2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के बिंदु डी, खंड 1 के प्रावधानों के अनुसार, कर्मचारी 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर पूरे वेतन के साथ 2 दिन की छुट्टी के हकदार हैं, जिसमें 2 सितंबर और 1 दिन पहले या बाद का दिन शामिल है, जैसा कि वास्तविक स्थिति के आधार पर प्रत्येक वर्ष प्रधान मंत्री द्वारा विशेष रूप से तय किया जाता है।
प्रधानमंत्री के निर्देश के अनुसरण में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय (अब गृह मंत्रालय ) ने 2 सितंबर, 2025 को अवकाश अनुसूची को विनियमित करने वाला एक नोटिस जारी किया है, जो इस प्रकार है:
अधिकारी, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और राज्य क्षेत्र के श्रमिक शनिवार (30 अगस्त, 2025) से मंगलवार (2 सितंबर, 2025) तक 2 वैधानिक अवकाश (1 लगातार दिन और 2 सितंबर), 2 सप्ताहांत दिन (शनिवार और रविवार) सहित लगातार 4 दिनों की छुट्टी के हकदार हैं।
इस साल राष्ट्रीय दिवस 2 सितंबर को, क्या कर्मचारियों को 3 या 4 दिन की छुट्टी मिलेगी? उदाहरणात्मक तस्वीर
निजी या गैर-सरकारी उद्यमों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए अवकाश कार्यक्रम उद्यम द्वारा ही तय किया जाएगा, लेकिन नियमों के अनुसार 2 दिन का सवेतन अवकाश सुनिश्चित करना होगा।
कंपनी की साप्ताहिक विश्राम अवधि के आधार पर, अवकाश के दिनों की वास्तविक संख्या भिन्न हो सकती है:
जिन व्यवसायों में प्रत्येक सप्ताह शनिवार और रविवार को अवकाश होता है: कर्मचारियों को 30 अगस्त (शनिवार) से 2 सितम्बर (मंगलवार) तक लगातार 4 दिन का अवकाश मिलेगा।
उन व्यवसायों के लिए जिनमें प्रत्येक सप्ताह केवल रविवार को अवकाश होता है: कर्मचारियों को 31 अगस्त (रविवार) से 2 सितम्बर (मंगलवार) तक लगातार 3 दिन अवकाश मिलेगा।
कोई निश्चित साप्ताहिक अवकाश नहीं: कानूनी नियमों के अनुसार, उद्यमों को अभी भी कर्मचारियों के लिए कम से कम 2 दिन की छुट्टी की व्यवस्था करनी होगी, जिसमें 2 सितंबर और उसके एक दिन पहले या बाद का अवकाश भी शामिल है।
गृह मंत्रालय, श्रमिकों की सुविधा के लिए व्यवसायों को सार्वजनिक क्षेत्र के समान अवकाश अनुसूची लागू करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
संक्षेप में, इस वर्ष 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के अवसर पर, कर्मचारियों को उद्यम की साप्ताहिक विश्राम अवधि के आधार पर 3 या 4 दिन की छुट्टी मिल सकती है। किसी भी स्थिति में, उद्यम को कम से कम 2 दिन का सवेतन अवकाश सुनिश्चित करना होगा।
राष्ट्रीय दिवस 2 सितंबर को काम करना, वेतन कम से कम 300% 2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 98 के अनुसार, 2 सितंबर की छुट्टी पर काम करने वाले कर्मचारियों को सामान्य से अधिक भुगतान किया जाएगा। विशेष रूप से, छुट्टियों के दिन काम करने पर (जैसे कि 2 सितम्बर को), वेतन का कम से कम 300%, यदि कर्मचारी को दैनिक वेतन मिलता है तो छुट्टियों का वेतन इसमें शामिल नहीं है। रात्रिकालीन कार्य के लिए वेतन, दिन के कार्य के लिए गणना किए गए वेतन का कम से कम 30% जोड़ा जाता है। उपरोक्त के अतिरिक्त, रात्रि में ओवरटाइम (छुट्टियों पर) करने पर भी दिन में काम करने की तुलना में 20% अतिरिक्त वेतन मिलता है। वियतनामनेट.वीएन स्रोत: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2-9-2025-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-may-ngay-2433947.html |
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