सम्मेलन का मुख्य उद्देश्य पार्टी निर्माण और संगठनात्मक कार्य पर केंद्रीय समिति के कई नए दस्तावेजों का प्रसार करना था।

संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में समयबद्ध और एकीकृत कार्यान्वयन सुनिश्चित करने के लिए, 29 अक्टूबर की दोपहर को केंद्रीय आयोजन समिति ने पार्टी निर्माण और संगठनात्मक कार्य संबंधी पोलित ब्यूरो के 5 विनियमों और 1 निष्कर्ष का प्रसार और कार्यान्वयन करने के लिए एक ऑनलाइन सम्मेलन आयोजित किया। यह सम्मेलन देशभर में कम्यून स्तर तक के 2,760 स्थानों से जुड़ा।

सम्मेलन का दृश्य। फोटो: फुओंग होआ/वीएनए

इस कार्यकाल की शुरुआत से ही, पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने पार्टी निर्माण और संगठन पर व्यापक और संपूर्ण नियम जारी किए हैं; हालांकि, राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक तंत्र के पुनर्गठन में क्रांति के संदर्भ में, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी नियम स्थानीय और इकाइयों द्वारा लागू किए जा सकें, महासचिव तो लाम के नेतृत्व में पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने केंद्रीय संगठन विभाग को नए संदर्भ और चरण के अनुरूप मौलिक, व्यापक और समन्वित दस्तावेजों के संशोधन और जारी करने पर सलाह देना जारी रखने का निर्देश दिया है।

सम्मेलन में केंद्रीय आयोजन समिति के नेताओं ने दस्तावेजों की विषयवस्तु को विस्तार से समझाया।

विशेष रूप से, विनियम संख्या 377 कार्मिक प्रबंधन के विकेंद्रीकरण और अधिकारियों की योजना, नियुक्ति, नामांकन, अस्थायी निलंबन, बर्खास्तगी, त्यागपत्र और पद से हटाने से संबंधित है। यह पार्टी की नीतियों और संकल्पों को मूर्त रूप देने, कार्मिक कार्यों में एकीकृत और प्रभावी नेतृत्व सुनिश्चित करने और कार्मिक मामलों में सख्ती, लोकतंत्र, निष्पक्षता, खुलेपन और पारदर्शिता की गारंटी देने के उद्देश्य से बनाया गया एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है।

नए नियमों ने प्रबंधन के विकेंद्रीकरण, योजना, नियुक्ति और उम्मीदवारों के नामांकन के सभी पहलुओं को एक ही दस्तावेज़ में एकीकृत कर दिया है, जिससे तीन अलग-अलग नियमों को एक व्यापक, समन्वित और एकीकृत नियम में बदल दिया गया है; यह कार्मिक कार्य के सभी चरणों के बीच व्यापकता और जुड़ाव सुनिश्चित करता है।

नियम 365 पार्टी की केंद्रीय समिति, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अधीन आधिकारिक पदों के मानकों के साथ-साथ सभी स्तरों पर आधिकारिक पदों और नेतृत्व के लिए मानकों के ढांचे से संबंधित है। इस नियम ने कार्मिक कार्य में एक मजबूत सुधार की नींव रखी, जिससे विशेषकर अधिकारियों के आकलन और मूल्यांकन में सारगर्भित और प्रभावी कार्य सुनिश्चित हुआ। इसने प्रत्येक क्षेत्र और विभाग के लिए उपयुक्त मानकों और पदों की एक प्रणाली स्थापित की है, जो संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में एकीकृत है। यह सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन अधिकारियों के लिए स्पष्ट और अधिक विशिष्ट सामान्य मानक प्रदान करता है, गुणात्मक मानकों को अधिकतम सीमा तक मात्रात्मक बनाता है; प्रतिष्ठा और नेतृत्व क्षमता की आवश्यकताओं पर जोर देते हुए, विशेष रूप से "सद्गुण" और "प्रतिभा" दोनों को महत्व देता है, नैतिक चरित्र और जीवनशैली को आधार बनाता है; और अधिकारियों के चयन के लिए योग्यता, कार्य कुशलता और विशिष्ट कार्य उत्पादन को मापदंड के रूप में उपयोग करता है।

राजनीतिक व्यवस्था में सामूहिकों और व्यक्तियों की गुणवत्ता की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण संबंधी विनियमन संख्या 366; राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्व और प्रबंधकीय कैडरों के मूल्यांकन की नीति संबंधी निष्कर्ष संख्या 198: यह विनियमन कैडर मूल्यांकन की नियमित और निरंतर आवश्यकता का सख्ती से पालन करता है; यह त्रैमासिक, अवधि-आधारित और आवश्यकतानुसार तदर्थ मूल्यांकनों का पूरक है, वार्षिक आवधिक मूल्यांकनों से नियमित और निरंतर मूल्यांकनों की ओर अग्रसर है, जो कैडर कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करता है। साथ ही, इसने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के अंतर्गत प्रत्येक कैडर पद के लिए मूल्यांकन मानदंडों का एक समूह निर्धारित किया है, जिसका उद्देश्य अतीत की उन दीर्घकालिक कमियों को दूर करना है जब एजेंसी/इकाई के कार्यों और जिम्मेदारियों तथा प्रत्येक पद के अधिकार से जुड़े रणनीतिक स्तर के कैडरों के मूल्यांकन के लिए कोई विशिष्ट मानदंड नहीं थे।

कैडरों के मूल्यांकन की नीति पर निष्कर्ष 198 ने कैडरों के प्रबंधन और मूल्यांकन में पार्टी समितियों और संगठनों के अधिकार और जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया, जिसका उद्देश्य नए दौर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने सौंपे गए कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने में विफल रहने वाले कैडरों को तुरंत बदलना था।

नियम संख्या 368 राजनीतिक व्यवस्था के भीतर पदों, पदनामों और नेतृत्व भूमिकाओं की सूची से संबंधित है। यह नियम एक सुव्यवस्थित राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण को सुनिश्चित करने के लिए जारी किया गया था जो कुशल, प्रभावी और कारगर रूप से संचालित हो; राजनीतिक व्यवस्था के भीतर पदों और भूमिकाओं में एकरूपता, व्यापकता, समन्वय और अंतर्संबंध सुनिश्चित करने के लिए; और प्रत्येक एजेंसी, स्थानीय निकाय और इकाई के पदों, भूमिकाओं और पदनामों के मानकों के अनुरूप होने के लिए। यह सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए स्थानीय और इकाई स्तरों पर सूची को मूर्त रूप देने का आधार बनता है, जिससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि कार्मिक कार्य एक एकीकृत ढांचे के भीतर किया जाए, सिद्धांतों का पालन करते हुए और कार्मिक मामलों में पार्टी के निरंतर नेतृत्व को सुनिश्चित किया जाए।

नियम संख्या 367 पार्टी के आंतरिक राजनीतिक मामलों की सुरक्षा से संबंधित कुछ मुद्दों से संबंधित है। इस नियम में पार्टी समितियों में शामिल होने और नेतृत्व एवं प्रबंधन पदों पर आसीन होने के लिए व्यक्तियों की श्रेणियां जोड़ी गई हैं, ताकि केंद्रीय से लेकर स्थानीय स्तर तक वर्तमान पार्टी संगठनात्मक प्रणाली के अनुरूप मानकों में एकरूपता सुनिश्चित की जा सके; साथ ही, यह शब्दावली की समझ और सुसंगत अनुप्रयोग को एकीकृत करता है ताकि पार्टी की राजनीतिक प्रतिष्ठा और नेतृत्व की भूमिका को प्रभावित करने वाले जोखिमों की पहचान करने, उन्हें सक्रिय रूप से रोकने और समाप्त करने में सहायता मिल सके।

सम्मेलन में, केंद्रीय आयोजन समिति के नेताओं ने स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों द्वारा उठाई गई कठिनाइयों और बाधाओं के संबंध में विचारों का आदान-प्रदान किया और प्रश्नों के उत्तर दिए।

पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य और केंद्रीय संगठन विभाग की स्थायी समिति के उप प्रमुख, होआंग डांग क्वांग ने इस बात पर जोर दिया कि केंद्रीय संगठन विभाग कार्यान्वयन हेतु मार्गदर्शक दस्तावेजों में इकाइयों के विचारों को पूर्णतः शामिल करेगा। उन्होंने स्थानीय निकायों और इकाइयों से केंद्रीय संगठन विभाग के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करके दिशा-निर्देशों का मसौदा तैयार करने का भी अनुरोध किया; और दस्तावेजों, विशेष रूप से हाल ही में जारी किए गए छह दस्तावेजों का सावधानीपूर्वक अध्ययन जारी रखने का भी आग्रह किया, ताकि दस्तावेजों के प्रसार, कार्यान्वयन और संगठन का नेतृत्व और मार्गदर्शन किया जा सके और समकालिकता, एकरूपता और प्रभावशीलता सुनिश्चित की जा सके तथा पार्टी की नीतियों और विनियमों को शीघ्रता से लागू किया जा सके।

पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य और केंद्रीय संगठन विभाग की स्थायी समिति के उप प्रमुख कॉमरेड होआंग डांग क्वांग ने केंद्रीय समिति के नए नियमों के बारे में जानकारी दी। फोटो: फुओंग होआ/टीटीएक्सवीएन।

पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की पूर्व संध्या को महत्वपूर्ण और कार्यभार को अत्यधिक बताते हुए, कॉमरेड होआंग डांग क्वांग ने सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों से आग्रह किया कि वे प्रमुख कार्यों पर गहनता से ध्यान केंद्रित करें और उन्हें प्रभावी ढंग से पूरा करें, जिनमें शामिल हैं: केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियों के लिए कांग्रेस के बाद के कार्यों का कार्यान्वयन; कांग्रेस दस्तावेजों को शीघ्रता से जारी करना, 2025-2030 कार्यकाल के लिए कांग्रेस प्रस्ताव को लागू करने हेतु कार्य कार्यक्रम का प्रसार और तत्काल कार्यान्वयन करना; पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की व्यापक तैयारी में सक्रिय रूप से भाग लेना, विशेष रूप से 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस को प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों में उच्च गुणवत्ता वाले विचार प्रस्तुत करना; 2026-2031 कार्यकाल के लिए सभी स्तरों पर राष्ट्रीय सभा और जन परिषद चुनावों की सावधानीपूर्वक तैयारी करना; और वियतनाम पितृभूमि मोर्चा और प्रांतीय स्तर के राजनीतिक और सामाजिक संगठनों की कांग्रेस की तैयारी का समन्वय करना।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm