श्रमिक अब उच्च वेतन का सपना नहीं देखते

वर्ष के पहले 6 महीनों में, हो ची मिन्ह सिटी के मानव संसाधन मांग पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र (शहर के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के तहत फाल्मी) ने 43,000 व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं पर एक सर्वेक्षण किया, जिसमें लगभग 154,000 नौकरी के पद और 76,000 से अधिक लोग नौकरी की तलाश में थे।

परिणाम दर्शाते हैं कि श्रमिकों की नौकरी खोज की जरूरतें मुख्य रूप से 10-15 मिलियन VND/माह (44.26% के लिए लेखांकन) के वेतन स्तर पर केंद्रित हैं, इसके बाद 15-20 मिलियन VND/माह (24.51% के लिए लेखांकन) का वेतन स्तर है, 20 मिलियन VND/माह से अधिक वेतन स्तर भी 19.06% है, 5-10 मिलियन VND/माह का वेतन स्तर केवल 11.49% नौकरी चाहने वालों द्वारा प्रस्तावित है, सबसे कम वेतन स्तर 5 मिलियन VND/माह से कम है, जो केवल 0.68% नौकरी चाहने वालों द्वारा प्रस्तावित है।

यह आंकड़ा दर्शाता है कि श्रमिकों के वेतन स्तर के अनुसार नौकरियों की मांग में काफी बड़ा परिवर्तन होता है।

फाल्मी के 2022 के सर्वेक्षण के नतीजे बताते हैं कि 2 करोड़ वियतनामी डोंग (38.97%) से ज़्यादा मासिक वेतन वाले कर्मचारियों के बीच नौकरियों की माँग सबसे ज़्यादा है। इस साल, इतने ऊँचे वेतन की माँग करने वाले नौकरी चाहने वालों की संख्या में तेज़ी से कमी आई है, जो घटकर 19.06% रह गई है, जो 2022 के मुक़ाबले आधी ही है।

इतना ही नहीं, 2023 के पहले 6 महीनों में अच्छे वेतन (15-20 मिलियन VND/माह) वाले नौकरी चाहने वालों के समूह में भी ज्यादा वृद्धि नहीं हुई, जो 2022 की तुलना में केवल लगभग 7% अधिक है।

औसत वेतन (10-15 मिलियन VND/माह) वाली नौकरियों की तलाश करने वाले श्रमिकों का समूह सबसे मजबूत वृद्धि के साथ 2022 की तुलना में 18% से अधिक है।

नौकरी की तलाश कर रहे श्रमिकों की संख्या में इस बदलाव से वेतन के संदर्भ में श्रम आपूर्ति और मांग के संतुलन को 2022 की तुलना में अधिक संतुलित बनाने में मदद मिली है। वेतन के हिसाब से नौकरी चाहने वालों की दर व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं के करीब है।

विशेष रूप से, उच्च वेतन स्तर (20 मिलियन VND/माह से अधिक) पर, व्यवसायों को 28,000 से अधिक नौकरियों की भर्ती करने की आवश्यकता होती है, जो कुल मानव संसाधन मांग का 18.51% है, जो नौकरी खोज दर (19.06%) के लगभग बराबर है।

काफी अच्छे वेतन स्तर (15-20 मिलियन VND/माह) पर, व्यवसायों को लगभग 25,000 नौकरियों की आवश्यकता होती है, जो कुल मानव संसाधन मांग का 15.99% है, जो नौकरी चाहने वालों की मांग की तुलना में बहुत कम नहीं है।

केवल निम्न वेतन वर्ग (5 मिलियन VND/माह से कम) में ही आपूर्ति और मांग के बीच अभी भी बड़ा अंतर है। उद्यमों को 23,000 से ज़्यादा नौकरियों की ज़रूरत है, जो कुल मानव संसाधन मांग का 15.01% है, लेकिन केवल 0.68% नौकरी चाहने वाले ही इस वेतन स्तर को चुनते हैं।

निम्न-मजदूरी समूह के लिए, व्यवसाय मुख्य रूप से सामान्य श्रम पदों जैसे वेटर, रसोई सहायक, बस सहायक, विपणन कर्मचारी, चौकीदार, सुरक्षा गार्ड, सुपरमार्केट बिक्री कर्मचारी आदि के लिए भुगतान करते हैं। हालांकि, इस नौकरी समूह में, कई नौकरी चाहने वालों को 5 मिलियन वीएनडी/माह से अधिक वेतन की आवश्यकता होती है।

स्रोत लिंक: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm