तकनीकी छंटनी की लहर जारी है

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पिछले वर्षों में, तकनीकी उद्योग में उच्च वेतन वाली नौकरी कई लोगों का सपना हुआ करती थी। 2023 के उथल-पुथल भरे वर्ष के बाद, अब तकनीकी कंपनियों की मानव संसाधन टीम को एक अनिश्चित भविष्य का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि 2024 में भी उन्हें छंटनी का खतरा बना हुआ है।

न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, इस साल की शुरुआत से ही कई तकनीकी कंपनियों ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। वीडियो गेम सॉफ्टवेयर कंपनी यूनिटी सॉफ्टवेयर (अमेरिका) ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 25% की कटौती की घोषणा की है, जो 1,800 लोगों के बराबर है। यह जनवरी की शुरुआत में बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी करने वाली पहली प्रमुख तकनीकी कंपनियों में से एक बन गई है। तकनीकी समूह ज़ेरॉक्स (अमेरिका) ने भी लागत बचाने के लिए अपने तंत्र का पुनर्गठन करने हेतु अपने कर्मचारियों की संख्या में 15% की कटौती की घोषणा की है, जो 3,450 लोगों के बराबर है।

अल्फाबेट ने कहा है कि वह अपनी मूल कंपनी गूगल द्वारा अपने विभिन्न विभागों से लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद, जिसमें उसकी वॉयस असिस्टेंट इकाई और पिक्सेल व फिटबिट के लिए ज़िम्मेदार टीम भी शामिल है, अपनी क्षमता को और अधिक सीमित और केंद्रित करने की योजना बना रही है। छंटनी में केंद्रीय इंजीनियरिंग कर्मचारी भी शामिल हैं।

फिटबिट के सह-संस्थापक जेम्स पार्क और एरिक फ्रीडमैन ने भी कंपनी छोड़ दी क्योंकि टेक दिग्गज ने लागत में कटौती जारी रखी। फिटबिट को 2021 की शुरुआत में गूगल ने 2.1 बिलियन डॉलर में अधिग्रहित कर लिया था।

जनवरी के पहले हफ़्ते में, अमेज़न ने अपने स्ट्रीमिंग विभाग में काम करने वाले सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी कर दी। अमेज़न के लाइव-स्ट्रीमिंग प्लेटफ़ॉर्म ट्विच और ऑडियोबुक ऐप ऑडिबल में भी सैकड़ों नौकरियाँ कम कर दी गईं। 50 करोड़ से ज़्यादा उपयोगकर्ताओं वाले लोकप्रिय भाषा शिक्षण और टेक्स्ट ट्रांसलेशन प्लेटफ़ॉर्म डुओलिंगो ने अपने मौसमी कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती करने का फ़ैसला किया है ताकि उनकी जगह एआई तकनीक को लाया जा सके।

ट्रैकिंग वेबसाइट Layoffs.fyi के अनुसार, तकनीकी कंपनियों ने जनवरी में 7,500 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की। रॉयटर्स समाचार एजेंसी ने टिप्पणी की कि नई छंटनी इस बात का संकेत है कि तकनीकी कंपनियाँ 2024 में भी कई नौकरियों में कटौती जारी रखेंगी क्योंकि कंपनियाँ जनरेटिव एआई (genAI) में भारी निवेश पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

विश्लेषकों और उद्योग विशेषज्ञों का मानना है कि इस साल छंटनी ज़्यादा लक्षित होगी। इस बीच, बड़ी तकनीकी कंपनियाँ ज़ोर देकर कह रही हैं कि छंटनी का चरम अभी नहीं आया है और वे लागत बचाने और ज़्यादा कुशलता से काम करने के लिए 2024 में अपने कर्मचारियों का और मज़बूती से पुनर्गठन करेंगी।

छंटनी की यह लहर दुनिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में मज़बूत अमेरिकी श्रम बाज़ार और कम बेरोज़गारी दर के बावजूद आ रही है। हालाँकि, नौकरी चाहने वालों के लिए माहौल बिगड़ता जा रहा है। अमेरिकी फ़ेडरल रिज़र्व द्वारा ब्याज दरें बढ़ाने के अभियान ने उधार लेने की लागत बढ़ा दी है, जिससे कई व्यवसायों को अपनी विस्तार योजनाओं पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है।

हाल के वर्षों में अमेरिकियों के खर्च को सहारा देने वाली घरेलू बचत कम हो गई है, जिससे कई लोगों को अपनी आरामदायक ज़िंदगी छोड़कर काम की तलाश करनी पड़ रही है। इस बीच, व्यवसाय कम वेतन दे रहे हैं और भर्तियाँ धीमी कर रहे हैं।

Layoffs.fyi का अनुमान है कि 2023 में, तकनीकी क्षेत्र में छंटनी की कुल संख्या 2,24,000 से ज़्यादा होगी; 2022 में यह आँकड़ा 1,64,969 होगा। सबसे ज़्यादा छंटनी अमेज़न (27,410) में हुई, उसके बाद मेटा (21,000), गूगल (12,115) और माइक्रोसॉफ्ट (11,158) का स्थान रहा।

दक्षिण

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