वियतनाम जनवादी सेना में सभी स्तरों पर अग्रणी अधिकारियों की राजनीतिक कुशलता को बढ़ाना ताकि नई परिस्थितियों में मिशन की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

टीसीसीएस - मातृभूमि की रक्षा के लिए लगातार जटिल होते जा रहे कार्यों के संदर्भ में, वियतनाम जन सेना को अपनी समग्र गुणवत्ता, युद्ध क्षमता और सभी स्तरों पर अपने अधिकारियों के नेतृत्व और कमान क्षमताओं में निरंतर सुधार करना होगा। इनमें अटूट राजनीतिक संकल्प, दृढ़ता और पार्टी, मातृभूमि और जनता के प्रति पूर्ण निष्ठा, एक सैन्य अधिकारी के गुणों को परिभाषित करने वाले सर्वोच्च मानदंड हैं।

पोलित ब्यूरो के सदस्य और प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने 2025 के पहले छह महीनों के लिए आयोजित अखिल-सेना सैन्य-राजनीतिक सम्मेलन में भाग लिया। (फोटो: वीएनए)

राजनीतिक सूझबूझ – सैन्य क्षेत्र में अग्रणी अधिकारियों द्वारा नेतृत्व और कमान की प्रभावशीलता निर्धारित करने वाला एक प्रमुख कारक।

वियतनाम पीपुल्स आर्मी में सभी स्तरों पर नेतृत्व दल एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, एकता के केंद्र के रूप में कार्य करता है, नीतियों का प्रस्ताव करता है, कार्यान्वयन को व्यवस्थित करता है और प्रत्येक एजेंसी और इकाई में कार्यों के परिणामों के लिए सर्वोच्च जिम्मेदारी वहन करता है। इस नेतृत्व दल द्वारा नेतृत्व और कमान की प्रभावशीलता न केवल बुद्धिमत्ता, अनुभव या पेशेवर योग्यताओं पर निर्भर करती है, बल्कि सर्वप्रथम प्रत्येक व्यक्ति के राजनीतिक दृढ़ संकल्प पर निर्भर करती है, जो एक दृढ़ कम्युनिस्ट रुख, दृष्टिकोण और विश्वास बनाए रखने; क्रांतिकारी लक्ष्यों और आदर्शों में अडिग रहने; सभी कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार रहने; और परिस्थितियों को लचीले और निर्णायक रूप से संभालने की क्षमता में प्रकट होता है। विशेष रूप से:

राजनीतिक दृढ़ता एक मूलभूत तत्व है, जो यह सुनिश्चित करती है कि सेना में सभी स्तरों पर अग्रणी अधिकारी पार्टी, मातृभूमि और जनता के प्रति पूर्णतः निष्ठावान रहें। वियतनाम जन सेना की राजनीतिक और आध्यात्मिक मूल्य प्रणाली में, राजनीतिक दृढ़ता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो सभी स्तरों पर अग्रणी अधिकारियों की क्रांतिकारी आदर्शों के प्रति पूर्ण निष्ठा और अटूट प्रतिबद्धता की गारंटी देती है। राजनीतिक दृढ़ता न केवल विश्वास, इच्छाशक्ति और उत्तरदायित्व की अभिव्यक्ति है, बल्कि सभी परिस्थितियों में क्रांतिकारी आदर्शों के प्रति निष्ठा का भी प्रतीक है, विशेषकर तब जब इकाई कठिनाइयों, चुनौतियों या समाज में जटिल वैचारिक और मनोवैज्ञानिक कारकों के प्रभाव का सामना करती है। सभी स्तरों पर अग्रणी कैडरों के लिए, क्रांतिकारी अभ्यास में प्रशिक्षण की प्रक्रिया के माध्यम से राजनीतिक सूझबूझ का निर्माण होता है, जो मार्क्सवाद-लेनिनवाद, हो ची मिन्ह विचार, पार्टी के दिशा-निर्देशों और प्रत्येक ऐतिहासिक काल में सेना के निर्माण और लड़ने के कार्य की आवश्यकताओं की गहरी समझ पर आधारित है, जो गौरवशाली परंपरा में योगदान देता है: "हमारी सेना पार्टी के प्रति वफादार है, जनता के प्रति समर्पित है, मातृभूमि की स्वतंत्रता और आजादी, समाजवाद के लिए लड़ने और बलिदान करने के लिए तैयार है। हर कार्य पूरा किया जाता है, हर कठिनाई पर विजय प्राप्त की जाती है, हर दुश्मन को हराया जाता है" ⁽¹⁾ ।

राजनीतिक सूझबूझ सेना में सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों की जटिल परिस्थितियों में सही ढंग से कार्य करने की क्षमता निर्धारित करती है। सैन्य अभियानों की अनूठी विशेषताओं के कारण, सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों के नेतृत्व और कमान के लिए न केवल पेशेवर ज्ञान और संगठनात्मक क्षमता की आवश्यकता होती है, बल्कि सटीक, समयबद्ध और निडर निर्णय लेने के लिए दृढ़ राजनीतिक सूझबूझ भी आवश्यक होती है। महत्वपूर्ण क्षणों में ही राजनीतिक सूझबूझ एक अहम भूमिका निभाती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सेना में सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारी हमेशा "सही और गलत में स्पष्ट अंतर कर सकें। दृढ़ रुख बनाए रखें। देश के प्रति वफादार रहें। जनता के प्रति समर्पित रहें" ⁽²⁾ । तदनुसार, राजनीतिक सूझबूझ न केवल सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों को चुनौतियों का सामना करने के लिए पर्याप्त क्षमता प्रदान करती है, बल्कि जटिल परिस्थितियों को कुशलतापूर्वक संभालने, दृढ़ रुख बनाए रखने और हर परिस्थिति में अपने आदर्श लक्ष्यों पर अडिग रहने में भी सहायक होती है।

राजनीतिक दृढ़ता यह सुनिश्चित करती है कि सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले नेता भौतिक प्रलोभनों से दूर रहें और क्रांतिकारी सैनिकों के नैतिक गुणों को बनाए रखें। समाजवादी बाजार अर्थव्यवस्था और वैश्वीकरण तथा अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के नकारात्मक प्रभावों के संदर्भ में, राजनीतिक दृढ़ता की कमी सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले नेताओं को आसानी से वैचारिक पतन, व्यावहारिक जीवनशैली की ओर ले जा सकती है, जिसके परिणामस्वरूप भ्रष्टाचार, अनुशासनहीनता और उनकी व्यक्तिगत एवं सामूहिक प्रतिष्ठा को गंभीर क्षति हो सकती है।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने एक बार कहा था: “एक राष्ट्र, एक दल और प्रत्येक व्यक्ति, जो कल महान और लोकप्रिय थे, जरूरी नहीं कि आज और कल सभी द्वारा प्यार और प्रशंसा प्राप्त करें, यदि उनका हृदय शुद्ध नहीं है, यदि वे व्यक्तिवाद में पड़ जाते हैं” ⁽³⁾ । यह एक गंभीर चेतावनी है, क्योंकि कार्यकर्ताओं के लिए सबसे बड़ा खतरा अपनी सत्यनिष्ठा बनाए रखने में असमर्थ होना है। राजनीतिक सत्यनिष्ठा सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले कार्यकर्ताओं के लिए “आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार” करने, सभी प्रलोभनों से हमेशा सतर्क रहने, अपने जीवन में अनुकरणीय आचरण और अपने काम में जिम्मेदारी की भावना प्रदर्शित करने और सामूहिक और साथियों से आलोचना स्वीकार करने के लिए आवश्यक और पर्याप्त शर्त है।

राजनीतिक सूझबूझ सेना के सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों को एकता के केंद्र और अधिकारियों एवं सैनिकों के लिए प्रेरणा के स्रोत के रूप में अपनी भूमिका को सफलतापूर्वक निभाने में सहायक होती है। VI लेनिन ने कहा था: “क्रांति को विजय दिलाने के लिए पार्टी में इच्छाशक्ति की अत्यंत घनिष्ठ और पूर्ण एकता होनी चाहिए; एकता ही पार्टी की मूल, अक्षय और अजेय शक्ति है” ⁽⁴⁾ । तदनुसार, दृढ़ राजनीतिक सूझबूझ वियतनाम जन सेना के सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों के लिए आंतरिक शक्ति का एक बड़ा स्रोत है, जिससे वे न केवल अपने नेतृत्व, कमान और प्रबंधन की भूमिकाओं को पूरा कर पाते हैं, बल्कि क्रांतिकारी नैतिकता को विकसित करने, मातृभूमि और जनता की पूरी निष्ठा और लगन से सेवा करने की प्रक्रिया के माध्यम से, सभी स्तरों पर प्रबंधन अधिकारी सकारात्मक भावना का प्रसार करते हैं और पूरी एजेंसी एवं इकाई में एक प्रतिस्पर्धी और एकजुट वातावरण का निर्माण करते हैं।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने एक बार कहा था: “जनता केवल अच्छे चरित्र और नैतिकता वाले लोगों को ही पसंद करती है। जनता का मार्गदर्शन करने के लिए, हमें उनके लिए अनुकरणीय उदाहरण प्रस्तुत करना होगा” ⁽⁵⁾ । राजनीतिक चरित्र वह मूलभूत आधार है जो दृढ़, शांत लेकिन मिलनसार व्यवहार का निर्माण करता है, एजेंसियों और इकाइयों में कैडरों और सैनिकों का विश्वास और समर्थन प्राप्त करता है; यह राजनीति, विचारधारा, संगठन, नैतिकता और कैडरों के संदर्भ में मजबूत और समग्र रूप से सशक्त एजेंसियों और इकाइयों के निर्माण के लिए एक आवश्यक शर्त है।

वर्तमान स्थिति और सैन्य बलों में सभी स्तरों पर अग्रणी अधिकारियों की राजनीतिक सूझबूझ को बढ़ाने के समाधान।

हाल के वर्षों में, केंद्रीय सैन्य आयोग और राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रत्यक्ष और निरंतर नेतृत्व में, सैन्य अधिकारियों की एक टुकड़ी तैयार करने, विशेष रूप से सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों की राजनीतिक दृढ़ता बढ़ाने के कार्य ने कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं। यह एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया का परिणाम है, जिसमें राजनीतिक सिद्धांत की शिक्षा, प्रशिक्षण, कार्य और युद्ध तत्परता में व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से प्रशिक्षण को निकटता से संयोजित किया गया है; साथ ही वियतनाम जन सेना की गौरवशाली परंपराओं को भी बनाए रखा गया है - एक ऐसी शक्ति जो हमेशा पार्टी, मातृभूमि और जनता के प्रति पूर्णतः वफादार, दृढ़, साहसी और क्रांतिकारी उद्देश्य के लिए बलिदान करने को तत्पर रहती है। यह नए युग में सैन्य अधिकारियों के गुणों के व्यापक विकास के लिए राजनीतिक दृढ़ता के निर्माण को आधार बनाने की प्रभावशीलता का भी स्पष्ट प्रमाण है।

हाल के अनुभवों से पता चलता है कि वियतनाम जन सेना में सभी स्तरों पर अधिकांश अग्रणी अधिकारियों ने दृढ़ वैचारिक रुख, पार्टी, मातृभूमि और जनता के प्रति पूर्ण निष्ठा का स्पष्ट प्रदर्शन किया है। उनकी राजनीतिक दृढ़ता अडिग दृष्टिकोण, कार्य में उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना, निर्णायकता और नेतृत्व, कमान और कार्य प्रबंधन में लचीलेपन से झलकती है। कई साथियों ने युद्ध की तैयारी के अभ्यास, आपदा निवारण एवं नियंत्रण, महामारी नियंत्रण और बचाव अभियान जैसी कठिन और जटिल परिस्थितियों में अग्रणी और अनुकरणीय भूमिका निभाई है, जिससे राजनीतिक और वैचारिक स्थिरता बनाए रखने और अपने विभागों और इकाइयों के लिए एक ठोस आध्यात्मिक आधार तैयार करने में योगदान दिया है। अग्रणी अधिकारी हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली का अध्ययन और अनुसरण करके एक उदाहरण प्रस्तुत करते हैं; वे अपने सैद्धांतिक ज्ञान को बढ़ाते हैं, सक्रिय रूप से अपनी नैतिकता और जीवनशैली को विकसित करते हैं, और एक क्रांतिकारी सैनिक के गुणों को सचेत रूप से बनाए रखते हैं; वे अपने विभागों और इकाइयों के भीतर गलत और शत्रुतापूर्ण दृष्टिकोणों और विकृत वैचारिक और जीवनशैली अभिव्यक्तियों के विरुद्ध अटूट संघर्ष के माध्यम से अपनी दृढ़ता का स्पष्ट प्रदर्शन करते हैं। इसके माध्यम से, वे आध्यात्मिक समर्थन का स्रोत, एकता का केंद्र बनते हैं, और एक मजबूत, व्यापक, अनुकरणीय और उत्कृष्ट इकाई के निर्माण में योगदान देते हैं।

हालांकि, उपलब्धियों के साथ-साथ, सेना में कुछ ऐसे अग्रणी अधिकारी भी हैं जो वास्तव में अनुकरणीय नहीं हैं। कुछ अधिकारी अब भी दृढ़ता की कमी, मुद्दों का सामना करने में अनिच्छा, निष्क्रियता और परिस्थितियों से निपटने में अनिर्णय का प्रदर्शन करते हैं; उनमें सुरक्षा की चाहत, गलतियों का डर और बदलाव को अपनाने में झिझक जैसी मानसिकता होती है। विशेष रूप से, कुछ अधिकारी राजनीतिक जागरूकता और लोक सेवा नैतिकता में "स्व-परिवर्तन" के लक्षण दिखाते हैं, यहां तक ​​कि अनुशासन का उल्लंघन करते हैं और नियमों के अनुसार गंभीर रूप से दंडित भी होते हैं, जिससे संगठन की प्रतिष्ठा प्रभावित होती है और इकाई में अधिकारियों और सैनिकों का विश्वास कम होता है।

यह स्थिति कई वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारणों से उत्पन्न होती है। कुछ इकाइयों में, राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा अभी भी औपचारिक दृष्टिकोण अपनाती है, जो सैद्धांतिक शिक्षा पर अत्यधिक केंद्रित है, व्यावहारिक अनुप्रयोग का अभाव है, और सिद्धांत को प्रशिक्षण, युद्ध तत्परता और दैनिक कार्य की आवश्यकताओं से निकटता से जोड़ने में विफल रहती है। राजनीतिक दृढ़ता विकसित करने की सामग्री और विधियाँ अपरिवर्तनीय हैं और प्रत्येक समूह के कैडरों की विशेषताओं, परिस्थितियों और जिम्मेदारियों के अनुरूप विशिष्ट रूप से तैयार नहीं की गई हैं। वहीं, व्यावहारिक प्रशिक्षण वातावरण में पर्याप्त चुनौतियाँ नहीं हैं और कैडरों को ऐसी स्थितियों में नहीं रखा जाता है जहाँ वे अपनी दृढ़ता को क्रियात्मक रूप से प्रदर्शित कर सकें। कुछ स्थानों पर, कैडर मूल्यांकन अभी भी अत्यधिक प्रशासनिक और औपचारिक है; यह सक्षम और योग्य कैडरों की सही पहचान, पोषण और उचित उपयोग करने में विफल रहता है; और वैचारिक, राजनीतिक, नैतिक और जीवनशैली में गिरावट के लक्षण प्रदर्शित करने वाले कैडरों के प्रति नरमी दिखाने और उनसे निपटने से बचने की प्रवृत्ति अभी भी बनी हुई है।

वर्तमान संदर्भ में, बाज़ार अर्थव्यवस्था के नकारात्मक प्रभावों, सोशल मीडिया पर सूचनाओं के विस्फोट और शत्रुतापूर्ण ताकतों की बढ़ती हुई परिष्कृत और कपटपूर्ण विध्वंसक गतिविधियों ने सभी स्तरों के प्रमुख अधिकारियों सहित सैन्य अधिकारियों के एक वर्ग की विचारधारा, जीवनशैली और विश्वदृष्टि को गहराई से प्रभावित किया है। यदि इनकी शीघ्र पहचान और प्रभावी रोकथाम नहीं की गई, तो "स्व-विकास" और "स्व-रूपांतरण" की अभिव्यक्तियाँ राजनीतिक संकल्प और विश्वास को कमजोर करने का संभावित जोखिम पैदा करती हैं, जिससे नैतिक पतन, संगठनात्मक सिद्धांतों और अनुशासन का उल्लंघन और सेना की युद्ध क्षमता में कमी आ सकती है। इसके अलावा, विश्व और क्षेत्र में जटिल और अप्रत्याशित घटनाक्रमों के संदर्भ में, गैर-पारंपरिक युद्ध, मनोवैज्ञानिक युद्ध, सूचना युद्ध और "सेना का राजनीतिकरण न करने" की साजिश के बढ़ते परिष्कृत और कपटपूर्ण रूपों के साथ, वियतनाम पीपुल्स आर्मी में सभी स्तरों पर प्रमुख अधिकारियों की राजनीतिक दृढ़ता का निर्माण, सुदृढ़ीकरण और संवर्धन न केवल एक नियमित कार्य है, बल्कि एक अत्यावश्यक रणनीतिक आवश्यकता भी है। इस कार्य को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए, कई समाधानों को लागू करने की आवश्यकता है:

सर्वप्रथम, सेना में सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले कैडरों में क्रांतिकारी गुणों और सैद्धांतिक चिंतन क्षमता को विकसित करने के लिए राजनीतिक सिद्धांत शिक्षा को सुदृढ़ करना आवश्यक है। राजनीतिक दृढ़ता के मूलभूत तत्वों में सैद्धांतिक आधार एक मार्गदर्शक भूमिका निभाता है, जो विश्वासों के निर्माण, स्थिति को सुदृढ़ करने और व्यावहारिक नेतृत्व एवं कमान में कैडरों के व्यवहार को समायोजित करने का आधार बनता है। सही सैद्धांतिक समझ के बिना दृढ़ राजनीतिक दृढ़ता नहीं हो सकती, जैसा कि राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने एक बार कहा था: "सिद्धांत को समझे बिना, व्यक्ति अंधेरे में चलने वाले अंधे व्यक्ति के समान है" ⁽⁶⁾ । वास्तव में, कैडरों के एक हिस्से में वैचारिक विचलन और राजनीतिक अस्थिरता अक्सर सिद्धांत के सतही, हठधर्मी और अव्यावहारिक आत्मसात से उत्पन्न होती है। इसलिए, राजनीतिक सिद्धांत शिक्षा को ज्ञान के गहन संचार पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, जिससे सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले कैडरों को पार्टी की क्रांतिकारी दिशा को दृढ़ता से समझने में मदद मिल सके। "केवल क्रांतिकारी दिशा को समझकर ही हम क्रांति की दिशा को स्पष्ट रूप से देख सकते हैं, यह समझ सकते हैं कि हमें क्या करना चाहिए और वर्तमान क्रांतिकारी चरण में पार्टी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए किस दिशा का अनुसरण करना चाहिए" ⁽⁷⁾ ।

वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति के सचिव, केंद्रीय सैन्य आयोग के स्थायी सदस्य और वियतनाम पीपुल्स आर्मी के जनरल पॉलिटिकल डिपार्टमेंट के प्रमुख जनरल ट्रिन्ह वान क्वेट ने वियत त्रि शहर में आयोजित सैन्य टुकड़ी हस्तांतरण समारोह में भाग लिया। (फोटो: वीएनए)

शत्रुतापूर्ण ताकतें लगातार "शांतिपूर्ण विकास" का प्रचार कर रही हैं और पार्टी की वैचारिक नींव को विकृत करने और नकारने के लिए सोशल मीडिया का दुरुपयोग कर रही हैं। ऐसे में, सैद्धांतिक चिंतन क्षमता ही वह "आध्यात्मिक कवच" है जो कार्यकर्ताओं को गलत और शत्रुतापूर्ण दृष्टिकोणों को पहचानने, उनका मुकाबला करने और प्रभावी ढंग से खंडन करने में मदद करती है। इसलिए, सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले कार्यकर्ताओं के लिए राजनीतिक सिद्धांत शिक्षा की विषयवस्तु और विधियों में गहन नवाचार करना आवश्यक है। विषयवस्तु को नई परिस्थितियों में सेना निर्माण की आवश्यकताओं के अनुरूप होना चाहिए, मार्क्सवाद-लेनिनवाद के क्रांतिकारी और वैज्ञानिक स्वरूप को स्पष्ट करना चाहिए, सेना पर पार्टी की सर्वांगीण और प्रत्यक्ष नेतृत्व भूमिका की पुष्टि करनी चाहिए और उत्पन्न होने वाले नए सैद्धांतिक और व्यावहारिक मुद्दों को तुरंत अद्यतन करना चाहिए। शिक्षण विधियों में विषयगत चर्चाओं के आयोजन को मजबूत करना, राजनीतिक और सैन्य स्थितियों का अनुकरण करना, पारंपरिक शिक्षा और क्रांतिकारी नैतिक शिक्षा के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करना और जिम्मेदारी और समर्पण की भावना को बढ़ाना शामिल होना चाहिए। इससे लचीली लेकिन दृढ़ सोच, आलोचनात्मक लेकिन सटीक तर्क क्षमता का विकास होगा, जिससे नेतृत्व करने वाले अधिकारी राजनीतिक रूप से दृढ़, वैचारिक रूप से तीक्ष्ण और सभी कठिनाइयों और चुनौतियों से अपनी इकाइयों का नेतृत्व करने में सक्षम बने रहेंगे।

दूसरे, राजनीतिक दृढ़ता प्रशिक्षण को व्यावहारिक चुनौतियों और इकाई के भीतर एक स्वस्थ राजनीतिक वातावरण के निर्माण से जोड़ा जाना चाहिए। राजनीतिक दृढ़ता जन्मजात गुण नहीं है, बल्कि एक व्यावहारिक वातावरण में लंबी और कठोर प्रशिक्षण प्रक्रिया के माध्यम से बनती और विकसित होती है – वह स्थान जो अधिकारियों के राजनीतिक गुणों, नेतृत्व और कमान क्षमताओं और युद्ध भावना को सबसे सटीक रूप से दर्शाता है। व्यावहारिक कार्य, प्रशिक्षण और युद्ध की तैयारी, विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों और प्रतिकूल स्थितियों में, सभी स्तरों पर अग्रणी अधिकारियों की अटूट राजनीतिक दृढ़ता की परीक्षा होती है; यह उन्हें लगातार अपने वर्ग के दृष्टिकोण को मजबूत करने, आत्मनिर्भरता बढ़ाने और अपनी सीमाओं को पार करने में मदद करता है ताकि वे वास्तव में एजेंसी और इकाई के अधिकारियों और सैनिकों के लिए अनुकरणीय आदर्श बन सकें, जिनसे सीखा जा सके और जिनका अनुकरण किया जा सके।

व्यावहारिक अनुभव के आधार पर कैडरों की नियुक्ति, रोटेशन और तैनाती की व्यवस्था पर शोध और उसे परिष्कृत करना जारी रखें। रणनीतिक क्षेत्रों या जटिल परिस्थितियों में तैनात इकाइयों में सभी स्तरों के अग्रणी कैडरों की तैनाती, या विभिन्न संगठनात्मक स्तरों पर उनका रोटेशन, उन्हें अनुभव अर्जित करने, उनकी समग्र क्षमताओं को बढ़ाने और उनके नेतृत्व कौशल में धीरे-धीरे सुधार करने में मदद करेगा। इसके अलावा, एक स्वस्थ, लोकतांत्रिक, एकजुट और अनुशासित राजनीतिक वातावरण के निर्माण पर ध्यान दिया जाना चाहिए, जिसमें सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और कमांडरों का अनुकरणीय नेतृत्व हो, ताकि सभी स्तरों के अग्रणी कैडर शांति से काम कर सकें, निडर होकर विचार कर सकें, निडर होकर कार्य कर सकें, जिम्मेदारी लेने का साहस कर सकें और निरंतर सुधार के लिए प्रयासरत रहें। तदनुसार, पार्टी की गतिविधियों और राजनीतिक एवं आध्यात्मिक गतिविधियों को ठोस तरीके से, नए विषयवस्तु और विधियों के साथ, प्रभावी आत्म-आलोचना और समीक्षा को बढ़ावा देते हुए संगठित करने की आवश्यकता है, ताकि सभी स्तरों पर पार्टी संगठनों की नेतृत्व क्षमता और शक्ति में निरंतर सुधार हो सके।

तीसरा, सेना में सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारियों के लिए उदाहरण स्थापित करने, आत्म-विकास और "आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार" की भूमिका को बढ़ावा देना। उदाहरण स्थापित करना न केवल एक नैतिक मानक है, बल्कि एक महत्वपूर्ण नेतृत्व पद्धति भी है जो सामूहिक विचारों, दृष्टिकोणों और व्यवहार को गहराई से प्रभावित करती है। नेतृत्व करने वाले अधिकारी वे होते हैं जो सभी गतिविधियों को सीधे संगठित और प्रबंधित करते हैं, राजनीतिक सूझबूझ के आदर्श होते हैं और संगठन के क्रांतिकारी चरित्र, राजनीतिक गुणों और जुझारू भावना के सबसे स्पष्ट प्रतीक होते हैं। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह अक्सर प्रत्येक अधिकारी और पार्टी सदस्य को याद दिलाते थे, "हमें निरंतर सुधार के लिए राजनीति, संस्कृति और पेशे का अध्ययन करने का प्रयास करना चाहिए, ताकि हम अच्छे अधिकारी और अच्छे पार्टी सदस्य बनने के लिए तैयार रहें" ⁽⁸⁾ । ​​तदनुसार, सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले अधिकारी, यदि वे दृढ़ सूझबूझ, ईमानदारी रखते हैं और अपने कार्य और जीवन में अनुकरणीय हैं, तो वे राजनीतिक प्रतिष्ठा को मजबूत करेंगे, आध्यात्मिक प्रेरणा पैदा करेंगे और इकाई के कार्यों का मार्गदर्शन करेंगे। इसके विपरीत, यदि नेताओं में निरंतरता की कमी हो, वे जिम्मेदारी से बचते हों, औपचारिकता में पड़ जाएं या नेतृत्व और प्रबंधन सिद्धांतों की उपेक्षा करें, तो इससे संदेह की भावना पैदा होगी और संगठन के भीतर विश्वास कम होगा।

सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले नेताओं का अनुकरणीय आचरण आत्म-विकास और आत्म-सुधार से शुरू होना चाहिए, जिसमें राजनीतिक सिद्धांत के अध्ययन को वास्तविक महत्व देना, व्यवहार में अपने कौशल को निखारना और हमेशा व्यक्तिगत हित से ऊपर सामूहिक हित को रखना शामिल है। अनुकरणीय आचरण को निरंतर कार्यों, अडिग राजनीतिक रुख, साहसी प्रतिबद्धता और उच्च स्तर की जिम्मेदारी और पारदर्शिता के साथ काम करने के माध्यम से प्रदर्शित किया जाना चाहिए। इस संदर्भ में, "आत्म-चिंतन और आत्म-सुधार" न केवल व्यक्तिगत चरित्र की अभिव्यक्ति है, बल्कि क्रांतिकारी भावना, निरंतर समायोजन और सुधार करने की क्षमता का भी प्रतीक है।

सभी परिस्थितियों में, सभी स्तरों पर नेतृत्व करने वाले नेताओं के अनुकरणीय आचरण की जाँच-पड़ताल एक लोकतांत्रिक, खुली और पारदर्शी प्रणाली के अंतर्गत होनी चाहिए। संगठनों को सभी नेताओं को अग्रणी भूमिका निभाने का अवसर प्रदान करने के लिए परिस्थितियाँ बनानी चाहिए, साथ ही अनुकरणीय और नवोन्मेषी व्यवहारों के मूल्यांकन और मान्यता के लिए तंत्र स्थापित करना चाहिए। पार्टी शाखा की बैठकें, आत्म-आलोचना और आलोचना ठोस, वस्तुनिष्ठ और स्पष्ट होनी चाहिए, और नेतृत्व करने वाले नेता ऐसे अनुकरणीय नेता होने चाहिए जो सामूहिक रूप से सोचने, बोलने, कार्य करने और जिम्मेदारी लेने का साहस रखते हों; उन्हें खुलकर आत्म-आलोचना करने और सामूहिक आलोचना को स्वीकार करने का साहस रखना चाहिए ताकि कमियों को दूर किया जा सके और निरंतर सुधार किया जा सके। जब नेतृत्व करने वाले नेता वास्तविक अनुकरणीय कार्यों के माध्यम से अपने चरित्र का प्रदर्शन करते हैं, तो यह एक स्वस्थ राजनीतिक वातावरण बनाने, आंतरिक विश्वास को मजबूत करने और राजनीति, विचारधारा, संगठन, नैतिकता और कर्मियों के संदर्भ में एक समग्र रूप से मजबूत इकाई के निर्माण में योगदान देगा।

चौथा, कार्मिक कार्य में सुधार और राजनीतिक दृढ़ता स्थापित करना सभी स्तरों पर नेतृत्वकारी अधिकारियों की योजना, मूल्यांकन और उपयोग में महत्वपूर्ण मानदंड हैं। सैन्य क्षेत्र में नेतृत्वकारी अधिकारियों के निर्माण की संपूर्ण प्रक्रिया में, चयन और प्रशिक्षण से लेकर नियुक्ति और उपयोग तक, राजनीतिक दृढ़ता को एक मूलभूत, मार्गदर्शक और सर्वोपरि मानक के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए। यह न केवल संगठनात्मक कार्य में एक आवश्यकता है, बल्कि एक रणनीतिक मुद्दा भी है जिसका उद्देश्य नई परिस्थितियों की मांगों को पूरा करने के लिए पर्याप्त गुणों, क्षमताओं और प्रतिष्ठा से युक्त अधिकारी तैयार करना है। वास्तव में, हालांकि पेशेवर दक्षता और व्यावहारिक अनुभव महत्वपूर्ण हैं, राजनीतिक दृढ़ता के बिना अधिकारी निहित स्वार्थों से आसानी से प्रभावित हो जाते हैं, सिद्धांतों से समझौता करने के लिए प्रवृत्त होते हैं, और जटिल और बहुआयामी परिस्थितियों का सामना करने पर पतन की ओर भी अग्रसर होते हैं। इसलिए, राजनीतिक दृढ़ता सभी कार्मिक प्रक्रियाओं में प्रारंभिक बिंदु और निर्णायक मानदंड होना चाहिए।

कैडरों के मूल्यांकन के लिए मानदंड प्रणाली को पूरा करने की प्रक्रिया को तेज करना आवश्यक है, जिसमें राजनीतिक दृढ़ता के ठोस पहलुओं पर ध्यान केंद्रित किया जाए: दृढ़ रुख बनाए रखना; सोचने, बोलने, कार्य करने और जिम्मेदारी लेने का साहस रखना; सामूहिक हित के प्रति निष्ठावान रहना; सही की रक्षा के लिए लड़ने और गलत को अस्वीकार करने का साहस रखना... इन मानदंडों को कार्य निष्पादन के परिणामों और व्यवहारिक सत्यापन प्रक्रिया के माध्यम से मात्रात्मक रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, कैडरों के मूल्यांकन में औपचारिकता और नौकरशाही से बचते हुए, ठोस सुधार की आवश्यकता है।

कार्मिक नियोजन में, इसे प्रशिक्षण और व्यावहारिक अनुभव से जोड़ना आवश्यक है। विचाराधीन कर्मियों के पास प्रतिस्पर्धी और उच्च दबाव वाले वातावरण में काम करने का अनुभव होना चाहिए ताकि वे अपनी समस्या-समाधान क्षमता, नेतृत्व कौशल और वैचारिक दृढ़ता का प्रदर्शन कर सकें। निष्क्रिय, अनिर्णायक या अप्रशिक्षित कर्मियों से बचना चाहिए। कर्मियों की नियुक्ति और उपयोग को जमीनी स्तर तक पूरी तरह से विकेंद्रीकृत किया जाना चाहिए, क्योंकि जमीनी स्तर पर कर्मियों के कार्य इतिहास, राजनीतिक गुणों और प्रतिष्ठा की बेहतर समझ होती है। साथ ही, एक बहुआयामी, पारदर्शी और साक्ष्य-आधारित निगरानी और मूल्यांकन तंत्र स्थापित होना चाहिए। उत्कृष्ट चरित्र, नवोन्मेषी सोच और सशक्त कार्य क्षमता प्रदर्शित करने वाले कर्मियों को तुरंत पहचान कर उपयोग में लाया जाना चाहिए। इसके विपरीत, वैचारिक पतन या राजनीतिक अवसरवादिता के लक्षण दिखाने वालों की कड़ी जांच की जानी चाहिए और संगठनात्मक सिद्धांतों की रक्षा, अनुशासन बनाए रखने और टीम के विश्वास को कायम रखने के लिए उन्हें कड़ी सजा दी जानी चाहिए।

पांचवा, सेना के भीतर वैचारिक मोर्चे को बनाए रखने के लिए गलत और शत्रुतापूर्ण दृष्टिकोणों का खंडन करने के संघर्ष को तेज करें। वर्तमान परिस्थितियों में, शत्रुतापूर्ण ताकतें "शांतिपूर्ण विकास", "सेना का विराजनीकरण" जैसी परिष्कृत और कपटपूर्ण विधियों के माध्यम से विध्वंसक गतिविधियों में तेजी से संलग्न हो रही हैं, और झूठी सूचना फैलाने, पार्टी की विचारधारा को विकृत करने, सेना की छवि धूमिल करने, सेना के भीतर संदेह और विभाजन पैदा करने तथा राजनीतिक विश्वास को कमजोर करने के लिए साइबरस्पेस का दुरुपयोग कर रही हैं। इन चुनौतियों का सामना करते हुए, वैचारिक मोर्चे को बनाए रखना केवल एक रक्षात्मक कार्य नहीं है, बल्कि इसे एक सक्रिय और आक्रामक राजनीतिक और वैचारिक संघर्ष के रूप में परिभाषित किया जाना चाहिए। इस संघर्ष में, सभी स्तरों पर अग्रणी कैडरों को मूल शक्ति बनना होगा, आस्था की "लौ के रक्षक" की भूमिका निभानी होगी, और पूरी इकाई में जागरूकता का प्रत्यक्ष मार्गदर्शन करते हुए राजनीतिक संकल्प को मजबूत करना होगा।

प्रमुख अधिकारियों को सक्रिय रूप से गलत दृष्टिकोणों की पहचान, विश्लेषण, व्याख्या और ठोस खंडन करना चाहिए, जिससे न केवल पार्टी की वैचारिक नींव की रक्षा हो सके बल्कि पूरे संगठन में सही और सकारात्मक मूल्यों का प्रसार भी हो सके। इसे प्राप्त करने के लिए, प्रमुख अधिकारियों के लिए राजनीतिक शिक्षा की गुणवत्ता में अधिक गहन और व्यावहारिक तरीके से नवाचार और सुधार करना, सैद्धांतिक प्रशिक्षण, आलोचनात्मक सोच कौशल और राजनीतिक संचार कौशल को मजबूत करना आवश्यक है। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और विशेष सेमिनार संगठन की वैचारिक वास्तविकताओं से जुड़े होने चाहिए, और उन्हें ऑनलाइन प्रचार के लिए लेख लिखने के कौशल से लैस करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

राजनीतिक दृढ़ता वह मूल आधार है जो वियतनाम जन सेना के अधिकारियों को अपने क्रांतिकारी रुख को बनाए रखने, पार्टी, मातृभूमि और जनता के प्रति पूर्ण निष्ठावान रहने और अपने कर्तव्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए सभी चुनौतियों का सामना करने में सक्षम बनाती है। तेजी से व्यापक और जटिल होते जा रहे राष्ट्रीय रक्षा कार्यों के संदर्भ में, राजनीतिक दृढ़ता को बढ़ाना एक दीर्घकालिक रणनीति है। इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए, व्यापक समाधानों को लागू करना आवश्यक है ताकि प्रत्येक नेतृत्व अधिकारी वास्तव में अपनी इकाई के भीतर एकता का केंद्र, एक वैचारिक आधार और एक "राजनीतिक किला" बन सके। इससे नई परिस्थितियों में राजनीतिक, वैचारिक, संगठनात्मक, नैतिक और पेशेवर रूप से मजबूत सेना के निर्माण के लक्ष्य को प्राप्त करने में योगदान मिलेगा।

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(1) हो ची मिन्ह: संपूर्ण रचनाएँ , राष्ट्रीय राजनीतिक प्रकाशन गृह, हनोई, 2011, खंड 14, पृष्ठ 435
(2) हो ची मिन्ह: संपूर्ण रचनाएँ, उपर्युक्त, खंड 9, पृष्ठ 354
(3), (7) हो ची मिन्ह: संपूर्ण रचनाएँ , उपर्युक्त , खंड 15, पृ. 672, 115
(4) VI लेनिन: संपूर्ण रचनाएँ, प्रोग्रेस पब्लिशर्स, मॉस्को, 1993, खंड 16, पृष्ठ 705
(5) हो ची मिन्ह: संपूर्ण रचनाएँ , उपर्युक्त , खंड 6, पृष्ठ 16
(6) हो ची मिन्ह: संपूर्ण रचनाएँ , उपर्युक्त , खंड 8, पृष्ठ 276
(8) हो ची मिन्ह: संपूर्ण रचनाएँ , उपर्युक्त, खंड 10, पृष्ठ 440

स्रोत: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx