प्रचुर आपूर्ति, व्यवसाय अभी भी श्रम के लिए "प्यासे"

1.2 मिलियन से अधिक श्रमिकों के साथ, जिनमें से लगभग 40% युवा हैं, डाक लाक प्रांत को मानव संसाधन के मामले में लाभप्रद क्षेत्र माना जाता है।

हालांकि, जहां कई व्यवसाय श्रम के लिए "प्यासे" हैं, वहीं कई युवा लोग मौसमी नौकरियां चुनते हैं, जिसके कारण श्रम आपूर्ति और मांग के बीच अंतर बना रहता है।

2025 के पहले 10 महीनों में, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र (गृह विभाग) ने 2,275 उद्यमों से भर्ती संबंधी जानकारी एकत्र की, जिसमें कुल 33,107 पदों की भर्ती माँग थी, जिनमें से 94% अकुशल श्रमिकों के थे। हालाँकि, केवल 8,815 लोगों ने नौकरी पाने के लिए पंजीकरण कराया (जो 26.6% की दर तक पहुँच गया)। इससे पता चलता है कि श्रम आपूर्ति बाजार की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई है, खासकर अकुशल श्रमिक समूह में।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक श्री ले हाई ली ने बताया कि भर्ती के लिए पंजीकरण कराने वाले कुल उद्यमों में से, प्रांत के उद्यम 93% हैं, बाकी प्रांत के बाहर के उद्यम हैं। हालाँकि प्रांत के बाहर के उद्यमों की संख्या 12 गुना कम है, फिर भी भर्ती की माँग प्रांत के उद्यमों के लगभग बराबर है (16,200/16,907 पद)। यह डोंग नाई, हो ची मिन्ह सिटी जैसे बड़े प्रांतों और शहरों के औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में अकुशल श्रम की "प्यास" को दर्शाता है, खासकर खाद्य प्रसंस्करण, प्रसंस्करण और घटक निर्माण के क्षेत्र में।

कू पोंग कम्यून के कार्यकर्ता 2025 के रोजगार मेले में भाग लेंगे।

इस बीच, डाक लाक प्रांत में श्रमिकों की भर्ती करने वाले अधिकांश उद्यम छोटे और मध्यम आकार के हैं, जो बिखरे हुए तरीके से काम करते हैं और भर्ती का पैमाना छोटा होता है, इसलिए श्रमिकों को आकर्षित करना मुश्किल होता है। दूसरी ओर, ग्रामीण इलाकों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में रहने वाले अधिकांश स्थानीय श्रमिक कृषि उत्पादन से परिचित हैं। कई श्रमिक व्यावसायिक माहौल में दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के बजाय स्वतंत्र, मौसमी नौकरियों, तेज़ आय और कम दायित्वों को चुनते हैं।

श्री वाई फुन नी (क्यू पोंग कम्यून में) चार साल से ज़्यादा समय तक बिन्ह डुओंग औद्योगिक पार्क (हो ची मिन्ह सिटी) में मज़दूर के रूप में काम करते रहे। टेट 2025 के दौरान, उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी और मज़दूरी पर काम करने के लिए अपने गृहनगर लौट आए। उन्होंने बताया कि प्रांत के बाहर मज़दूर के रूप में काम करने पर वेतन स्थिर रहता है, लेकिन भोजन, आवास और परिवहन पर अतिरिक्त खर्च करना पड़ता है... कॉफ़ी तोड़ने या डूरियन की देखभाल करने का वेतन लगभग 2,00,000 - 4,00,000 VND/दिन है, जो घर के पास है, और वह अपने परिवार की मदद के लिए समय निकालकर पहल कर सकते हैं। हालाँकि, उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि उनकी वर्तमान नौकरी केवल मौसमी है और उनकी आय अस्थिर है।

"डाक लाक प्रांत युवा मानव संसाधनों के मामले में काफ़ी आगे है, लेकिन अगर उन्हें आकर्षित करने और बनाए रखने की कोई नीति नहीं बनाई गई, तो यह शक्ति लगातार बदलती रहेगी। एक संतुलित और टिकाऊ रोज़गार बाज़ार के लिए, हमें श्रमिकों को दीर्घकालिक विकास के अवसरों को समझने में मदद करनी होगी" - प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र के निदेशक ले हाई ली।

इस स्थिति का सामना करते हुए, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने श्रमिकों के लिए संपर्क, परामर्श और सहायता बढ़ा दी है। 2025 की शुरुआत से, केंद्र ने 21 लेनदेन सत्र, 36 परामर्श और 2 बड़े पैमाने पर रोजगार मेले आयोजित किए हैं, जिससे 46,000 से अधिक श्रमिकों तक सीधे और फेसबुक, ज़ालो, टिकटॉक आदि जैसे ऑनलाइन चैनलों के माध्यम से पहुँचा जा सका है। इस प्रकार, कई श्रमिकों के लिए स्थिर रोजगार के अवसर पैदा हुए हैं।

सुश्री गुयेन थी तोआन (ईए सुप कम्यून) पहले दूर जाने से डरती थीं, लेकिन सितंबर 2025 में स्थानीय स्तर पर आयोजित एक रोज़गार मेले में भाग लेने के बाद, उन्हें बुओन हो वार्ड की एक कृषि आयात-निर्यात सेवा कंपनी में काम करने के लिए स्वीकार कर लिया गया। सुश्री तोआन ने बताया, "शुरू में मैं बहुत चिंतित थी, लेकिन अब मुझे इसकी आदत हो गई है। कंपनी मुझे बीमा सहित 70 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह देती है, इसलिए मैं फ्रीलांस काम करने की तुलना में कहीं अधिक सुरक्षित महसूस करती हूँ।"

प्रांत के कई इलाकों में, रोजगार सृजन के लिए श्रमिकों को व्यवसायों से जोड़ना गरीबी उन्मूलन में एक महत्वपूर्ण कदम माना जाता है।

उदाहरण के लिए, कू पोंग कम्यून में 17,400 से ज़्यादा लोग रहते हैं, जिनमें से 67% आबादी जातीय अल्पसंख्यकों की है। कम्यून की जन समिति का लक्ष्य 2025-2030 की अवधि में 3,500 मज़दूरों के लिए नए रोज़गार सृजित करना है। कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष श्री गुयेन द आन्ह ने बताया कि कम्यून में गरीबी दर 17% है। लोग अभी भी मौसमी काम के आदी हैं, इसलिए यह इलाका प्रचार-प्रसार, प्रशिक्षण संपर्क और ऋण सहायता पर ध्यान केंद्रित करता है; प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र के साथ समन्वय मज़बूत करके कम्यून में रोज़गार मेले और रोज़गार लेनदेन आयोजित करता है ताकि लोगों को व्यवसायों तक आसानी से पहुँचने में मदद मिल सके और उनके लिए स्थिर रोज़गार के अवसर खुल सकें।

डाक लाक प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र ने बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए गर्दन और कंधे के उपचार पर एक व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षा शुरू की है। चित्र: गुयेन थाम

होआ हीप वार्ड में, 2025 की समीक्षा के परिणामों के अनुसार, 21,015 कामकाजी आयु वर्ग के लोग हैं (जो कुल जनसंख्या का 47.6% है)। यह एक प्रचुर मानव संसाधन है, लेकिन स्थानीय सरकार के आकलन के अनुसार, 45.07% श्रमशक्ति अभी भी कृषि क्षेत्र में कार्यरत है। वहीं, प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 45.26% है, लेकिन केवल 35.57% के पास डिप्लोमा और प्रमाणपत्र हैं। अधिकांश श्रमिक अनुभव के आधार पर काम करते हैं और उन्हें व्यावसायिक प्रशिक्षण नहीं मिला है।

वार्ड जन समिति के उपाध्यक्ष, श्री डुओंग वान डोंग ने बताया कि स्थानीय प्रशासन श्रमिकों की समीक्षा कर रहा है और उन्हें क्षेत्र के अंदर और बाहर के व्यवसायों से जोड़ने के लिए समूह बना रहा है ताकि श्रमिकों के लिए श्रम बाजार में भागीदारी के अवसर पैदा किए जा सकें; साथ ही, अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा दिया जा रहा है और श्रमिकों को श्रम निर्यात बाजार के बारे में जानने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है ताकि उनकी आय बढ़े। समकालिक समाधानों की बदौलत, होआ हीप वार्ड में रोजगार सृजन कार्य में सकारात्मक बदलाव आए हैं। अब तक, 2025 में 1,000 श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित किए गए हैं, जिनमें से 810 लोगों के लिए रोजगार वर्ष के पहले 9 महीनों में सृजित किए गए हैं, और उम्मीद है कि वार्ड निर्धारित योजना का 100% पूरा करेगा।

वास्तविकता में, हालांकि कई इलाकों ने सक्रिय रूप से व्यावसायिक संपर्कों को क्रियान्वित किया है, व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं खोली हैं, और लोगों के लिए कार्यस्थल पर ही नौकरियां सृजित की हैं, फिर भी श्रम और रोजगार के बीच "चरण अंतर" को कम करने के लिए, वास्तविक जरूरतों के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान करना और उद्यमों में श्रमिकों को बनाए रखने के लिए उचित पारिश्रमिक नीतियां बनाना आवश्यक है।

स्रोत: https://baodaklak.vn/kinh-te/202511/nguon-cung-doi-dao-doanh-nghiep-van-khat-lao-dong-71000f3/