मानव संसाधन विकास में अभूतपूर्व प्रगति के लिए, प्रांत ने विकास के विभिन्न चरणों के लिए उपयुक्त कई समाधान विकसित किए हैं। विशेष रूप से, मानव संसाधन विकास में निवेश सबसे महत्वपूर्ण और प्रमुख चरणों पर केंद्रित है, न कि इसे व्यापक स्तर पर फैलाया गया है; मौजूदा मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करते हुए, निरंतर प्रशिक्षण और उपयुक्त योग्यताओं में सुधार हेतु एक तंत्र विकसित किया गया है।
गृह मामलों के विभाग ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के तहत राज्य एजेंसियों में सिविल सेवकों के कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन विकसित करने के लिए कई कार्यक्रमों और परियोजनाओं के विकास का समन्वय करने का बीड़ा उठाया है; गतिशील, रचनात्मक, साहसी, सोचने का साहस करने वाले, करने का साहस करने वाले, आम अच्छे के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस करने वाले लोगों को प्रोत्साहित करने और उनकी रक्षा करने के तंत्र पर सलाह दी... विभाग ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी को "2025-2030 की अवधि के लिए क्वांग निन्ह प्रांत के सिविल सेवकों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने" की परियोजना को विकसित करने की सलाह देने का भी बीड़ा उठाया, जिसमें 200 विदेशी छात्रों के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के प्रबंधन पर 10 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करना; 2,000 छात्रों के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी पर 46 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम; 600 छात्रों के लिए डिजिटल परिवर्तन पर 12 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम
2025 की शुरुआत से, प्रांत, इकाइयाँ और स्थानीय निकाय डिजिटल परिवर्तन पर व्यापक प्रशिक्षण लागू कर रहे हैं, जिसमें लोक सेवा निष्पादन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के अनुप्रयोग पर प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है। आमतौर पर, प्रांत ने क्वांग निन्ह प्रांत के शासन और सतत विकास के लिए डेटा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुप्रयोग पर एक सम्मेलन आयोजित किया। इस सम्मेलन में, प्रांत ने "डिजिटल साक्षरता" आंदोलन का शुभारंभ किया; प्रत्येक सिविल सेवक को न केवल अपने लिए, बल्कि पूरे समुदाय के लिए डिजिटल कौशल सीखने, अभ्यास करने और प्रसार करने में अग्रणी होना चाहिए; प्रत्येक नागरिक नए युग में डिजिटल कौशल सीखने, अभ्यास करने और उन्हें आवश्यक जीवन कौशल में बदलने में सक्रिय रूप से भाग ले।
प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति ने पार्टी के संगठन और निर्माण के कार्य के लिए एआई डेटा के अनुप्रयोग पर प्रशिक्षण का आयोजन किया; एआई के साथ काम करने के सिद्धांत; प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र में प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति के विशेष विभागों में कार्य प्रसंस्करण का समर्थन करने के लिए एआई उपकरणों के उपयोग का अभ्यास करना... जिससे प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति के कर्मचारियों को अपने काम में एआई का उपयोग करने और लागू करने, वर्तमान स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए ज्ञान से लैस करने और कौशल साझा करने में योगदान दिया जा सके।
"जनता के लिए डिजिटल शिक्षा" अभियान के तहत, प्रांतीय पार्टी समिति के निरीक्षण आयोग ने एआई कौशल प्रशिक्षण हेतु एक सम्मेलन का आयोजन किया, जिसमें निम्नलिखित विषय शामिल थे: कार्य के लिए बुनियादी एआई का परिचय; पेशेवर कार्य में एआई का उपयोग; कार्य और पार्टी न्यूज़लेटर्स, विज़ुअल रिपोर्ट्स, आंतरिक संचार के डिज़ाइन के लिए एआई उपकरण। इस सम्मेलन के बाद, प्रांतीय पार्टी समिति के निरीक्षण आयोग के कर्मचारियों ने एआई के साथ काम करने के सिद्धांतों को स्पष्ट रूप से समझा; रिपोर्ट बनाना, सामग्री का संश्लेषण करना, डेटा प्रोसेसिंग करना; चैटबॉट बनाना, एआई के साथ डेटा सुरक्षित करना; मल्टीमीडिया सामग्री बनाना...
प्रांतीय पार्टी समिति की आंतरिक मामलों की समिति ने मुख्य विषयों के साथ "एआई कौशल" पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किया: प्रशासनिक प्रबंधन में एआई और अनुप्रयोग प्रवृत्तियों का अवलोकन; भ्रष्टाचार विरोधी कार्य में एआई अनुप्रयोग; शिकायत और निंदा प्रबंधन और सूचना प्रसंस्करण में एआई; एआई-आधारित निर्णय समर्थन प्रणाली; आंतरिक मामलों की समिति में एआई विकास और तैनाती के लिए अभिविन्यास... न केवल नया ज्ञान प्रदान करना, बल्कि प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का उद्देश्य लोकप्रिय एआई उपकरणों जैसे चैटबॉट, प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण अनुप्रयोगों, बुद्धिमान डेटा विश्लेषण प्रणालियों, मशीन लर्निंग टूल्स का उपयोग करने में कौशल विकसित करना भी है...
कार्य की विशिष्ट प्रकृति का बारीकी से पालन करते हुए, इकाइयों और इलाकों ने मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने और प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए सक्रिय रूप से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। आम तौर पर: प्रांतीय स्वास्थ्य क्षेत्र ने कम्यून, जिला और प्रांतीय स्वास्थ्य के लिए गुणवत्ता वाले विषयों को आकर्षित करने के लिए एक तंत्र बनाया है। विशेष रूप से, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के संकल्प संख्या 28/2023/NQ-HDND को लागू करते हुए, अब तक प्रांतीय स्वास्थ्य क्षेत्र ने संबद्ध सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने के लिए 1,076 सिविल सेवकों (322 डॉक्टरों) की भर्ती की है और उन्हें स्वीकार किया है। प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के संकल्प संख्या 05/2022/NQ-HDND से, 73 विषय भी हैं जो पीएचडी और स्तर II विशेषज्ञ डॉक्टरों के प्रशिक्षण के माध्यम से नीति से लाभान्वित होते हैं; प्रशिक्षण मास्टर्स, स्तर I विशेषज्ञ... स्वास्थ्य विभाग के निदेशक श्री गुयेन ट्रोंग दीन के अनुसार, 2022 से अब तक, 212 विश्वविद्यालय स्नातक (4 पीएचडी, 56 स्तर II विशेषज्ञ, 22 मास्टर्स और 130 स्तर I विशेषज्ञ) चिकित्सा इकाइयों में सेवा दे रहे हैं, जिससे संपूर्ण स्वास्थ्य प्रणाली की क्षमता में सुधार हुआ है। क्वांग निन्ह ने 17 डॉक्टर/10,000 लोगों का अनुपात हासिल किया है (राष्ट्रीय औसत से 1.5 गुना अधिक)।
हा लॉन्ग विश्वविद्यालय कैरियर शिक्षा और उद्यमिता से जुड़े STEM मानव संसाधनों के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करता है; कई प्रमुखों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के डिजाइन में STEM शिक्षा मॉड्यूल का निर्माण, जैसे: प्राकृतिक विज्ञान शिक्षाशास्त्र, प्राथमिक शिक्षा, गणित शिक्षाशास्त्र, आदि। साथ ही, छात्रों के लिए कैरियर उन्मुखीकरण और उद्यमिता पर मॉड्यूल, पाठ्येतर कार्यक्रम, सेमिनार और आदान-प्रदान का निर्माण। विशेष रूप से, विज्ञान और प्रौद्योगिकी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और बढ़ावा देने में, 2023-2024 के शैक्षणिक वर्ष में, विश्वविद्यालय 3 व्याख्याताओं को डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त करा रहा है, 3 एसोसिएट प्रोफेसरों की नियुक्ति कर रहा है; 18 कर्मचारियों और व्याख्याताओं को देश और विदेश में अध्ययन करने के लिए भेज रहा है। विश्वविद्यालय मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने और आपूर्ति करने, भुगतान वाली इंटर्नशिप और सामुदायिक सेवा गतिविधियों को प्रदान करने के लिए लगभग 100 घरेलू और विदेशी उद्यमों के साथ सहयोग समझौतों को जोड़ता है और उन पर हस्ताक्षर करता है
वर्षों से, वीएनपीटी क्वांग निन्ह ने आईटी मानव संसाधन विकास पर हमेशा ध्यान केंद्रित किया है। डिजिटल युग में, भर्ती के अलावा, इकाई ने प्रोग्रामिंग, बड़े डेटाबेस प्रबंधन, क्लाउड कंप्यूटिंग, एआई... के क्षेत्रों में 2,773 आईटी इंजीनियरों को प्रशिक्षित और विकसित किया है; माइक्रोसॉफ्ट और सिस्को के अंतर्राष्ट्रीय प्रमाणन मानकों, जैसे सीसीएनए, सीसीएनपी, जेएनसीआईए, सीआईएसएसपी... के अनुसार प्रशिक्षण दिया गया है।
देश जब एक नए युग में प्रवेश कर रहा है, उस अवधि में आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, प्रांत मानव संसाधन विकास में और अधिक सफलताएं हासिल करना जारी रखने के लिए दृढ़ संकल्पित है। 28 अप्रैल, 2025 को प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति की बैठक में, पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव, कॉमरेड वु दाई थांग ने जोर दिया: मानव संसाधन विकास के लिए निवेश संसाधनों को सबसे महत्वपूर्ण और प्रमुख चरणों पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखने की आवश्यकता है, न कि फैलाना। मानव संसाधन विकास को मौजूदा मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करना चाहिए ताकि उचित योग्यता में सुधार के लिए प्रशिक्षण और बढ़ावा जारी रखने के लिए एक तंत्र हो; उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए समाधान हों। 2-स्तरीय सरकार मॉडल को लागू करते हुए, प्रत्येक इलाके के साथ-साथ प्रांत की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को विकसित करने और आकर्षित करने के लिए तंत्र और नीतियों को लागू करने में स्थानीय सरकारों के लिए विकेंद्रीकरण योजना का अध्ययन करना आवश्यक है।
स्रोत: https://baoquangninh.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3363873.html
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