'दक्षता' के नाम पर मेटा कंपनी कर्मचारियों की छंटनी जारी रखे हुए है।

कंपनी के भीतर प्रमुख विभागों के पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, दक्षता बढ़ाने के उद्देश्य से मेटा ने इंस्टाग्राम, रियलिटी लैब्स और व्हाट्सएप में कई कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।

Meta tiếp tục sa thải nhân sự để theo đuổi sự ‘hiệu quả’

मेटा द्वारा निकाले गए कर्मचारियों की संख्या का खुलासा नहीं किया गया है। मेटा के प्रवक्ता के अनुसार, कंपनी निकाले गए कर्मचारियों के लिए रोजगार की तलाश कर रही है: “आज, मेटा के कई विभागों में बदलाव किए गए हैं ताकि संसाधनों का प्रबंधन हमारे दीर्घकालिक रणनीतिक लक्ष्यों और स्थान रणनीति के अनुरूप हो सके। इसमें कुछ टीमों को अलग-अलग स्थानों पर स्थानांतरित करना और कुछ कर्मचारियों को अलग-अलग भूमिकाओं में नियुक्त करना शामिल है।”

X मामले में, मेटा की पूर्व कर्मचारी जेन मंचुन वोंग ने बताया कि उनकी नौकरी प्रभावित हुई है। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल से पता चला कि वह पहले फेसबुक की मूल कंपनी में सुरक्षा इंजीनियर के रूप में काम करती थीं।

मेटा ने हाल के वर्षों में कई बार छंटनी की है। इससे पहले, सीईओ मार्क ज़करबर्ग ने घोषणा की थी कि "दक्षता" की खोज अनिश्चित काल तक जारी रहेगी। उन्होंने 2023 में "दक्षता वर्ष" की शुरुआत की थी।

मार्च तक, मेटा ने 2022 के अंत में छंटनी के अपने पहले बड़े दौर के बाद से अपने कर्मचारियों की संख्या में 22% की कटौती की थी, जब कंपनी ने 11,000 लोगों को बर्खास्त कर दिया था। 2023 में, 10,000 और लोगों ने अपनी नौकरी खो दी और 5,000 पद भी रद्द कर दिए गए।

द वर्ज और टेकक्रंच के अनुसार, इस बार भर्ती, डिजाइन, कानूनी विभाग, थ्रेड्स, रियलिटी लैब्स, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप में काम करने वाले कर्मचारियों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी।

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