किम बांग में गैर-स्थानीय कर्मचारियों का रोटेशन और व्यवस्था

पार्टी कांग्रेस के प्रस्तावों को सभी स्तरों पर लागू करने के आधे कार्यकाल के बाद, किम बांग जिले ने स्थानीय निकायों के बीच कैडरों के रोटेशन को प्रभावी ढंग से अंजाम दिया है, विशेष रूप से पार्टी समिति सचिवों और कम्यूनों और कस्बों की जन समितियों के अध्यक्षों के पदों को। सामाजिक-आर्थिक स्थिति, पार्टी निर्माण कार्य और राजनीतिक व्यवस्था सभी में सकारात्मक बदलाव आए हैं; नेताओं, कैडरों और सिविल सेवकों की कार्यशैली और तरीके में विज्ञान, जनता से निकटता और लोगों के साथ निकटता की दिशा में कई नवाचार हुए हैं। स्थानीय स्तर पर मौजूद कई कठिन और जटिल समस्याओं को प्रभावी ढंग से संभाला और हल किया गया है, जिससे कैडर कार्य में सीमाओं को पार करने, कैडर टीम की रचनात्मकता, पहल और जिम्मेदारी को बढ़ावा देने, नकारात्मकता को रोकने, कैडरों को दृढ़ता से परिपक्व होने में मदद करने और सौंपे गए राजनीतिक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में योगदान मिला है।

कैडरों की व्यवस्था, प्रशिक्षण, पोषण और परीक्षण के लिए सिविल सेवकों को घुमाने का काम, विशेष रूप से युवा और महिला कैडरों को, कैडरों की योजना बनाने और उनका उपयोग करने के काम के लिए एक स्रोत बनाना बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसलिए, कार्यकाल की शुरुआत से, किम बैंग ने कम्यून में काम करने के लिए जिले से 6 साथियों को घुमाया है (4 पार्टी सचिव, पीपुल्स कमेटी के 2 अध्यक्ष)। जिले के विभागों और कार्यालयों के बीच 18 साथियों को स्थानांतरित किया गया; जिले में काम करने के लिए 3 साथियों को कम्यून से स्थानांतरित किया गया (पार्टी समिति का 1 स्थायी उप सचिव, पीपुल्स कमेटी का 1 अध्यक्ष, 1 उपाध्यक्ष); रोटेशन अवधि के अंत के बाद 2 साथियों को जिले में काम करने के लिए वापस स्थानांतरित कर दिया गया; पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष का पद संभालने और चुनने के लिए 1 साथी को कम्यून में स्थानांतरित किया गया वित्त और बजट, प्राकृतिक संसाधन - पर्यावरण, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामले, न्याय, सेना के क्षेत्र में एक कम्यून से दूसरे में 23 सिविल सेवकों को जुटाना और व्यवस्थित करना। अब तक, 8/18 पार्टी सचिवों, कम्यून और शहर की पीपुल्स कमेटियों के 4/18 अध्यक्षों की व्यवस्था की गई है जो स्थानीय लोग नहीं हैं; 1/18 पार्टी सचिव कम्यून की पीपुल्स कमेटियों के अध्यक्ष भी हैं। व्यवहार में, यह दिखाया गया है कि कैडरों की व्यवस्था और रोटेशन, विशेष रूप से पार्टी समितियों और अधिकारियों के प्रमुख जो स्थानीय लोग नहीं हैं, किम बैंग में कम्यूनों और शहरों को जीवन के सभी पहलुओं में अधिक व्यापक रूप से विकसित करने और सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में मदद करते हैं। विशेष रूप से, जिन नेताओं को अपने इलाकों में काम करने के लिए घुमाया जाता है, उन्होंने प्रयास किए हैं, प्रयास किए हैं और उन्हें सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा किया है।

ले हो कम्यून उन इलाकों में से एक है जहाँ पार्टी समिति का सचिव कोई स्थानीय व्यक्ति नहीं है। पिछले कार्यकाल के दौरान, ले हो के सामाजिक-आर्थिक विकास में उल्लेखनीय प्रगति हुई है, लोगों के जीवन में धीरे-धीरे सुधार हुआ है (कार्यकाल की शुरुआत की तुलना में प्रति व्यक्ति औसत आय में 5.5 मिलियन VND की वृद्धि हुई है), राजनीतिक सुरक्षा, सामाजिक व्यवस्था और सुरक्षा बनी रही है। ये उपलब्धियाँ ले हो पार्टी समिति के प्रमुख की सलाह, निर्देशन और अनुकरणीय भूमिका के कारण हैं। कॉमरेड दिन्ह होंग किएन कई वर्षों से तान सोन कम्यून के पार्टी समिति सचिव रहे हैं। दिसंबर 2021 में, किम बांग जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति द्वारा उन्हें ले हो कम्यून के पार्टी समिति सचिव के रूप में स्थानांतरित किया गया। कई वर्षों तक अपने गृहनगर तान सोन से जुड़े रहने के कई फायदे भी हुए हैं, क्योंकि वे लोगों के रीति-रिवाजों, आदतों और गतिविधियों को अच्छी तरह समझते हैं, लेकिन काम निपटाने की प्रक्रिया में, पारिवारिक और पड़ोस के रिश्तों के कारण अभी भी "कठिनाइयाँ" हैं। ले हो कम्यून के पार्टी सचिव के रूप में नियुक्त होने पर, शुरुआत में कॉमरेड किएन नए क्षेत्र और नए कर्मचारियों के कारण अभी भी असमंजस में थे, और वे स्वयं पार्टी सदस्यों और जनता के विचारों और भावनाओं को समझ नहीं पा रहे थे। यह मानते हुए कि नेता ही कठिन कार्यों के लिए ज़िम्मेदार है, कॉमरेड किएन हर हफ़्ते ज़मीनी स्तर पर जाकर, क्षेत्र को समझते हुए, कार्यकर्ताओं से मिलते हुए, उनके विचारों और आकांक्षाओं को समझते हुए, लोगों की आकांक्षाओं, कठिनाइयों और समस्याओं को सुनने के लिए उनके साथ संवाद आयोजित करने की सलाह देते हुए समय बिताते थे। सभी कार्य सार्वजनिक, पारदर्शी थे, कार्यान्वयन के लिए पार्टी समिति के भीतर चर्चा और सहमति से किए जाते थे। ले हो कम्यून के पार्टी सचिव ने इलाके की कई कठिन और जटिल समस्याओं के प्रभावी समाधान के लिए साहसिक निर्देश दिए।

किम बैंग में गैर-स्थानीय कर्मचारियों का रोटेशन और व्यवस्था — ले हो कम्यून (किम बांग) की पार्टी समिति के सचिव, कॉमरेड दिन्ह होंग किएन ने लोगों के विचारों और आकांक्षाओं पर चर्चा की और उन्हें समझा। फोटो: गुयेन हैंग

कॉमरेड दिन्ह होंग किएन ने कहा: "कार्य क्षेत्रों में लामबंद होने और बारी-बारी से नियुक्त किए जाने की प्रक्रिया से पता चलता है कि पार्टी समिति सचिवों को स्थानीय लोगों से अलग रखने की नीति कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित करने, समस्याओं को सुलझाने की क्षमता और कौशल में सुधार करने में बहुत मददगार है ताकि कम्यून के नेता अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा कर सकें। जब मैं एक नए कार्य क्षेत्र में गया, तो इससे मुझे अपने पेशेवर ज्ञान को और निखारने, कार्यकर्ताओं और लोगों के साथ संवाद करने और व्यवहार करने में मदद मिली। विशेष रूप से, इससे मुझे काम और जीवन के सभी पहलुओं में अधिक व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करने में मदद मिली ताकि मैं खुद को बेहतर बना सकूँ, सभी कार्य स्थितियों और परिस्थितियों के अनुकूल बन सकूँ, और पार्टी समिति द्वारा सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा कर सकूँ।"

समर्थन का लाभ उठाते हुए, सक्रिय रूप से कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और इलाके के सभी क्षेत्रों के लोगों की राय को सुनने और आत्मसात करने के लिए, इलाके में काम करने के लिए जुटाए गए और स्थानांतरित किए गए कार्यकर्ताओं ने स्थायी समिति, स्थायी समिति और पार्टी समिति की कार्यकारी समिति की ताकत जुटाई है, जिससे वास्तविकता के अनुपालन को सुनिश्चित करने और इलाके की ताकत को बढ़ावा देने के लिए नेतृत्व और कार्यान्वयन के लिए नीतियों और योजनाओं की सलाह और प्रस्ताव दिया जा रहा है। नोक सोन कम्यून की पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष के पद से क्यू टाउन की पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष के पद पर स्थानांतरित होने पर, पहले तो कॉमरेड गुयेन ट्रुंग ट्रुक मदद नहीं कर सके और इस बात की चिंता और चिंता कर रहे थे कि जिले के मध्य क्षेत्र में नीतियों और दिशानिर्देशों को प्रभावी ढंग से कैसे लागू किया जाए। हालाँकि, नए इलाके में काम करने से उन्हें अपनी सलाहकार क्षमता को और बढ़ाने और निर्धारित आवश्यकताओं और कार्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने में मदद मिली है। लोगों के कब्रिस्तानों की व्यवस्था और नवीनीकरण, छोटी कब्रों को केंद्रीकृत कब्रिस्तानों में स्थानांतरित करना; 2025 से पहले कस्बों को वार्डों में बनाना; भूमि प्रबंधन, निर्माण आदेश और यातायात सुरक्षा गलियारों पर विशेष प्रस्तावों को प्रभावी ढंग से लागू किया गया है।

कॉमरेड गुयेन ट्रुंग ट्रुक ने कहा: "जब मुझे क्यू टाउन में कार्यभार सौंपा गया, जो मेरा निवास स्थान नहीं है, तो शुरुआत में मुझे कई कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ा, खासकर प्रत्येक क्षेत्र के रीति-रिवाजों और प्रथाओं का। नए क्षेत्र में, कर्मचारियों की सोच, व्यक्तित्व और परिस्थितियाँ भी अलग थीं, जिनसे मैं परिचित नहीं था। हालाँकि, हमेशा सीखने की मानसिकता, समझ और एकजुटता को मुख्य मुद्दों के रूप में लेने के कारण, मुझे स्वयं पार्टी समिति, पार्टी सदस्यों और लोगों का विश्वास प्राप्त हुआ। संचित अनुभव के साथ, मैंने जल्दी से क्षेत्र को समझ लिया, कैडरों, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों, पार्टी प्रकोष्ठों, संगठनों, यूनियनों आदि के साथ मुलाकात की और काम को हल करने के लिए सबसे उपयुक्त तरीके खोजने के लिए सीखा और चर्चा की। दूसरी ओर, मैंने हमेशा संगठनों, यूनियनों और लोगों की राय और सिफारिशों से सीधे संवाद करने, सुनने और उनका समाधान करने की पहल की, जिससे पार्टी सदस्यों और स्थानीय लोगों के बीच विश्वास पैदा हुआ।

वास्तव में, जिन कार्यकर्ताओं को संगठित और परिवर्तित किया गया, विशेष रूप से किम बांग जिले के कम्यून्स और कस्बों के पार्टी समिति सचिवों और जन समिति अध्यक्षों के पदों पर आसीन होने के लिए, उन्होंने अपनी भूमिका को उन्नत किया है और इलाके की मौजूदा समस्याओं का प्रभावी ढंग से समाधान किया है। इसके अलावा, अधिकांश परिवर्तित कार्यकर्ताओं के पास योग्यताएँ और नेतृत्व का अनुभव है, और उन्हें जमीनी स्तर से प्रशिक्षित और प्रशिक्षित किया गया है, इसलिए उन्होंने अपने कार्यक्षेत्र में एक मजबूत छाप छोड़ी है, पार्टी समितियों और स्थानीय अधिकारियों के बीच एकजुटता का निर्माण किया है, और कम्यून्स और कस्बों के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। संगठित और परिवर्तित कार्यकर्ताओं वाले अधिकांश इलाकों ने वार्षिक लक्ष्यों और प्रस्तावों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है, जिससे किम बांग को 2025 से पहले एक कस्बा बनने के लक्ष्य की ओर बढ़ने में मदद मिली है। परिणाम दर्शाते हैं कि यह एक सही नीति है जो संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के संचालन को सुदृढ़ और बेहतर बनाने में योगदान देती है; जमीनी स्तर पर कार्यकर्ताओं को तेज़ी से परिपक्व होने और व्यापक अनुभव प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित और पोषित करती है; स्थिरता बनाए रखती है, क्षेत्र में आर्थिक विकास को बढ़ावा देती है, और विशेष रूप से स्थानीय पार्टी समितियों और अधिकारियों के नेतृत्व में लोगों के विश्वास को मज़बूत करती है।

ले वियत डुंग

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