डिजिटल कार्यबल को अनलॉक करना

डिजिटल युग प्रत्येक स्थानीय क्षेत्र के विकास के तरीके में गहरा बदलाव ला रहा है। विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन प्रतिस्पर्धात्मकता के महत्वपूर्ण मापदंड बन गए हैं। पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57 में इस दिशा का स्पष्ट उल्लेख है। थाई गुयेन में, प्रांतीय जन समिति के निर्देश संख्या 14 द्वारा इस भावना को मूर्त रूप दिया गया है, जिसमें उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों, विशेष रूप से डिजिटल मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर जोर दिया गया है।

सूचना प्रौद्योगिकी एवं संचार विश्वविद्यालय ( थाई गुयेन विश्वविद्यालय) के छात्र प्रयोगशाला में अभ्यास कर रहे हैं। फोटो विश्वविद्यालय के सौजन्य से।

व्यावहारिक अनुभव से यह स्पष्ट है कि थाई गुयेन प्रांत में डिजिटल युग में मानव संसाधन विकास के लिए कई अनुकूल परिस्थितियाँ मौजूद हैं। देश के तीसरे सबसे बड़े शिक्षा एवं प्रशिक्षण केंद्र के रूप में, इस प्रांत में बड़ी संख्या में प्रशिक्षित युवा बौद्धिक कार्यबल मौजूद है। यह एक महत्वपूर्ण लाभ है, लेकिन इसे विकास के चालक में बदलने के लिए, शिक्षा प्रणाली को डिजिटल अर्थव्यवस्था और आधुनिक श्रम बाजार की आवश्यकताओं से अधिक निकटता से जोड़ना आवश्यक है।

थाई गुयेन विश्वविद्यालय में हाल के घटनाक्रम यह दर्शाते हैं कि यह परिकल्पना धीरे-धीरे साकार हो रही है। प्रशिक्षण और अनुसंधान में उत्कृष्टता संस्थान की स्थापना और 2030 तक उद्योग 4.0 में उत्कृष्टता और प्रतिभा प्रशिक्षण केंद्रों की प्रणाली विकसित करने के लिए 13 उच्च शिक्षा संस्थानों में से एक के रूप में इसका चयन, प्रशिक्षण और अनुसंधान की गुणवत्ता में सुधार की दिशा में एक सक्रिय कदम है।

विशेषीकृत स्तर पर, सदस्य विद्यालयों में भी महत्वपूर्ण परिवर्तन हो रहे हैं। डिजिटल अर्थव्यवस्था, डिजिटल समाज और कृत्रिम बुद्धिमत्ता से संबंधित सामग्री को व्यावहारिक अनुप्रयोग पर जोर देते हुए शिक्षण में शामिल किया जा रहा है।

वर्चुअल स्टूडियो, एआई लैब और व्यावहारिक प्रौद्योगिकी परियोजनाएं छात्रों को आधुनिक कार्य वातावरण से प्रारंभिक रूप से परिचित होने में मदद करती हैं। इससे एक ऐसा कार्यबल तैयार होता है जो घरेलू और अंतरराष्ट्रीय व्यवसायों की डिजिटल सामग्री और प्रौद्योगिकी उत्पादन श्रृंखलाओं में सीधे भाग लेने में सक्षम होता है।

थाई गुयेन प्रांतीय जन समिति का निर्देश संख्या 14 एक व्यावहारिक और दीर्घकालिक दृष्टिकोण को दर्शाता है। प्रांत व्यावहारिक समाधानों पर ध्यान केंद्रित करता है, जैसे कि कार्यबल के बीच एआई ज्ञान को लोकप्रिय बनाना, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) क्षेत्रों के लिए शिक्षण शुल्क का समर्थन करना और सेमीकंडक्टर, ड्रोन और डिजिटल कला जैसे उभरते क्षेत्रों में प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करना। ये ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें सही और समय पर निवेश करने पर नए प्रतिस्पर्धी लाभ पैदा करने की क्षमता है।

हालांकि, डिजिटल कार्यबल विकसित करना केवल प्रशिक्षण से कहीं अधिक है। प्रतिभाशाली व्यक्तियों के पास हमेशा विकल्प होते हैं और वे केवल उन्हीं स्थानों पर दीर्घकालिक रूप से टिके रहते हैं जहां विकास के अवसर और एक पारदर्शी कार्य वातावरण मौजूद हो।

राजधानी हनोई से सटे, धीरे-धीरे बेहतर होते परिवहन बुनियादी ढांचे और दूरदराज के क्षेत्रों तक पहुँचने वाले ब्रॉडबैंड कवरेज के साथ, थाई गुयेन युवा बुद्धिजीवियों के लिए बसने और अपना करियर बनाने के लिए एक अनुकूल आधार तैयार कर रहा है।

जरूरत इस बात की है कि एक मजबूत नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण किया जाए जिसमें स्टार्टअप विचारों को नीतिगत समर्थन मिले, व्यवसायों से जोड़ा जाए और व्यावसायीकरण के वास्तविक अवसर हों।

सभी सतत विकास रणनीतियाँ जन-केंद्रित होनी चाहिए। थाई गुयेन के सामने परिवर्तन का एक स्पष्ट अवसर है, जिसमें डिजिटल मानव संसाधन एक महत्वपूर्ण आंतरिक प्रेरक शक्ति के रूप में कार्य करता है।

जब शिक्षा और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में निवेश को उचित प्राथमिकता दी जाएगी, तो प्रांत दीर्घकालिक विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार करेगा और डिजिटल युग में अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाएगा।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/