एमयू ने डोनारुम्मा को भर्ती करने के लिए 6 खिलाड़ी बेचे

आर्सेनल से हार के दौरान अल्ताय बेयिंदिर की घातक गलती के बाद गोलकीपर जियानलुइगी डोनारुम्मा के लिए रास्ता साफ करने के लिए एमयू 6 खिलाड़ियों को बेच सकता है।

कहा जाता है कि एमयू चाहता है कि डोनारुम्मा गोलकीपर समस्या का समाधान करें।

17 अगस्त को, ओल्ड ट्रैफर्ड में आर्सेनल के हाथों एमयू को 0-1 से शर्मनाक हार का सामना करना पड़ा। शानदार खेल और ज़्यादा मौके बनाने के बावजूद, गोलकीपर अल्ताय बेयिंदिर की गलती के कारण "रेड डेविल्स" प्रीमियर लीग के पहले मैच में खाली हाथ रह गए।

इस बीच, आर्सेनल के डेविड राया ने शानदार प्रदर्शन किया और उन्हें मैच का सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी चुना गया, जिससे गोलकीपर की स्थिति में अंतर साफ़ दिखाई दिया। यह समझ में आता है कि एमयू एक बेहतरीन गोलकीपर को टीम में शामिल करना चाहता है। ब्रिटिश मीडिया ने पुष्टि की है कि जियानलुइगी डोनारुम्मा आदर्श विकल्प हैं।

26 वर्षीय गोलकीपर को कोच लुइस एनरिक ने पीएसजी की योजनाओं से बाहर रखा था। उनकी कीमत लगभग £40 मिलियन आंकी गई है और वे प्रति सप्ताह £300,000 से अधिक वेतन की मांग करते हैं। यूनाइटेड ने रुचि दिखाने से इनकार कर दिया है, लेकिन आंद्रे ओनाना और बेयिंदिर की लगातार गलतियों को देखते हुए, यूनाइटेड बोर्ड इस विकल्प पर विचार कर रहा है।

सबसे बड़ी समस्या वेतन बिल की है। डोनारुम्मा के लिए जगह बनाने के लिए, एमयू को खिलाड़ियों को बेचने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। बेचे जाने वाले खिलाड़ियों की सूची में फिलहाल 6 नाम हैं, जिनमें एंटनी, जादोन सांचो, एलेजांद्रो गार्नाचो, टायरेल मालसिया, रासमस होजलुंड और ओनाना शामिल हैं। इस समूह का कुल वेतन 685,000 पाउंड/सप्ताह तक है, जो डोनारुम्मा की इच्छित राशि से दोगुना है।

कई संभावित सौदे सामने आए हैं। इंटर मिलान ओनाना को वापस लाना चाहता है, चेल्सी गार्नाचो में रुचि रखती है। रोमा को ठुकराने के बाद सांचो नए प्रस्ताव का इंतज़ार कर रहे हैं, जबकि होजलुंड एसी मिलान और न्यूकैसल की नज़र में हैं। एंटनी रियल बेटिस में वापसी कर सकते हैं।

गोलकीपर की भूमिका के अलावा, एमयू ब्राइटन के कार्लोस बलेबा को टीम में शामिल न कर पाने के बाद मिडफ़ील्ड को भी मज़बूत करना चाहता है। स्पोर्टिंग लिस्बन के मोर्टेन हजुलमंड उनके मुख्य लक्ष्य हैं।

स्रोत: https://znews.vn/mu-ban-6-cau-thu-de-chieu-mo-donnarumma-post1578044.html