निन्ह बिन्ह शहर नई परिस्थितियों में महिलाओं के मामलों पर ध्यान देता है।

3 मार्च, 2021 को सरकार द्वारा जारी संकल्प संख्या 28/एनक्यू-सीपी, जो 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति से संबंधित है, और 20 जनवरी, 2018 को जारी पार्टी केंद्रीय समिति के निर्देश संख्या 21-सीटी/टीडब्ल्यू, जो नई स्थिति में, विशेष रूप से विलय के बाद, महिलाओं के काम को बढ़ावा देने से संबंधित है, के कार्यान्वयन में, निन्ह बिन्ह प्रांत में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों ने महिलाओं के काम पर व्यापक ध्यान दिया है, जिससे महिला कैडरों और सिविल सेवकों को राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों में भाग लेने के लिए परिस्थितियाँ तैयार की गई हैं, और विकास और एकीकरण के दौर में महिलाओं की भूमिका और स्थिति की पुष्टि की गई है।

ले हांग फोंग हाई स्कूल फॉर द गिफ्टेड में शिक्षिका और 16वें कार्यकाल (2026-2031) में निन्ह बिन्ह प्रांत का प्रतिनिधित्व करने वाली राष्ट्रीय सभा की सदस्य सुश्री गुयेन थी बिच दाओ ने प्रतिभाशाली छात्रों को सूचना विज्ञान में प्रशिक्षित करने में कई उपलब्धियां हासिल की हैं, जिससे उन्हें राष्ट्रीय पुरस्कार जीतने में मदद मिली है।

प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य और आंतरिक मामलों के विभाग के निदेशक कॉमरेड बुई वान होआंग ने कहा: विलय के तुरंत बाद, प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति के निर्देशों का पालन करते हुए, आंतरिक मामलों के विभाग ने अन्य विभागों और एजेंसियों के समन्वय से लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति से संबंधित कार्यों और कार्यक्रमों को शीघ्रता से लागू किया; कम्यून और वार्ड जन समितियों को 3 मार्च, 2021 के सरकारी संकल्प संख्या 28/एनक्यू-सीपी के लक्ष्यों और उद्देश्यों को समकालिक, एकसमान और प्रभावी ढंग से प्रांत में लागू करने के लिए मार्गदर्शन दिया, जो 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति से संबंधित है। साथ ही, इसने लैंगिक समानता पर कार्यक्रमों और परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से लागू किया, जैसे: 2021-2030 की अवधि के लिए नीति-निर्माण के सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों में महिलाओं की समान भागीदारी को मजबूत करने का कार्यक्रम; और 2021-2025 की अवधि के लिए लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम और प्रतिक्रिया का कार्यक्रम। 2030 तक लैंगिक समानता संचार कार्यक्रम; लैंगिक समानता कानून; घरेलू हिंसा की रोकथाम और नियंत्रण संबंधी कानून; विवाह और परिवार कानून।

पार्टी केंद्रीय समिति के दिनांक 20 जनवरी, 2018 के निर्देश संख्या 21-सीटी/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन में नई परिस्थितियों में महिलाओं के कार्यों को बढ़ावा देने के संबंध में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि महिला पार्टी सदस्यों का प्रभावी विकास; महिला कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण, पोषण और गुणवत्ता, योग्यता और क्षमताओं में सुधार; महिला कार्यकर्ताओं की योजना बनाना, उन्हें नियुक्त करना और उनका उपयोग करना; और प्रबंधन और नेतृत्व पदों में महिलाओं की भागीदारी को मजबूत करना है, जिससे राजनीतिक क्षेत्र में लैंगिक अंतर धीरे-धीरे कम हो रहा है। आज तक, प्रमुख महिला नेताओं वाले राज्य प्रबंधन एजेंसियों का प्रतिशत 69.23% है; 2025-2030 कार्यकाल के लिए प्रांतीय पार्टी समिति कार्यकारी बोर्ड में महिला सदस्यों का प्रतिशत 14% है; और 2025-2030 कार्यकाल के लिए कम्यून-स्तरीय पार्टी समिति कार्यकारी बोर्ड में महिला सदस्यों का प्रतिशत 28.03% है, जिसमें 24 सचिव और 33 उप सचिव शामिल हैं। 2026-2031 कार्यकाल के लिए 16वीं राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों और सभी स्तरों पर जन परिषदों के प्रतिनिधियों के चुनाव में, निन्ह बिन्ह में 16वीं राष्ट्रीय सभा में महिला प्रतिनिधियों की संख्या अधिक थी, जिसमें 6 सदस्य (31.6%) थीं; 2026-2031 कार्यकाल के लिए प्रांतीय जन परिषद में 20 महिला प्रतिनिधि (23.5%) थीं; और कम्यून-स्तरीय जन परिषदों में 800 महिला प्रतिनिधि (28.86%) थीं।

हाल के वर्षों में, प्रांत ने यह सुनिश्चित करने के उपायों पर ध्यान केंद्रित किया है कि महिलाओं को आर्थिक संसाधनों तक पूर्ण और समान पहुंच प्राप्त हो। व्यवसायों, विशेष रूप से महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के लिए समर्थन को मजबूत किया गया है, जिसमें व्यवसाय प्रबंधन ज्ञान प्रदान करना, विशेष रूप से श्रम क्षेत्र में; व्यवसायों को उत्पादन और कारोबार बढ़ाने, नए रोजगार सृजित करने और श्रमिकों, विशेष रूप से महिला श्रमिकों की आय बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करना शामिल है। आंतरिक मामलों के विभाग के आंकड़ों के अनुसार, 2025 तक, प्रांत का लक्ष्य 77,800 श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित करना (जिनमें लगभग 54% महिलाएं हों); 2,991 महिलाओं सहित 8,539 श्रमिकों को विदेश भेजना; और प्रांत में वर्तमान में कार्यरत महिला निदेशकों, व्यवसाय मालिकों और सहकारी समितियों के मालिकों का 12.8% होना है। महिलाओं के आर्थिक विकास और उद्यमिता को समर्थन देने के कार्य पर पार्टी समितियों और सभी स्तरों के अधिकारियों का ध्यान गया है। उन्होंने महिलाओं को पूंजी तक पहुंच बनाने, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को लागू करने, उत्पादन बढ़ाने, सामूहिक आर्थिक मॉडल बनाने और मूल्य श्रृंखलाओं से जुड़ने में सहायता की है। पिछले पांच वर्षों (2020-2025) के दौरान, प्रांत ने "महिला उद्यमिता दिवस" ​​कार्यक्रम के माध्यम से 216 स्टार्टअप विचारों और परियोजनाओं के कार्यान्वयन का समर्थन किया; 3,622 महिला उद्यमियों के लिए क्षमता निर्माण का समर्थन करने के लिए 20 बिलियन वीएनडी से अधिक जुटाए; और 500 से अधिक उत्कृष्ट महिला उद्यमियों को सम्मानित किया।

प्रांत में घरेलू हिंसा की रोकथाम और नियंत्रण को सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, सरकारी एजेंसियों और जन संगठनों से ध्यान और मार्गदर्शन प्राप्त हुआ है। उन्होंने समृद्ध, सुखी, प्रगतिशील और सभ्य परिवारों के निर्माण और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए कई महत्वपूर्ण और व्यावहारिक समाधानों का सक्रिय रूप से समन्वय और कार्यान्वयन किया है। वर्तमान में, प्रांत में 3,210 घरेलू हिंसा रोकथाम समूह; समुदाय में 3,301 विश्वसनीय पते; 2,607 सतत परिवार विकास क्लब; पीड़ितों को भर्ती करने और उनका इलाज करने के लिए तैयार चिकित्सा सुविधाएं; और सूचना और शिकायतों को शीघ्रता से प्राप्त करने और उनका निपटान करने के लिए कम्यून स्तर पर 2,008 हेल्पलाइन हैं। लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति पर सूचना, शिक्षा और संचार को विभिन्न लक्षित समूहों के लिए उपयुक्त विभिन्न सामग्रियों और रूपों के माध्यम से विभागों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों द्वारा सक्रिय रूप से कार्यान्वित किया गया है। 2025 में, विभिन्न स्तरों और क्षेत्रों ने लैंगिक समानता और लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम, प्रतिक्रिया और शमन के बारे में सामुदायिक समझ को बेहतर बनाने के लिए हजारों जागरूकता गतिविधियों का आयोजन किया।

2026 में, निन्ह बिन्ह प्रांत लैंगिक समानता के राज्य प्रबंधन को सुदृढ़ करना जारी रखेगा, लैंगिक समानता और महिलाओं की उन्नति को बढ़ावा देने के लिए कार्यों, समाधानों और उपायों को समन्वित और प्रभावी ढंग से व्यवस्थित और कार्यान्वित करेगा, जिससे लैंगिक समानता कानून के कार्यान्वयन में योगदान मिलेगा और सरकार द्वारा निर्देशित लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति के लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त किया जा सकेगा। यह सभी स्तरों, क्षेत्रों और सरकारी कर्मचारियों के बीच उनके संबंधित क्षेत्रों के अनुसार लैंगिक समानता पर राज्य प्रबंधन कार्यों को पूरा करने के लिए जागरूकता बढ़ाएगा; एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों की व्यावहारिक वास्तविकताओं के साथ मिलकर लैंगिक समानता पर राज्य प्रबंधन कार्यों को प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करेगा। यह लैंगिक समानता कार्यों के कार्यान्वयन के निर्देशन, प्रोत्साहन, निरीक्षण और पर्यवेक्षण में सभी स्तरों और क्षेत्रों के बीच समन्वय को भी मजबूत करेगा।

लेख और तस्वीरें: वियत थांग

स्रोत: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html