
 कार्यकाल की शुरुआत से ही, पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने पार्टी निर्माण और संगठन कार्य पर समकालिक और पूर्ण विनियम जारी किए हैं; तथापि, राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को पुनर्गठित करने के लिए क्रांति के संदर्भ में, स्थानीय और इकाइयों के लिए पूर्ण विनियम लागू करने को सुनिश्चित करने के लिए, महासचिव टो लाम की अध्यक्षता में पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने केंद्रीय संगठन समिति को निर्देश दिया है कि वह नए संदर्भ और चरण के अनुरूप मौलिक, व्यापक, समकालिक और व्यवस्थित संशोधनों और दस्तावेजों के प्रख्यापन पर सलाह देना जारी रखे।
 सम्मेलन में केंद्रीय आयोजन समिति के नेताओं ने दस्तावेजों की विषय-वस्तु को अच्छी तरह से समझा।
 विशेष रूप से, कैडर प्रबंधन और नियोजन के विकेंद्रीकरण, नियुक्ति, नामांकन, अस्थायी निलंबन, बर्खास्तगी, त्यागपत्र और कैडर की बर्खास्तगी पर विनियमन संख्या 377। यह पार्टी की नीतियों और संकल्पों को मूर्त रूप देने, कैडर कार्य में एकीकृत और प्रभावी नेतृत्व सुनिश्चित करने, और कैडर कार्य में कठोरता, लोकतंत्र, निष्पक्षता, प्रचार और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए एक अत्यंत महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है।
 नये विनियमन में प्रबंधन, योजना, नियुक्ति और अभ्यर्थियों के परिचय के विकेंद्रीकरण से संबंधित सभी विषयों को एक ही दस्तावेज में समाहित कर दिया गया है, तथा तीन अलग-अलग विनियमों को एक व्यापक, समकालिक और एकीकृत विनियमन में परिवर्तित कर दिया गया है; जिससे कार्मिक कार्य के विभिन्न चरणों के बीच व्यापकता और संबंध सुनिश्चित हो गया है।
 पार्टी केंद्रीय समिति, पोलित ब्यूरो , सचिवालय के प्रबंधन के तहत कैडर शीर्षकों के मानकों पर विनियमन 365 और सभी स्तरों पर कैडर शीर्षकों, नेताओं और प्रबंधकों के लिए मानकों का ढांचा। यह विनियमन शुरू में कैडर के काम में मजबूत नवाचार की नींव रखता है, पदार्थ और प्रभावशीलता सुनिश्चित करता है, विशेष रूप से कैडर मूल्यांकन और मूल्यांकन का काम; पूरे राजनीतिक व्यवस्था में सुसंगत, प्रत्येक क्षेत्र और क्षेत्र के लिए उपयुक्त फ्रेमवर्क मानकों और शीर्षकों की एक प्रणाली का निर्माण किया है। सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों के लिए सामान्य मानकों को अधिक स्पष्ट रूप से और विशेष रूप से निर्धारित करता है, गुणात्मक मानकों को अधिकतम रूप से निर्धारित करता है; साथ ही, प्रतिष्ठा और नेतृत्व क्षमता की आवश्यकताओं पर जोर देता है, विशेष रूप से "सद्गुण" और "प्रतिभा" दोनों को महत्व देता है,
 राजनीतिक व्यवस्था में समूहों और व्यक्तियों के लिए गुणवत्ता की समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण पर विनियमन संख्या 366; राजनीतिक व्यवस्था में नेताओं और प्रबंधकों के मूल्यांकन की नीति पर निष्कर्ष संख्या 198: यह विनियमन कैडरों के नियमित और निरंतर मूल्यांकन की आवश्यकता का बारीकी से पालन करता है; आवश्यकता पड़ने पर त्रैमासिक, अवधि और तदर्थ मूल्यांकन जोड़ता है, वार्षिक आवधिक मूल्यांकन से नियमित और निरंतर मूल्यांकन में स्थानांतरित होता है, जो कैडर कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करता है। साथ ही, इसने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रबंधन के तहत प्रत्येक कैडर पद के लिए मूल्यांकन मानदंडों का एक सेट निर्धारित किया है ताकि पिछली लंबे समय से चली आ रही सीमाओं को दूर किया जा सके जब एजेंसियों, इकाइयों के कार्यों और कार्यों और प्रत्येक पद की जिम्मेदारियों और अधिकार से जुड़े रणनीतिक स्तर के कैडरों का आकलन करने के लिए कोई विशिष्ट मानदंड नहीं थे।
 कैडरों के मूल्यांकन की नीति पर निष्कर्ष 198 ने कैडरों के प्रबंधन और मूल्यांकन के कार्य में पार्टी समितियों और संगठनों के अधिकार और जिम्मेदारी को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया, ताकि नए समय की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, अपने निर्धारित कर्तव्यों और कार्यों को पूरा नहीं करने वाले कैडरों को तुरंत बदला जा सके।
 राजनीतिक व्यवस्था में पदों, पदों के समूहों और नेतृत्वकारी पदों की सूची पर विनियमन संख्या 368। इस विनियमन का प्रकाशन एक सुव्यवस्थित राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण की आवश्यकताओं को सुनिश्चित करता है जो प्रभावी, कार्यकुशल और प्रभावी ढंग से संचालित हो; राजनीतिक व्यवस्था में पदों और पदों को एकीकृत, व्यापक, समकालिक और परस्पर जोड़े; और प्रत्येक एजेंसी, इलाके और इकाई के पदों, पदों और कार्य-स्थितियों के मानकों के अनुरूप हो। यह सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों के लिए इलाके और इकाई स्तर पर सूची निर्दिष्ट करने का आधार है, जिससे कार्मिक कार्य को एक एकीकृत ढाँचे के अनुसार करने में मदद मिलती है, और कार्मिक कार्य पर पार्टी के सही सिद्धांतों और सुसंगत नेतृत्व को सुनिश्चित किया जाता है।
 पार्टी के आंतरिक राजनीतिक संरक्षण से संबंधित कई मुद्दों पर विनियमन संख्या 367। इस विनियमन में पार्टी समिति में प्रवेश करने वाले, नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर आसीन लोगों के मानकों के साथ केंद्रीय से स्थानीय स्तर तक वर्तमान पार्टी संगठन प्रणाली के अनुरूप एकरूपता सुनिश्चित करने के लिए विषय जोड़े गए हैं; पार्टी की राजनीतिक प्रतिष्ठा और नेतृत्वकारी भूमिका को प्रभावित करने वाले जोखिमों की पहचान करने, उन्हें सक्रिय रूप से रोकने और रोकने में मदद करने के लिए शब्दों की समझ और समकालिक अनुप्रयोग को एकीकृत किया गया है।
 सम्मेलन में, केंद्रीय आयोजन समिति के नेताओं ने स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों द्वारा बताई गई अनेक समस्याओं और कठिनाइयों पर चर्चा की और उनका समाधान किया।
 पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य, केंद्रीय आयोजन समिति के स्थायी उप प्रमुख होआंग डांग क्वांग ने जोर देकर कहा कि केंद्रीय आयोजन समिति कार्यान्वयन मार्गदर्शन दस्तावेजों में उन्हें ठोस रूप देने के लिए इकाइयों की राय का पूरा लाभ उठाएगी; साथ ही, उन्होंने अनुरोध किया कि स्थानीय निकाय और इकाइयां मसौदा दिशानिर्देशों को पूरा करने के लिए केंद्रीय आयोजन समिति के साथ निकटता से समन्वय करें; दस्तावेजों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करना जारी रखें, विशेष रूप से उन 6 दस्तावेजों का जो अभी-अभी पूरी तरह से प्रसारित किए गए हैं, स्थिरता, एकता और प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए दस्तावेजों के कार्यान्वयन का नेतृत्व, निर्देशन, प्रसार, ठोसकरण और आयोजन करें, और जल्द ही पार्टी की नीतियों और नियमों को जीवन में लाएं। 

इस बात पर बल देते हुए कि अब से लेकर 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस तक का समय बहुत महत्वपूर्ण है, जिसमें बहुत सारा काम बाकी है, कॉमरेड होआंग डांग क्वांग ने सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों से अनुरोध किया कि वे प्रमुख कार्यों पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करें और उन्हें अच्छी तरह से निष्पादित करें, जिनमें शामिल हैं: केंद्रीय समिति के तहत सीधे पार्टी समितियों के कांग्रेस के बाद काम को तैनात करना; कांग्रेस के दस्तावेजों को तत्काल जारी करना, 2025-2030 की अवधि के लिए कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू करने के लिए एक्शन प्रोग्राम के प्रसार और तत्काल कार्यान्वयन का आयोजन करना; 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के लिए तैयारी कार्य में सक्रिय रूप से भाग लेना, विशेष रूप से 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस को प्रस्तुत किए जाने वाले मसौदा दस्तावेजों में गुणवत्ता वाले विचारों का योगदान करना, 2026-2031 की अवधि के लिए सभी स्तरों पर नेशनल असेंबली और पीपुल्स काउंसिल के चुनाव की सावधानीपूर्वक तैयारी करना,
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm

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