यह कार्यक्रम कई बड़े सवाल खड़े करता है: प्रतिभाशाली लोगों की खोज, उनका पोषण और उनका सदुपयोग कैसे किया जाए? वियतनाम में विज्ञान और प्रौद्योगिकी का "स्वर्णिम काल" कैसे आ सकता है?
6 जुलाई, 2025 को, पार्टी केंद्रीय कार्यालय ने गृह मंत्रालय को महासचिव टो लाम के तत्काल निर्देश की घोषणा की कि वे 2 महीने के भीतर ढांचे से परे एक उपचार तंत्र प्रस्तुत करें, जिसका उद्देश्य देश में कम से कम 100 प्रमुख विज्ञान और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों को काम पर वापस लाना है।
इसके तुरंत बाद, प्रधानमंत्री ने गृह मंत्रालय को 100 मुख्य अभियंताओं और मुख्य वास्तुकारों की भर्ती और उन्हें विशेष सुविधाएं प्रदान करने हेतु एक परियोजना विकसित करने का काम सौंपा, जिससे महत्वपूर्ण पहलों को लागू करने में अग्रणी भूमिका निभाई जा सके। साथ ही, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय को 2030 तक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को आकर्षित करने की रणनीति विकसित करने और उसे लागू करने का काम सौंपा गया, जिसमें 2050 तक का दृष्टिकोण शामिल था, और राष्ट्रीय विकास में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की केंद्रीय भूमिका की पुष्टि की गई।
कार्यक्रम का अवलोकन.
वैज्ञानिकों को "मुख्य अभियंता" के पद पर रखना
हाल ही में दिए गए भाषण में महासचिव टो लैम ने इस बात पर जोर दिया कि वैज्ञानिक अब निष्क्रिय विषय नहीं रह गए हैं, बल्कि मौलिक कार्यों के लेखक हैं, जिससे प्रतिभाशाली लोगों को रोजगार देने की नीति के बारे में सोचने में एक महत्वपूर्ण मोड़ आया है।
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी उप मंत्री बुई द दुय के अनुसार, इसे साकार करने के लिए, राज्य को विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी को सुव्यवस्थित करने की एक प्रभावी प्रणाली बनाने की आवश्यकता है, और अग्रणी वैज्ञानिकों - राष्ट्रीय उत्पादों और परियोजनाओं के "मुख्य अभियंताओं और मुख्य वास्तुकारों" को सशक्त बनाना होगा। साथ ही, विशुद्ध वैज्ञानिक अनुसंधान से हटकर उत्पाद-उन्मुख, उत्पाद-केंद्रित सोच को अपनाना आवश्यक है, जिससे राष्ट्रीय विकास के लिए बुद्धिजीवियों की रचनात्मक क्षमता और उत्तरदायित्व जागृत हो।
खास बात यह है कि उन्नत वैज्ञानिक देशों में प्रचलित "मुख्य अभियंता" की अवधारणा का पहली बार आधिकारिक तौर पर उच्चतम स्तर पर नीतिगत स्तर पर उल्लेख किया गया है। यह नेतृत्व की अभूतपूर्व दृष्टि को दर्शाता है, जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी को विकास की केंद्रीय प्रेरक शक्ति मानता है।
जेनेटिका कंपनी के वैज्ञानिक निदेशक और सह-संस्थापक डॉ. बुई थान दुयेन ने भी यही विचार व्यक्त करते हुए कहा कि एक बड़ी समस्या यह होगी कि कई शोध समूह इसमें भाग लेंगे, लेकिन सफल होने के लिए एक ऐसे मुख्य अभियंता की आवश्यकता होती है जो प्रतिभाशाली लोगों को एकत्रित, समन्वित और आकर्षित करना जानता हो, ठीक उसी तरह जैसे एक मुख्य वास्तुकार सभी विचारों को एक परियोजना बनाने के लिए एकीकृत करता है। हालाँकि, डॉ. बुई थान दुयेन ने कहा कि संस्थागत अड़चन अभी भी "संकीर्ण" है: "यदि शोध के बुनियादी ढाँचे को सही दिशा में निवेश नहीं किया जाता है, तो भले ही लाल कालीन बिछा दिया जाए, प्रतिभा को बनाए रखना मुश्किल होगा।"
प्रबंधन के दृष्टिकोण से, उप मंत्री बुई द दुय ने स्पष्ट रूप से कहा: "अच्छे लोगों को अपनी पूरी क्षमता विकसित करने के लिए विश्वास और अच्छे वातावरण की आवश्यकता होती है। यदि किसी शोध संस्थान में सही परिस्थितियाँ नहीं हैं, तो वैज्ञानिकों के लिए, चाहे वे कितने भी प्रतिभाशाली क्यों न हों, योगदान देना मुश्किल होगा। हमें शोध प्रणाली का व्यापक पुनर्गठन करना होगा।"
दीर्घकालिक निवेश और व्यावसायिक जुड़ाव
उप मंत्री बुई द दुय ने ज़ोर देकर कहा कि वैज्ञानिकों की स्वायत्तता बढ़ाने के लिए सबसे पहले शोध संस्थानों और विश्वविद्यालयों को और ज़्यादा अधिकार देना ज़रूरी है। इससे भी ज़रूरी है कि दर्शन को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाए: "विज्ञान और तकनीक में निवेश एक दीर्घकालिक निवेश है, जो अप्रत्यक्ष लाभ लाता है, न कि केवल अल्पकालिक लाभ के बारे में सोचता है। राज्य को जोखिम भरे शोध के लिए बीज पूँजी तैयार करने में एक मध्यस्थ की भूमिका निभानी चाहिए। जब राज्य जोखिम उठाता है, तो व्यवसाय भी उसका अनुसरण करने का साहस करते हैं।" इसके साथ ही, प्रशिक्षण, शोध और व्यवसायों के बीच घनिष्ठ संबंध होना चाहिए। हालाँकि वियतनाम की सामान्य शिक्षा प्रणाली विश्वविद्यालय स्तर और उससे ऊपर के स्तर पर प्राकृतिक विज्ञानों में काफ़ी अच्छी तरह से प्रशिक्षण देती है, फिर भी विज्ञान और तकनीक के लिए मानव संसाधनों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता अभी भी सीमित है, और इस क्षेत्र के कई देशों से कमतर है।
उप मंत्री ने कहा कि प्रशिक्षण, अनुसंधान और उत्पादन पद्धति के बीच संबंध अभी भी ढीला है। विश्वविद्यालयों को अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) केंद्र बनना होगा और जब व्यवसाय मज़बूत ऑर्डर देंगे, तभी छात्रों और प्रशिक्षुओं की क्षमता में सुधार हो सकता है।
विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी उप मंत्री बुई द दुय ने कार्यक्रम में अपने विचार साझा किए।
उप मंत्री द्वारा उल्लिखित एक अन्य दिशा वैज्ञानिकों को अपनी बुद्धिमत्ता से स्टार्टअप्स और प्रौद्योगिकी उद्यमों में हिस्सेदारी के लिए प्रोत्साहित करना है। जब लाभ जुड़े होंगे, तो नवाचार की प्रेरणा स्थायी होगी। इसके अलावा, ईमानदार और व्यावहारिक शोध की संस्कृति का निर्माण करना, सीईओ, डॉक्टरों और प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों को अतिथि व्याख्याता के रूप में आमंत्रित करना, छात्रों को व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करने में मदद करना और शिक्षा और उत्पादन के बीच की खाई को कम करना आवश्यक है।
2021-2030 के विकास अभिविन्यास में, 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव में पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव 57 को साकार करने के लिए एक रणनीतिक समाधान के रूप में, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने पर ज़ोर दिया गया। इसे देश की स्थापना की 100वीं वर्षगांठ के अवसर पर 2045 तक वियतनाम को एक विकसित, उच्च आय वाला देश बनाने के लक्ष्य को प्राप्त करने के प्रमुख स्तंभों में से एक माना जाता है।
यदि इसे समकालिक रूप से लागू किया जाए, तो यह रणनीति ऐतिहासिक प्रगति ला सकती है और ज्ञान-आधारित विकास का एक नया दौर शुरू कर सकती है। जब शीर्ष बुद्धिजीवी वियतनाम छोड़कर नहीं जाएँगे, जब संस्थानों, प्रक्रियाओं और प्रबंधन संबंधी सोच में सुधार होगा, तो वियतनाम सचमुच "बंपर फ़सल" में प्रवेश करेगा - विज्ञान और प्रौद्योगिकी का स्वर्णिम काल, जो देश की सफलता के लिए एक ठोस आधार तैयार करेगा।
स्रोत: https://mst.gov.vn/kien-tao-mua-vang-khoa-hoc-va-cong-nghe-khi-nhan-tai-duoc-dat-vao-vi-tri-trung-tam-197251011001621632.htm
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