वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने 2024 के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने की योजना पर श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को टिप्पणियां भेजी हैं। तदनुसार, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने 1 जुलाई से सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में पेंशनभोगियों के लिए 8% की वृद्धि का प्रस्ताव दिया, जिसकी अनुमानित लागत 8,800 बिलियन वीएनडी से अधिक है।

यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो राज्य बजट से वर्ष के अंतिम 6 महीनों में अतिरिक्त 1,900 बिलियन VND आवंटित होने की उम्मीद है; यदि 1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए लाभ स्तर को 3.5 मिलियन VND प्रति माह समायोजित किया जाता है, तो अतिरिक्त 50 बिलियन VND आवंटित होंगे। सामाजिक बीमा निधि स्रोत में लगभग 6,900 बिलियन VND की वृद्धि होगी, जिसमें स्वास्थ्य बीमा योगदान शामिल नहीं है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा का अनुमान है कि अगले 5 वर्षों में, यदि पेंशन और लाभों की गणना सामाजिक बीमा प्रणाली में भागीदारी की पूरी अवधि के दौरान दिए गए औसत वेतन के आधार पर की जाए, तो श्रमिकों के पेंशन स्तर में मुद्रास्फीति को छोड़कर केवल लगभग 5% की वृद्धि होगी। 1 जुलाई, 2024 के बाद सेवानिवृत्त होने वालों की पेंशन भी जून 2024 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों की तुलना में केवल 0.13% ही बढ़ेगी।

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सामाजिक बीमा ने 1 जुलाई से पेंशन में 8% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा का मानना ​​है कि 1 जुलाई से 8% का पेंशन समायोजन उचित है। यह वृद्धि 3.35% के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और 2023 में सकल घरेलू उत्पाद के 5.05% तक पहुँचने पर आधारित है; साथ ही, यह वेतन सुधार से पहले के पेंशनभोगियों और 1 जुलाई के बाद के पेंशनभोगियों के बीच लाभों के अंतर को भी कम करेगा।

यह सभी पेंशनभोगियों के लिए सामान्य पेंशन समायोजन स्तर है, जिसमें वे सेवानिवृत्ति-पूर्व कर्मचारी भी शामिल हैं जो राज्य द्वारा निर्धारित वेतन स्तर पर सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं तथा वे कर्मचारी भी शामिल हैं जो नियोक्ता द्वारा तय वेतन स्तर पर सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं।

2023 के अंत तक के आँकड़े बताते हैं कि राज्य के स्वामित्व वाले कर्मचारियों के सामाजिक बीमा अंशदान का औसत वेतन वर्तमान में 6.9 मिलियन VND है, जबकि पेंशन लगभग 6.1 मिलियन VND है। उद्यमों और सहकारी समितियों में कर्मचारियों के सामाजिक बीमा अंशदान की गणना के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन लगभग 6.4 मिलियन VND है।

2024 के मध्य से, अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को वर्तमान समकारी गुणांक के बजाय उनकी नौकरी की स्थिति के अनुसार भुगतान किया जाएगा।

यह उम्मीद की जाती है कि 2025 से, कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के वेतन में प्रति वर्ष औसतन 7% की वृद्धि जारी रहेगी, जब तक कि सार्वजनिक क्षेत्र में सबसे कम वेतन व्यवसाय क्षेत्र के क्षेत्र 1 में सबसे कम वेतन के बराबर या उससे अधिक न हो जाए।