
जापान में वास्तविक वेतन बढ़ रहा है।
यह सकारात्मक घटनाक्रम, तीन दशकों से अधिक समय में बुनियादी वेतन में सबसे तेज वृद्धि के साथ मिलकर, बैंक ऑफ जापान (BoJ) के लिए मौद्रिक नीति को और अधिक सख्त करने के लिए एक ठोस आधार तैयार कर रहा है।
विशेष रूप से, वास्तविक वेतन—उपभोक्ता क्रय शक्ति का एक प्रमुख मापक—में पिछले वर्ष की तुलना में 1.4% की वृद्धि हुई, जो दिसंबर 2025 में 0.1% की गिरावट के बाद एक मजबूत सुधार का संकेत है। कुल नकद आय (नाममात्र वेतन) में भी 3.0% की वृद्धि हुई और यह औसतन 301,314 येन (लगभग $1,911) तक पहुंच गई। पिछले छह महीनों में यह सबसे तेज़ वृद्धि दर थी।
खास बात यह है कि मूल वेतन में 3.0% की वृद्धि हुई है, जो अक्टूबर 1992 के बाद सबसे अधिक वृद्धि है। इसके अलावा, ओवरटाइम वेतन में 3.3% की वृद्धि हुई है, जो लगभग तीन वर्षों में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है। आय में यह वृद्धि मुद्रास्फीति (वर्तमान में 1.7% - ईंधन सब्सिडी और खाद्य पदार्थों की कीमतों में स्थिरता के कारण मार्च 2022 के बाद सबसे कम) से अधिक रही है।
ये आशावादी आंकड़े 18-19 मार्च को बैंक ऑफ जापान की नीतिगत बैठक से ठीक पहले जारी किए गए। बैंक ऑफ जापान ने कहा कि ब्याज दरें बढ़ाने का निर्णय लेने से पहले वह इस बात का आकलन करने पर ध्यान केंद्रित करेगा कि क्या वेतन वृद्धि से परिवारों की क्रय शक्ति में सुधार होगा। इससे पहले, दिसंबर 2025 में, बैंक ऑफ जापान ने ब्याज दरें बढ़ाकर 0.75% कर दी थीं।
इसी बीच, जापान जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (रेंगो) ने भी सकारात्मक संकेत देते हुए कहा कि उसके सदस्य यूनियन इस वर्ष औसत वेतन में 5.94% की वृद्धि के लिए बातचीत कर रहे हैं। यह आंकड़ा 2025 के लिए अनुमानित 5.25% की वृद्धि से अधिक है, जो वेतन में मजबूत वृद्धि का संकेत देता है।
स्रोत: https://vtv.vn/luong-thuc-te-tai-nhat-ban-tang-100260309223125421.htm






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