजन सीधे व्याख्याताओं और छात्रों द्वारा किया जाता है, और इसमें गहन प्रशिक्षण सामग्री शामिल है जैसे: विशेष सॉफ्टवेयर का उपयोग, सिस्टम समस्या निवारण कौशल, मैलवेयर रोकथाम और डेटा सुरक्षा।

सूचना प्रौद्योगिकी महाविद्यालय के उप राजनीतिक आयुक्त कर्नल गुयेन ड्यूक अन्ह ने कहा: "यह मॉडल न केवल छात्रों को तकनीकी ज्ञान से लैस करता है, बल्कि एक बौद्धिक मंच भी तैयार करता है, जिससे अनुसंधान के प्रति रुचि जागृत होती है और सिद्धांत को व्यवहार से जोड़ा जाता है। यह क्लब प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रतिभाशाली छात्रों को खोजने और उनका पोषण करने का भी एक मंच है, जो विद्यालय को आधुनिकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने और डिजिटल परिवर्तन के दौर में सेना की संपूर्ण संचार प्रणाली की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल के निर्माण में सहायता करता है।"

उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए अनुकरण आंदोलन के माध्यम से, कोर के कई नए और अभिनव मॉडल और दृष्टिकोण लागू किए गए हैं, उनका अनुकरण किया गया है और प्रभावी ढंग से प्रचारित किए गए हैं, जैसे: विशेष वेबपेज " राजनीतिक शिक्षा, प्रचार और कानूनों के प्रसार में नवाचार"; इन्फोग्राफिक "प्रत्येक सप्ताह इकाई में उत्पन्न होने वाली एक वैचारिक स्थिति और जमीनी स्तर के अधिकारियों द्वारा इसके समाधान के उपाय"; मॉडल "कानूनी प्रचार के लिए प्रति सप्ताह एक वीडियो क्लिप", "खुला पत्र"... जो राजनीतिक शिक्षा और वैचारिक नेतृत्व की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार लाने में योगदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, कोर की इकाइयों में प्रभावी मॉडलों में शामिल हैं: "मॉडल ड्यूटी शिफ्ट", "चार-अच्छी सूचना युवा संघ", "युवा ऑपरेशन जोड़ी", "कुलीन मोबाइल रेडियो टीम", "मॉडल रेडियो टीम"...

अनुकरण मॉडलों की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करते हुए, सिग्नल कोर के राजनीतिक मामलों के प्रमुख कर्नल डो ट्रोंग हुआन ने जोर दिया: "अनुकरण मॉडल न केवल राष्ट्रीय रक्षा में अनुकरण आंदोलन की सामग्री को मूर्त रूप देने में योगदान करते हैं, बल्कि सैनिकों को अपनी भूमिकाओं, बुद्धिमत्ता और पहल विकसित करने के लिए एक व्यावहारिक वातावरण भी प्रदान करते हैं। कई मॉडल अनुकरण को व्यापक रूप से फैलाने, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने, कार्य निष्पादन के परिणामों को बेहतर बनाने, कानूनों और अनुशासन का पालन करने, एक नियमित और व्यवस्थित प्रणाली बनाने और सुरक्षा सुनिश्चित करने का केंद्र बन गए हैं; जिससे इकाइयों को समग्र गुणवत्ता में व्यापक सुधार करने और सभी सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में मदद मिलती है।"

सफल अनुभव से पता चलता है कि कोर के अनुकरण मॉडल मिशन की आवश्यकताओं से उत्पन्न होते हैं, जो इकाइयों के भीतर की बाधाओं या कमजोरियों को दूर करते हैं। इकाई के नेता और कमांडर स्पष्ट रूप से उद्देश्य, लक्ष्य और कार्यान्वयन विधियों को परिभाषित करते हैं, साथ ही सामूहिक बुद्धिमत्ता को जुटाते और उसका लाभ उठाते हैं, और अधिकारियों और सैनिकों को शुरुआत से ही विचार और दृष्टिकोण देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसके अलावा, सभी स्तरों पर पार्टी समितियां और कमांडर नियमित रूप से निरीक्षण और मूल्यांकन करते हैं, और मॉडल की प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए लक्ष्यों और कार्यान्वयन विधियों को तुरंत समायोजित करते हैं। एक बार मॉडल प्रभावी साबित हो जाने पर, प्रारंभिक और अंतिम समीक्षाएं की जाती हैं, और इसे कोर में एक सामान्य आंदोलन के रूप में फैलाने के लिए दोहराया जाता है।

अच्छे कर्मों के "फूल" खिल रहे हैं।

व्यवहार में, उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए अनुकरण आंदोलन पूरे सैन्य विभाग में सैकड़ों अनुकरणीय उन्नत समूहों और व्यक्तियों के लिए एक "नर्सरी" बन गया है। उच्च-तकनीकी सूचना प्रौद्योगिकी केंद्र का रेडियो इंजीनियरिंग विभाग रचनात्मक अनुकरण का एक उत्कृष्ट उदाहरण है, जिसकी उपलब्धियों में शामिल हैं: लगातार 5 वर्षों तक "विजयी इकाई" का खिताब हासिल करना; विभाग ने 1 राज्य स्तरीय अनुसंधान परियोजना, 6 अनुसंधान कार्य पूरे किए हैं, 6 अखिल-सेना पुरस्कार जीते हैं और शाखा स्तर पर 5 "युवा नवाचार" पुरस्कार प्राप्त किए हैं। रेडियो इंजीनियरिंग विभाग के प्रमुख लेफ्टिनेंट कर्नल ले वान न्गोक के अनुसार, विभाग की उपलब्धियों का रहस्य एक नियमित और अनुशासित प्रणाली का निर्माण करना, सैन्य आचरण को बढ़ावा देना, अच्छे लोगों के विकास के लिए अनुकूल वातावरण बनाना और साथ ही तकनीकी अधिकारियों के उत्साह और व्यावसायिकता को प्रोत्साहित करना है।

ब्रिगेड 134 के अधिकारी और सैनिक सितंबर 2024 में नौसेना क्षेत्र 1 में VISAT एंटीना का निरीक्षण कर रहे हैं। फोटो: NAM ANH

ब्रिगेड 134 में, हम ऐसे उत्कृष्ट व्यक्तियों से मिले जिनकी निस्वार्थ निष्ठा और जिम्मेदारी हर कार्य में झलकती थी। इसका एक प्रमुख उदाहरण मेजर फाम तिएन डैन हैं, जो बटालियन 81 के स्टेशन QB6 (पूर्व में स्टेशन QC9) के स्टेशन प्रमुख हैं। क्वांग त्रि प्रांत में एक केबल लाइन पर अपने साथियों के साथ काम करते हुए उन्होंने फोन पर अपना अनुभव साझा करते हुए कहा: "स्टेशन की अनूठी विशेषता कमांड पोस्ट से इसकी दूरस्थ स्थिति है। कभी-कभी, हमें आधी रात को उठकर टूटे हुए केबलों, पहाड़ी सड़कों पर भूस्खलन, या तूफान और बाढ़ जैसी प्राकृतिक आपदाओं से निपटने के लिए काम करना पड़ता है, जब स्टेशन हफ्तों तक अलग-थलग पड़ जाता है। लेकिन सबसे बढ़कर, स्व-प्रबंधन, जिम्मेदारी, अनुकरणीय आचरण और कठिन कार्यों को करने की तत्परता ने मुझे अपने सभी कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में मदद की है।"

सूचना प्रौद्योगिकी महाविद्यालय के सूचना प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख लेफ्टिनेंट कर्नल गुयेन वान तुआन, स्व-अध्ययन और वैज्ञानिक अनुसंधान के माध्यम से पेशेवर कौशल और विशेषज्ञता में सुधार का उत्कृष्ट उदाहरण हैं। उन्होंने कई परियोजनाओं और पहलों का नेतृत्व किया है, साथ ही नए अनुप्रयोगों और सॉफ़्टवेयर पर शोध और विकास किया है। लेफ्टिनेंट कर्नल तुआन सूचना प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों और विकास के कार्यान्वयन के लिए सलाह देने, प्रस्ताव देने और आयोजन करने तथा डिजिटल सूचना सुरक्षा सुनिश्चित करने में निरंतर उत्कृष्ट प्रदर्शन करते हैं। इसी प्रकार, उच्च-तकनीकी सूचना प्रौद्योगिकी केंद्र के उपग्रह संचरण और सूचना प्रौद्योगिकी विभाग के सहायक कैप्टन गुयेन मान्ह तोआन, जिन्हें 2021 में सेना के युवा उत्कृष्ट व्यक्ति और 2022 में राष्ट्रीय अनुकरणीय सैनिक के रूप में सम्मानित किया गया था, ने प्रयोगशाला में अथक परिश्रम, प्रयोगों के संचालन और सिद्धांतों के सत्यापन में स्व-अभ्यास की प्रक्रिया तथा कठिनाइयों पर विजय पाने और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने के दृढ़ संकल्प के माध्यम से ऐसी सफलता प्राप्त की है।

कर्नल डो ट्रोंग हुआन के अनुसार, हाल के वर्षों में, सिग्नल कोर में अनुकरणीय मॉडलों के निर्माण और विस्तार का कार्य चारों चरणों में समकालिक रूप से किया गया है: अनुकरणीय मॉडलों की पहचान, प्रशिक्षण, सारांश और विस्तार। अनुकरणीय मॉडलों का चयन उन समूहों और व्यक्तियों पर केंद्रित है जो सीधे राजनीतिक कार्यों, प्रशिक्षण, युद्ध तत्परता, कठिन क्षेत्रों में कार्य करने, नई तकनीकों और उपकरणों में महारत हासिल करने के लिए अनुसंधान का नेतृत्व करने और तकनीकी नवाचारों और सुधारों को विकसित करने में लगे हुए हैं।

इसके अलावा, प्रारंभिक और अंतिम समीक्षाओं के साथ-साथ प्रशस्ति पत्रों का वितरण जमीनी स्तर से शीघ्रता, पारदर्शिता, लोकतंत्र और सख्ती से किया गया; कठिन और जटिल क्षेत्रों में तैनात इकाइयों, कार्यों को अंजाम देने में प्रत्यक्ष रूप से शामिल बलों और नए कारकों एवं अनुकरणीय व्यक्तियों को प्राथमिकता दी गई। प्रशस्ति और सम्मान के स्वरूपों में भी नवाचार और विविधता लाई गई, जिससे डिजिटल प्लेटफॉर्म, आंतरिक संचार और "प्रतियोगिता उत्सव" मॉडल के माध्यम से उनका प्रभाव अधिकतम हो गया। परिणामस्वरूप, यह आंदोलन मात्र नारों तक सीमित न रहकर वास्तव में कार्रवाई की प्रेरक शक्ति बन गया, जिसने प्रत्येक अधिकारी और सैनिक की रचनात्मकता और दृढ़ संकल्प को सक्रिय किया।

2019-2024 की अवधि के दौरान, सिग्नल कोर के 600 से अधिक समूहों और व्यक्तियों को पदक और सम्मान से सम्मानित किया गया, और हजारों समूहों और व्यक्तियों ने विभिन्न स्तरों पर अनुकरणीय उपाधियाँ प्राप्त कीं। राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय स्तर की 16 परियोजनाओं सहित 110 से अधिक वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाएँ और कार्य सफलतापूर्वक पूर्ण किए गए। संपूर्ण सिग्नल कोर ने सेना स्तर पर 50 पुरस्कार जीते।

(करने के लिए जारी)

रिपोर्टर टीम

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khoi-day-suc-manh-noi-sinh-lan-toa-tinh-than-cong-hien-bai-2-doi-moi-sang-tao-cach-lam-tao-dau-an-thi-dua-845689