3 दिसंबर, 2021 को, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय ने ऑनलाइन प्रारूप में आसियान रक्षा मंत्रियों की बैठक प्लस (ADMM+) के ढांचे के भीतर शांति स्थापना विशेषज्ञ समूह की 15वीं बैठक, चक्र 4, 2021-2023 का आयोजन किया। फोटो में: कर्नल मैक डुक ट्रोंग (बीच में) ने वियतनाम पुल पर सम्मेलन की सह-अध्यक्षता की। (फोटो: VNA)[/caption] शांति स्थापना के क्षेत्र में एक सदस्य राज्य के रूप में अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने में वियतनाम के प्रयास सुरक्षा मुद्दों को सुलझाने, क्षेत्र और दुनिया में शांति और स्थिरता की रक्षा करने में व्यावहारिक योगदान देंगे; साथ ही, अन्य देशों के साथ सहयोगात्मक संबंधों को बढ़ावा देंगे, सेना की प्रतिष्ठा और स्थिति को बढ़ाएंगे और नई स्थिति में पितृभूमि के निर्माण और रक्षा के लिए एक अनुकूल अंतरराष्ट्रीय वातावरण तैयार करेंगे। वियतनाम शांति स्थापना विभाग के उप निदेशक कर्नल मैक डुक ट्रोंग ने वियतनाम शांति स्थापना विभाग के पारंपरिक दिवस - राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के तहत एक विशेष एजेंसी, और बल के अगले कदमों की 10 साल की यात्रा को स्पष्ट करने के लिए वीएनए संवाददाताओं के साथ एक साक्षात्कार किया। कर्नल, क्या आप संयुक्त राष्ट्र शांति स्थापना गतिविधियों में भाग लेने के 10 वर्षों में वियतनाम द्वारा प्राप्त परिणामों और महत्व को संक्षेप में बता सकते हैं? पिछले 10 वर्षों में, उत्कृष्ट परिणाम यह है कि वियतनाम में 800 से अधिक पेशेवर अधिकारी और सैनिक व्यक्तिगत रूप से और इकाइयों में तैनात हुए हैं, जिनमें 114 अधिकारी व्यक्तिगत रूप से तैनात हैं। पिछले 10 वर्षों में हमारे पास तीन मुख्य मील के पत्थर रहे हैं। वह है, 2014 में पहले दो व्यक्तिगत अधिकारियों को तैनात करना, 2018 में पहली इकाई, एक स्तर 2 फील्ड अस्पताल को तैनात करना, व्यक्तिगत पदों के लिए, हमारे पास ऐसे अधिकारियों की दर है जिन्होंने असाधारण रूप से अच्छा प्रदर्शन किया है - उच्चतम मानदंड (संयुक्त राष्ट्र के 5 स्तरों के अनुसार) 30% से अधिक तक पहुंच गया है। शांति स्थापना में भाग लेने वाले देशों के सामान्य स्तर की तुलना में यह बहुत उच्च दर है। इसने व्यावसायिकता, उच्च विशेषज्ञता और काम के प्रति उत्साह के साथ वियतनामी अधिकारियों की छवि बनाई है। वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों के अनुशासन को अंतर्राष्ट्रीय मित्रों और दुनिया द्वारा मान्यता प्राप्त है। इकाई के प्रकार के संबंध में, हमने बुनियादी ढांचे की कमी के साथ एक जटिल वातावरण में काम करते हुए, एक बहुत ही कठिन क्षेत्र में एक स्तर 2 फील्ड अस्पताल को सफलतापूर्वक तैनात किया है। हालांकि, विशेषज्ञता और प्रौद्योगिकी की आवश्यकताओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय मानकों की आवश्यकता होती है, लेकिन हमने उन्हें पूरा किया है। फील्ड अस्पतालों के लिए, हर देश संयुक्त राष्ट्र द्वारा सौंपे गए कार्यों को पूरी तरह से तैनात और सफलतापूर्वक पूरा नहीं कर सकता है, लेकिन हमारे पास यह लाभ है कि वियतनामी सेना अपने स्वयं के सैन्य चिकित्सा संसाधनों को प्रशिक्षित कर सकती है, जिसे कई देश पूरा नहीं कर सकते हैं। फील्ड अस्पताल की तैनाती के चार साल बाद, हमने 184 अधिकारियों और कर्मचारियों वाली एक इंजीनियरिंग टीम, साथ ही लगभग 150 प्रकार के वाहनों और मशीनों सहित विशाल उपकरणों की तैनाती करके एक बड़ी छलांग लगाई है... कुल माल की मात्रा 2,200 टन से अधिक है। इतनी बड़ी संख्या में सैनिकों, वाहनों और मशीनों की तैनाती बहुत कठिन है। अबेई मिशन में, कई देशों ने दो साल बाद भी एक इकाई तैनात नहीं की है, और उपकरण अभी तक नहीं पहुँचे हैं, लेकिन हमने एक महीने में तैनाती पूरी कर ली है। फील्ड अस्पताल के साथ, दक्षिण सूडान की कठिन परिस्थितियों के बावजूद, हमने अभी भी बहुत अच्छे परिणाम प्राप्त किए हैं। "पूर्ववर्ती" स्तर 2 फील्ड अस्पताल में केवल 200-300 मरीज़ थे। जब से वियतनाम स्तर 2 फील्ड अस्पताल को मिशन में तैनात किया गया है, तब से हमें प्रति वर्ष 1,200-2,000 मरीज़ मिल रहे हैं। यह दर्शाता है कि वियतनाम के अस्पताल में इतनी बड़ी संख्या में नए मरीज़ों को प्राप्त करने की उच्च क्षमता और बहुत अच्छी सेवा भावना है। संयुक्त राष्ट्र के अधिकारियों और कर्मचारियों के अलावा, हमारे यहाँ कई ऐसे मरीज़ भी आते हैं जो मानवीय भावना वाले स्थानीय लोग होते हैं। अबेई में इंजीनियरिंग टीम के बारे में, UNISFA मिशन कमांडर, संयुक्त राष्ट्र के उप महासचिव और अधिकारियों ने... जब दौरा किया, तो सभी ने यह आकलन किया कि टीम ने संयुक्त राष्ट्र की अपेक्षाओं से बढ़कर, अपना मिशन उत्कृष्ट रूप से पूरा किया। हमने न केवल इसे बहुत अच्छी तरह से, बहुत तेज़ी से पूरा किया, कठिन परिस्थितियों और हालातों में संयुक्त राष्ट्र की सभी मिशन आवश्यकताओं को पूरा किया, बल्कि हमने मानवीय कार्य भी किए, जल निकासी व्यवस्थाएँ बनाईं, स्कूल बनाए, लोगों का समर्थन किया... ये सब संयुक्त राष्ट्र की अपेक्षाओं से परे थे, जिससे इंजीनियरिंग टीम को एक गहरी प्रतिध्वनि छोड़ने में मदद मिली, और स्थानीय लोगों के साथ मिशन का स्वरूप बदलने का आकलन किया गया । कर्नल, अंतर्राष्ट्रीय वातावरण में काम करने से हमें क्या अनुभव मिले हैं? व्यक्तिगत अधिकारियों और यूनिट-स्तरीय टीमों की गतिविधियों का मूल्यांकन और सारांश प्रस्तुत करने के माध्यम से, सभी ने ऐसे परिचालन वातावरण में काम करने और अनुभव प्राप्त करने के अवसर के महान लाभों को महसूस किया। विदेशी भाषा कौशल में उल्लेखनीय सुधार हुआ। हमने दुनिया से भी बहुत कुछ सीखा। हमारे पास कई ताकतें हैं, लेकिन दुनिया के पास कई फायदे भी हैं, जो वियतनामी अधिकारियों के लिए सीखने के अवसर हैं। बहुराष्ट्रीय परिवेश में कार्य करते हुए, अंतर्राष्ट्रीय कानून से संबंधित कार्य, संघर्ष समाधान, महिलाओं और बच्चों की सुरक्षा... और साथ ही वियतनाम द्वारा हस्ताक्षरित और सदस्य कई अंतर्राष्ट्रीय संधियों और सम्मेलनों के साथ, सख्त अनुपालन और कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है। इससे वियतनामी सैनिकों की योग्यता में भी सुधार होता है। हमारे अधिकारी मिशन में अपना कार्यकाल पूरा करने के बाद भी, अपनी कार्य इकाइयों में वापस लौटने के बाद भी, उन अनुभवों और ज्ञान का बखूबी उपयोग करते रहते हैं, जिससे उन्हें अंतर्राष्ट्रीय सहयोगियों और मित्रों के साथ काम करते हुए अपने कार्यों को बेहतर ढंग से करने में मदद मिलती है। कर्नल, क्या आप हमें बता सकते हैं कि वियतनाम की शांति स्थापना गतिविधियों में भाग लेने के लिए संसाधन जुटाने में क्या लाभ और कठिनाइयाँ हैं? क्या आने वाले समय में वियतनाम इस गतिविधि में भाग लेने वाले पदों और संरचनाओं का विस्तार करेगा? यह तथ्य कि हम संख्या और भागीदारी के क्षेत्र के संदर्भ में लगातार विस्तार कर रहे हैं, वियतनामी शांति सेना में कैडरों के स्रोत बनाने में चुनौतियाँ पैदा करता है। वर्तमान में, शांति स्थापना विभाग को राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रमुख, जनरल स्टाफ के प्रमुख और राजनीति विभाग के जनरल द्वारा पूरी सेना से कैडरों की भर्ती करने का अधिकार प्राप्त है। इस प्रकार, हमारे पास सैन्य क्षेत्रों, सेना वाहिनी, सैन्य शाखाओं, अकादमियों, स्कूलों से कैडरों का एक विशाल स्रोत है... हालाँकि, सबसे कठिन काम अभी भी विदेशी भाषाएँ हैं। कुछ कैडरों के पास उच्च विशेषज्ञता तो है, लेकिन विदेशी भाषाओं का ज्ञान सीमित है, और इसके विपरीत, विदेशी भाषाओं वाले कैडरों के पास विशेषज्ञता भी सीमित है। इसलिए, हमें विशेषज्ञता और विदेशी भाषाओं, दोनों में निपुण कैडरों की भर्ती का कोई रास्ता खोजना होगा। पिछले 10 वर्षों से यह एक कठिनाई रही है। हमें हमेशा सबसे योग्य, प्रत्येक कार्य के लिए सबसे उपयुक्त, विशिष्ट पदों के लिए उपयुक्त कैडरों को खोजने का प्रयास करना होगा। व्यक्तिगत पदों के विस्तार की योजना के संबंध में, हम नए मिशनों की तलाश जारी रखते हैं, लेकिन हमारा लक्ष्य एक मिशन में एक समय में कम से कम 3 अधिकारियों को तैनात करना है, एक ऐसा समूह बनाना है जो एक-दूसरे का समर्थन और मदद करे, और साथ ही एक पार्टी सेल स्थापित करना है ताकि साथियों को पार्टी गतिविधियों के लिए उपयुक्त परिस्थितियाँ मिल सकें। इकाई प्रकारों के विस्तार के संबंध में, हम उन प्रकारों पर शोध कर रहे हैं जो पार्टी, राज्य और सेना की नीतियों और दिशानिर्देशों के अनुकूल हों, जैसे सैन्य निरीक्षण, कमांड पोस्ट सुरक्षा... हालाँकि, कार्यान्वयन बहुत कठिन है क्योंकि देशों के बीच प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। वर्तमान में, संयुक्त राष्ट्र की इकाई-स्तरीय पदों के लिए पंजीकरण प्रणाली में हमेशा दर्जनों देश होते हैं, इसलिए चयन और तैनाती के लिए, हमें एक बहुत लंबी और गहन तैयारी करनी होगी। जब किसी नए प्रकार का विस्तार करना हो, तो परिणाम प्राप्त करने के लिए तैयारी का चरण बहुत ठोस होना चाहिए। [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] 
शांति सेना पुलिस इकाई संख्या 1 की स्थापना और शुभारंभ के निर्णय की घोषणा करते हुए समारोह में अभ्यास में भाग लेते वाहन। (फोटो: VNA) [/caption] सैनिकों को भेजने के अलावा, हमारा एक और लक्ष्य वियतनाम शांति सेना विभाग को इस क्षेत्र के अग्रणी शांति प्रशिक्षण केंद्रों में से एक के रूप में विकसित करना भी है। आने वाले समय में, इस लक्ष्य को प्राप्त करने की मुख्य दिशा क्या है, कर्नल? शुरुआत में, जब 2014 में पहले दो अधिकारियों को तैनात किया गया था, तो हमें अनुभव साझा करने के लिए वियतनाम के सहयोगी कई विदेशी सैन्य अताशे को आमंत्रित करना पड़ा था। जब हम शुरुआती चरणों में थे, तो हम खुद को प्रशिक्षित नहीं कर सकते थे, इसलिए हमें अंतरराष्ट्रीय मित्रों पर निर्भर रहना पड़ा। हालाँकि, तब से 10 वर्षों में, हमने उन अधिकारियों के स्रोतों से व्यक्तिगत पाठ्यक्रम प्रशिक्षित किए हैं जिन्होंने अपनी सेवा की अवधि पूरी कर ली है और वापस लौट आए हैं, जो उनके द्वारा अपने कर्तव्यों का पालन करने के पद के आधार पर अगले साथियों को प्रशिक्षित करने के लिए है। हमने इकाई स्तर पर पूर्व-तैनाती प्रशिक्षण लागू किया है, जो बहुत कठिन है क्योंकि हमें बहुत सारी सामग्री के साथ संयुक्त राष्ट्र के कार्यक्रमों, प्रशिक्षण और पाठ्यक्रम की प्रणाली का पालन करना है। प्रशिक्षण के लिए पूरी यूनिट को विदेश भेजना असंभव है। इसके साथ ही, हमने इसे बहुत सफलतापूर्वक किया है, उन साथियों से जो व्यक्तिगत रूप से गए, वापस लौटे, कई विषयों, व्याख्यानों में अन्य देशों के सहयोग के साथ..., हम यूनिट स्तर पर पूर्व-तैनाती प्रशिक्षण में पूरी तरह से सक्रिय रहे हैं। यह एक बहुत ही कठिन कार्य है क्योंकि जब संयुक्त राष्ट्र यूनिट का निरीक्षण करने आता है, तो वे प्रत्येक व्याख्यान की, यहाँ तक कि दैनिक छात्र पंजीकरण पुस्तिका की भी, विस्तार से जाँच करते हैं... हालाँकि, हमने इसे व्यवस्थित रूप से, गंभीरता से, अभिलेखों और पुस्तकों की एक बहुत ही अच्छी प्रणाली के साथ, प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए संयुक्त राष्ट्र की आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करते हुए किया है। यूनिट स्तर पर प्रशिक्षण में सफलता और पहल हमारे प्रशिक्षण में एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है। अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण के संदर्भ में, 10 वर्षों में, बिना किसी अनुभव के, पढ़ाने के लिए दूसरे देशों के शिक्षकों और व्याख्याताओं पर निर्भर रहने से लेकर, फिर अंतर्राष्ट्रीय और घरेलू व्याख्याताओं और शिक्षकों को मिलाकर, अब तक हमने बहुत ही उच्च-स्तरीय व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं, जो अंतर्राष्ट्रीय और वियतनामी के बीच समन्वयित हैं, और वियतनाम में क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर के देशों के छात्रों को प्रशिक्षित करने के लिए आयोजित किए जाते हैं। संयुक्त राष्ट्र कई बार व्याख्यानों का निरीक्षण करने आया है; वियतनामी व्याख्याताओं का अवलोकन, मूल्यांकन और मान्यता। यह व्यवहार में और साथियों की कक्षा में अनुभव संचित करने के प्रयासों की पूरी प्रक्रिया है ताकि मानकों को पूरा किया जा सके। हाल के वर्षों में, हमने ऐसे कई प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। वर्तमान में, हम वियतनामी और अंतर्राष्ट्रीय छात्रों, अंतर्राष्ट्रीय और वियतनामी व्याख्याताओं के साथ भी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित कर रहे हैं। शुरुआत में, हमने सामान्य पाठ पढ़ाए, धीरे-धीरे उच्च-स्तरीय व्यावसायिक व्याख्यान होने लगे। कैडर स्वयं उस कार्यक्रम की विषयवस्तु से संबंधित विषयों को सीधे पढ़ाने के लिए वापस आ गए। यह कहा जा सकता है कि वियतनाम के क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर के शांति स्थापना प्रशिक्षण केंद्र बनने का मार्ग आकार ले रहा है और अच्छे परिणाम प्राप्त कर रहा है। हमने यह नहीं कहा है कि हम क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर पहुँच गए हैं, लेकिन हम ऐसा कर रहे हैं, अंतर्राष्ट्रीय भागीदारी के साथ ऐसे पाठ्यक्रम तैयार कर रहे हैं जिनमें हम अपने मंच पर खड़े हों, वियतनाम के अनुभवों को अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर लाएँ। यही सही रास्ता है और हमें विश्वास है कि हम जल्द ही इस लक्ष्य को प्राप्त कर लेंगे। कर्नल, आपका हार्दिक धन्यवाद!स्रोत: baotintuc.vn
![[फोटो] नहान दान अखबार 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों को प्रदर्शित करता है और उन पर टिप्पणियां मांगता है](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761470328996_ndo_br_bao-long-171-8916-jpg.webp)
टिप्पणी (0)