नए हाई फोंग के लिए उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल विकसित करना

विलय के बाद, नए हाई फोंग शहर का क्षेत्रफल और जनसंख्या पहले की तुलना में दोगुनी हो गई है, तथा अब अधिक व्यापक और मजबूत विकास का अवसर सामने है।

अभ्यास के दौरान हाई फोंग तकनीकी कॉलेज के छात्र

इस क्षमता का प्रभावी ढंग से दोहन करने के लिए, मुख्य मुद्दा उपयुक्त मानव संसाधन विकसित करना है। वर्तमान में, शहर सक्रिय रूप से नीतियों की समीक्षा और समायोजन कर रहा है, व्यावसायिक प्रशिक्षण संबंधों को बढ़ावा दे रहा है, और नई विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल तैयार करने का लक्ष्य रख रहा है।

नीतियों की तत्काल समीक्षा करें

हाई फोंग शहर में व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों का नेटवर्क स्वायत्तता और समाजीकरण को बढ़ावा देने की दिशा में विकसित हो रहा है, जिसमें 40 व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान (18 सार्वजनिक, 22 निजी) और व्यावसायिक प्रशिक्षण गतिविधियों में भाग लेने वाले 11 उद्यम शामिल हैं। तीन स्तरों (कॉलेज, इंटरमीडिएट, प्राथमिक) का नामांकन पैमाना लगभग 65 हज़ार लोग/वर्ष है।

प्रांतीय जन परिषद की समीक्षा के अनुसार, हाई डुओंग में, पूरे प्रांत में लगभग 8,700 उद्यम कार्यरत हैं, जिनमें लगभग 380,000 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से अधिकांश अकुशल कर्मचारी हैं या जिन्हें तीन महीने से कम समय का प्रशिक्षण प्राप्त हुआ है। व्यावसायिक प्रशिक्षण नेटवर्क में वर्तमान में 33 व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान और उद्यम शामिल हैं जो प्रशिक्षण में भाग ले रहे हैं, और प्रति वर्ष लगभग 38,000 छात्रों का नामांकन होता है।

व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता नीतियों के संदर्भ में, हाई फोंग शहर में 9 समर्थित व्यवसायों वाले 4 नीति समूह हैं। इन 9 व्यवसायों में माध्यमिक और कॉलेज के छात्रों को नियमों के अनुसार ट्यूशन फीस में 50% की छूट मिलती है; व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले जूनियर हाई स्कूल और हाई स्कूल के स्नातकों को 900,000 VND/माह/छात्र का समर्थन प्राप्त होता है; स्कूलों में पूर्णकालिक व्यावसायिक शिक्षकों को 10 मिलियन VND/पाठ्यक्रम/व्यक्ति का समर्थन प्राप्त होता है; अतिथि शिक्षकों को 3 मिलियन VND/व्यक्ति का समर्थन प्राप्त होता है।

हाई डुओंग प्रांत 8 व्यवसायों के साथ नीतियों के 2 समूहों को लागू करता है: इंटरमीडिएट और कॉलेज स्तर के कर्मचारियों को 5 मिलियन से 20 मिलियन VND/व्यक्ति तक का समर्थन दिया जाता है; 3 महीने से कम समय के प्रशिक्षण वाले प्राथमिक स्तर के कर्मचारियों को 2 मिलियन VND/व्यक्ति का समर्थन दिया जाता है। दोनों इलाकों द्वारा समर्थित व्यवसायों में, 3 अतिव्यापी समूह (लॉजिस्टिक्स, औद्योगिक इलेक्ट्रॉनिक्स, सूचना प्रौद्योगिकी) हैं - ये सभी प्रमुख व्यवसाय हैं, जो दोनों इलाकों के औद्योगिक अभिविन्यास में अग्रणी हैं। प्रशिक्षण के माध्यम से मानव संसाधन विकास की व्यवस्था में समानताएँ विलय के बाद एक समान नीति बनाने का आधार हैं।

सक्रिय रूप से "सामान्य आधार खोजें"

हाई फोंग शहर और हाई डुओंग प्रांत, दोनों ही रेड रिवर डेल्टा में स्थित हैं - जो देश में मानव संसाधनों की सबसे ज़्यादा माँग वाले क्षेत्रों में से एक है, जहाँ एक विकसित औद्योगिक पार्क प्रणाली, सुविधाजनक यातायात अवसंरचना, सकारात्मक आर्थिक संरचना परिवर्तन, बड़ी आबादी और उच्च शिक्षा उपलब्ध है। ये दोनों इलाके हमेशा व्यावसायिक शिक्षा में निवेश और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

हाई फोंग में, सार्वजनिक व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को नियमित खर्चों, सुविधाओं और प्रशिक्षण उपकरणों की खरीद और मरम्मत के लिए हर साल लगभग 400 अरब वीएनडी आवंटित किए जाते हैं। 2021 से, शहर, सिटी पीपुल्स काउंसिल के प्रस्ताव 31 के अनुसार, हाई फोंग तकनीकी कॉलेज (चरण 1) के निर्माण के लिए 375 अरब वीएनडी से अधिक आवंटित करेगा। सरकार के डिक्री 81 के अनुसार, 2024 में, व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली में शिक्षार्थियों के लिए ट्यूशन छूट और कटौती की भरपाई और सीखने की लागत का समर्थन करने के लिए लगभग 13 अरब वीएनडी आवंटित किए जाएँगे।

मई 2025 में, हाई डुओंग में, प्रांतीय जन समिति ने प्रांतीय जन परिषद के प्रस्ताव 24 के अनुसार, सार्वजनिक संस्थानों के शिक्षकों की सहायता के लिए 2024 से 2025 तक बढ़े हुए राजस्व और बचत के स्रोत से लगभग 105.9 बिलियन VND आवंटित किए। विशेष रूप से, सार्वजनिक व्यावसायिक शिक्षा - सतत शिक्षा केंद्रों के शिक्षकों, जिन्होंने अभी तक अपने नियमित खर्चों को पूरा नहीं किया है, को 700,000 से 1 मिलियन VND/माह तक की सहायता प्रदान की जाएगी।

शिक्षण कर्मचारियों को सहायता प्रदान करने की व्यवस्था को पूर्ण करने के साथ-साथ, व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं में मानव संसाधनों का संगठन और व्यवस्था भी अत्यावश्यक आवश्यकताएँ प्रस्तुत करती है। निन्ह गियांग जिले (हाई डुओंग प्रांत) के व्यावसायिक शिक्षा - सतत शिक्षा केंद्र के निदेशक गुयेन होंग हाई ने कहा: केंद्र में वर्तमान में 35 कर्मचारी हैं, जिन्हें इस वर्ष 9 कक्षाएं आयोजित करने के लिए नियुक्त किया गया है। हालाँकि, जिले में अभी भी व्यावसायिक प्रशिक्षण की बढ़ती माँग को पूरा करने के लिए कोई इंटरमीडिएट स्कूल या कॉलेज नहीं हैं। इसलिए, जब हाई फोंग और हाई डुओंग का विलय होगा, तो केंद्र अनुशंसा करता है कि शहर के नेता और संबंधित विभाग और शाखाएँ आने वाले समय में पैमाने का विस्तार करने और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शिक्षकों को जोड़ने पर ध्यान दें।

एक अन्य दृष्टिकोण से, दोनों इलाके व्यावसायिक शिक्षा की प्रभावशीलता में सुधार के लिए सामाजिक संसाधनों को भी सक्रिय रूप से जुटा रहे हैं। हाई फोंग के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के उप निदेशक दिन्ह मिन्ह तुआन के अनुसार, उद्यमों और प्रशिक्षण संस्थानों के बीच कई सहयोग मॉडल लागू किए गए हैं, जैसे: प्रशिक्षुओं और स्नातकों का स्वागत, प्रशिक्षण के बाद भर्ती और मानव संसाधन आवश्यकताओं का निर्धारण करने के लिए समन्वय। विशेष रूप से, हाई फोंग और हाई डुओंग में व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान धीरे-धीरे "प्रशिक्षण आदेश" के माध्यम से उद्यमों से जुड़ने की एक प्रणाली बना रहे हैं - जो स्कूलों और श्रम बाजार के बीच पहल और जुड़ाव को बढ़ाने में योगदान दे रहा है।

विकास की समान इच्छाशक्ति और आकांक्षा को साझा करते हुए, हाल ही में, हाई फोंग के गृह विभाग और हाई डुओंग के गृह विभाग ने एक संयुक्त कार्य कार्यक्रम आयोजित किया; दोनों क्षेत्रों के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभागों ने विलय के बाद साझा तंत्र और नीतियों से संबंधित कई विषयों पर चर्चा करने के लिए समन्वय भी किया। सक्रिय समन्वय की भावना से, दोनों क्षेत्रों ने स्पष्ट रूप से दिशा-निर्देश निर्धारित किए, विलय के बाद हाई फोंग शहर के लिए श्रम संसाधनों की गुणवत्ता और मात्रा में सुधार लाने के लक्ष्य का बारीकी से पालन किया, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले श्रम बल को आकर्षित करने, विकसित करने और समेकित करने में।

हा (हाई फोंग अखबार के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html