डिक्री 178 के समाप्त होने के बाद, नौकरी छोड़ने वाले सिविल सेवकों को कौन सी नीतियां मिलेंगी?

1 सितंबर के बाद समय से पहले सेवानिवृत्ति और स्टाफ में कमी के कारण सेवानिवृत्ति के मामलों को सरकार के डिक्री 154 के अनुसार लागू किया जाएगा।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 5 माह के वेतन की सब्सिडी दी जाती है।

नियमों के अनुसार, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए डिक्री 178/2024 के तहत नीतियों और व्यवस्थाओं का आनंद लेने और सेवानिवृत्त होने का समय 1 सितंबर तक गणना की जाती है। इस समय के बाद, यह समाप्त हो जाएगा और कर्मचारियों की सुव्यवस्थितता के कारण प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और सेवानिवृत्ति के मामलों को सरकार के डिक्री 154 के अनुसार लागू किया जाएगा।

तदनुसार, इस नीति को लागू करने वाले विषय सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण अनावश्यक कर्मचारी हैं, जिन्होंने अभी तक पेशेवर और तकनीकी मानकों के अनुसार प्रशिक्षण स्तर हासिल नहीं किया है...

वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करना संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करने, एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों की स्वायत्तता तंत्र के अनुसार, नौकरी की स्थिति के अनुसार कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करने से जुड़ा है।

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शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति के संबंध में, जिन व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति आयु में 2 से 5 वर्ष शेष हैं, उन्हें पेंशन लाभ (पेंशन दर में कटौती के बिना) के अलावा, शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी भी मिलेगी।

इसके अतिरिक्त, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के पहले 20 वर्षों में, वर्तमान वेतन के 5 महीने के बराबर सब्सिडी भी प्रदान की जाती है; शेष वर्षों के लिए (21वें वर्ष से आगे), प्रत्येक वर्ष वर्तमान वेतन के 0.5 महीने के बराबर सब्सिडी प्रदान की जाती है।

जिन लोगों ने 15 वर्ष से लेकर 20 वर्ष से कम तक काम किया है और अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उन्हें वर्तमान वेतन के 5 महीने के बराबर सब्सिडी मिलेगी।

इस बीच, जिन लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु 2 वर्ष से कम है, वे नियमों के अनुसार पेंशन लाभ के हकदार हैं और उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा के अनुसार, मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों से प्राप्त रिपोर्टों के संश्लेषण से पता चलता है कि, अब तक, पूरे देश में 141,444 लोग हैं जिन्होंने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया है (5 सितंबर, 2025 की रिपोर्ट की तुलना में 34,732 लोगों की वृद्धि), जिनमें से 102,378 लोगों (72.38%) को डिक्री 178 के अनुसार नीतियों और व्यवस्थाओं के लिए भुगतान प्राप्त हुआ है।

यदि आप शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र नहीं हैं तो कौन सी पॉलिसियाँ उपलब्ध होंगी?

जो लोग शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति के लिए पात्र नहीं हैं, यदि वे तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो उन्हें नौकरी खोजने के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी मिलेगी; तथा अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ प्रत्येक वर्ष के कार्य के लिए वर्तमान वेतन के 1.5 महीने की सब्सिडी मिलेगी।

इसके अलावा, तत्काल इस्तीफे की स्थिति में, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान अवधि बरकरार रखी जाएगी या सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त किया जाएगा।

इसके अलावा, सरकारी आदेश में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि 45 वर्ष से कम आयु के जो लोग ऐसी नौकरियां कर रहे हैं जो उनके प्रशिक्षण स्तर के लिए उपयुक्त नहीं हैं, और अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, उन्हें भी बर्खास्त किए जाने और नई नौकरी खोजने से पहले व्यावसायिक प्रशिक्षण में जाने का अवसर दिया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, यह विषय पूर्ण वर्तमान वेतन प्राप्त करने का भी हकदार है और एजेंसी या इकाई व्यावसायिक प्रशिक्षण अवधि के दौरान सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा (यदि बेरोजगारी बीमा के अधीन है) का भुगतान करती है, लेकिन लाभ की अधिकतम अवधि 6 महीने है; साथ ही, व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधा को भुगतान करने के लिए वर्तमान वेतन के 6 महीने तक व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की लागत के बराबर व्यावसायिक प्रशिक्षण शुल्क की सब्सिडी दी जाती है;

प्रशिक्षुता पूरी करने के बाद, आपको नौकरी खोजने के लिए अध्ययन के समय अपने वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी मिलेगी; सामाजिक बीमा के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए अपने वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी; आप अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए समय आरक्षित कर सकेंगे या सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त कर सकेंगे...

स्रोत: https://baohatinh.vn/ket-thuc-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-viec-ngay-se-huong-chinh-sach-gi-post295829.html