प्रसिद्ध संस्थापकों को बर्खास्त कर दिया गया है।

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compare steve jobs den sam altman1.jpg — स्टीव जॉब्स और सैम ऑल्टमैन में कुछ रोचक समानताएं हैं।

अपनी स्थापित कंपनी के प्रति पूरी तरह से समर्पित होने का अवसर उद्यमिता के सबसे आकर्षक पहलुओं में से एक है, और यह एक शक्तिशाली प्रेरक भी है जो उद्यमियों को पारंपरिक सीमाओं को पार करने के लिए प्रेरित करता है।

हालांकि, जब कोई व्यवसाय अत्यधिक लाभदायक हो जाता है, तो यह वह समय भी हो सकता है जब आप अपनी ही कंपनी में अपनी नौकरी खो दें, क्योंकि आपका नियोक्ता अब आपका निदेशक मंडल, शेयरधारक और निवेशक बन जाता है।

हाल ही का एक उदाहरण ओपनएआई के संस्थापक सैम ऑल्टमैन का है, जिन्हें कृत्रिम बुद्धिमत्ता ( एआई ) कंपनी के सीईओ के पद से हटा दिया गया था, क्योंकि एक आंतरिक समीक्षा में पाया गया कि वे कंपनी के नेतृत्व के साथ "अपने संचार में स्पष्ट नहीं थे"।

सैम ऑल्टमैन भी उन मशहूर और सफल संस्थापकों की सूची में शामिल हो गए हैं जिन्हें उनकी अपनी कंपनियों से निकाल दिया गया है। इस सूची में ट्विटर के जैक डोर्सी और नोआ ग्लास, उबर के ट्रैविस कलानिक, ग्रुपॉन के एंड्रयू मेसन, याहू के जेरी यांग, जेटब्लू के डेविड नीलमैन, एट्सी के रॉब कालिन, अमेरिकन अपैरल के डोव चार्नी, मेन्स वेयरहाउस के जॉर्ज ज़िमर और कई अन्य प्रमुख नाम शामिल हैं।

विशेष रूप से, सैम ऑल्टमैन की बर्खास्तगी ने कई लोगों को लगभग 40 साल पहले ऐप्पल और उसके संस्थापक स्टीव जॉब्स की स्थिति से तुलना करने के लिए प्रेरित किया है।

1985 में, कंपनी के निदेशक मंडल के साथ सत्ता संघर्ष के बाद स्टीव जॉब्स को एप्पल से बड़े हंगामे के साथ निकाल दिया गया था। पर्सनल कंप्यूटर में क्रांतिकारी बदलाव लाने और एक दिग्गज ब्रांड की स्थापना करने के बाद, स्टीव जॉब्स को उस कंपनी से बर्खास्त कर दिया गया जिसे उन्होंने शून्य से अरबों डॉलर की विशाल कंपनी बनाने में मदद की थी।

शुरू में, ऐसी अटकलें लगाई जा रही थीं कि स्टीव जॉब्स की टकरावपूर्ण प्रबंधन शैली और सीमित पारस्परिक संचार कौशल ही उनकी बर्खास्तगी के कारण थे।

हालांकि, "आईकॉन: स्टीव जॉब्स, द ग्रेटेस्ट सेकंड लॉ इन बिजनेस हिस्ट्री" के सह-लेखक विलियम साइमन ने दावा किया कि स्टीव जॉब्स "अपने लिए काम करने वाले लोगों से बहुत कुछ उम्मीद करते थे।"

विलियम साइमन ने बताया, "वह बहुत अच्छे थे, लेकिन उन्होंने सबके लिए उनके साथ काम करना बहुत मुश्किल बना दिया था।" स्टीव जॉब्स ने बाद में स्वीकार किया कि उस समय उनका व्यवहार "बेकाबू" था।

एप्पल छोड़ने के बाद, स्टीव जॉब्स ने नेक्सट कंप्यूटर की स्थापना की, जिसे बाद में एप्पल ने अधिग्रहित कर लिया।

1997 में, स्टीव जॉब्स ने एप्पल में सीईओ के रूप में पुनः कार्यभार संभाला। एप्पल में अपने दूसरे कार्यकाल के दौरान, उन्होंने एक बार फिर कंपनी को नई ऊंचाइयों पर पहुंचाया और इतिहास में अभूतपूर्व सफलता हासिल की।

2011 में, स्टीव जॉब्स ने एप्पल के सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया और अपने दाहिने हाथ टिम कुक को बागडोर सौंप दी, क्योंकि उन्हें एहसास हो गया था कि वे स्वयं इस भूमिका को सर्वोत्तम तरीके से नहीं निभा पाएंगे।

स्टीव जॉब्स द्वारा सत्ता हस्तांतरण की घोषणा ने उस समय एक बड़ा बदलाव ला दिया था, जिससे उनके बिगड़ते स्वास्थ्य को लेकर चिंताएं बढ़ गई थीं।

अग्नाशय के कैंसर के एक दुर्लभ रूप से लगभग एक दशक तक जूझने के बाद, स्टीव जॉब्स का 5 अक्टूबर, 2011 को 56 वर्ष की आयु में निधन हो गया।

(लाइवमिंट के अनुसार)

सैम ऑल्टमैन को बर्खास्त किए जाने से तकनीकी जगत सदमे में है।

पूर्व सीईओ सैम ऑल्टमैन ने चैटजीपीटी बनाने वाली स्टार्टअप कंपनी ओपनएआई से इस्तीफा दे दिया है। यह खबर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में काम करने वालों और प्रौद्योगिकी जगत में काम करने वालों के लिए एक बड़ा झटका है।

सैम ऑल्टमैन ने अप्रत्याशित रूप से ओपनएआई के सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया।

17 नवंबर को, चैटजीपीटी के पीछे की स्टार्टअप कंपनी ओपनएआई के निदेशक मंडल ने घोषणा की कि सैम ऑल्टमैन सीईओ पद से हट जाएंगे और उनकी जगह मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी मीरा मुराती लेंगी।