इस बैठक में केंद्रीय समिति के सदस्य भी उपस्थित थे: संस्कृति और सामाजिक मामलों की समिति के अध्यक्ष गुयेन डैक विन्ह - पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल के स्थायी प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख; हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के निदेशक वू हाई क्वान; केंद्रीय मंत्रालयों और एजेंसियों के प्रतिनिधि और पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल के सदस्य।
हो ची मिन्ह सिटी का प्रतिनिधित्व करने वालों में शामिल थे: सिटी पार्टी कमेटी की उप सचिव और सिटी पीपुल्स काउंसिल की अध्यक्ष गुयेन थी ले; सिटी पीपुल्स कमेटी के नेता; और विभिन्न विभागों और एजेंसियों के प्रतिनिधि।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2021-2024 की अवधि के दौरान, केंद्र सरकार के प्रस्तावों और निष्कर्षों के आधार पर, शहर ने सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर नीतियों और कानूनों का मार्गदर्शन और कार्यान्वयन करने के लिए कार्यक्रमों, परियोजनाओं और योजनाओं सहित 18 दस्तावेज जारी किए, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, ताकि स्थानीय वास्तविकता के अनुरूप प्रत्येक अवधि में लक्ष्यों और विकास दिशाओं को प्राप्त किया जा सके।
विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और असाधारण रूप से प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करने की नीतियों के कार्यान्वयन के साथ-साथ उत्कृष्ट स्नातकों और युवा वैज्ञानिक कर्मचारियों की भर्ती पर नगर पार्टी समिति और नगर जन परिषद द्वारा निरंतर ध्यान और मार्गदर्शन दिया गया है, जिससे राष्ट्रीय सभा के संकल्प संख्या 98/2023/QH15 और नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति की परियोजना संख्या 01-DA/TU के अनुसार विशिष्ट तंत्रों और नीतियों का प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित हुआ है, विशेष रूप से शहर के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने में विकास का एक नया चरण तैयार हुआ है।

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने और भर्ती करने की नीतियां धीरे-धीरे प्रभावी साबित हो रही हैं, जिससे प्रतिभाशाली अधिकारियों और सिविल सेवकों को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद मिल रही है, जो शहर में अपना बौद्धिक योगदान देना जारी रखते हैं। साथ ही, ये नीतियां इस कार्यबल में विश्वास को मजबूत करती हैं और उन्हें मन की शांति के साथ काम करने के लिए प्रेरित करती हैं, जिससे देश और विदेश दोनों जगह के बुद्धिजीवियों और विद्वानों में उत्साह और आत्मविश्वास पैदा होता है।

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर योग्य मानव संसाधनों के प्रशिक्षण की समग्र योजना के संबंध में, समग्र योजना के कार्यों के कार्यान्वयन पर नगर सरकार और सभी स्तरों पर पार्टी समितियों द्वारा हमेशा से ही गहन ध्यान दिया गया है; नगर परिषद के रेक्टरों, वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय हो ची मिन्ह सिटी और उच्च शिक्षा संस्थानों, जो घटक योजनाओं की प्रमुख इकाइयाँ हैं, विशेष रूप से समग्र योजना की संचालन समिति और कार्य समूह के कुछ सदस्यों के उत्साही समन्वय, समर्थन और सलाह ने सक्रिय रूप से अपनी सौंपी गई भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को पूरा किया है।
मानव संसाधन विकास नीतियों को लागू करने में, हो ची मिन्ह शहर को अभी भी कुछ कठिनाइयों और बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि कुछ कानूनी नियम अस्पष्ट हैं और उनमें विस्तृत मार्गदर्शन का अभाव है, जिससे स्थानीय स्तर पर व्यावहारिक अनुप्रयोग में भ्रम की स्थिति उत्पन्न होती है। कुछ शिक्षकों की क्षमता और कुछ शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण की गुणवत्ता श्रम बाजार की आवश्यकताओं और समाज की जरूरतों को पूरा नहीं करती है; प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के बीच संबंध अभी तक मजबूत नहीं है।

कार्य सत्र में बोलते हुए, राष्ट्रीय सभा की उपाध्यक्ष गुयेन थी थान्ह ने कहा कि यह एक कठिन और व्यापक निगरानी का विषय है, जिसके लिए अनुभव से सीखने और कई मुद्दों पर आम सहमति तक पहुंचने की प्रक्रिया की आवश्यकता है; यह राष्ट्रीय सभा, राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष और मतदाताओं के लिए भी बहुत रुचि का विषय है।

हो ची मिन्ह शहर के लिए - वह स्थान जहां कानूनों को सीधे लागू किया जाता है, कार्यान्वित किया जाता है और जहां नीतियों और कानूनों का सत्यापन भी किया जाता है - शहर में निगरानी के परिणाम सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर सबसे सटीक डेटा प्रदान करेंगे, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के संबंध में, राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष ने जोर दिया।
राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष ने कहा कि आने वाले समय में, हो ची मिन्ह सिटी को न केवल देश के अग्रणी आर्थिक, सांस्कृतिक, शैक्षिक और वैज्ञानिक एवं तकनीकी केंद्र के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखनी होगी, बल्कि क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय वित्तीय केंद्र के रूप में विकसित होने का मिशन और दृष्टिकोण भी रखना होगा।

पार्टी की "विकास के लिए सभी संसाधनों को जुटाने" की नीति के अनुरूप मौजूदा उपलब्धियों को और आगे बढ़ाने और मानव संसाधन विकास और उपयोग की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए, राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष ने सुझाव दिया कि हो ची मिन्ह शहर को शैक्षिक सुधार में तेजी लानी चाहिए; शिक्षा, प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों में सुधार के लिए नीतियों, परियोजनाओं और योजनाओं को प्रभावी ढंग से लागू करना चाहिए, ताकि शहर के विकास लक्ष्यों और योजनाओं को सर्वोत्तम रूप से पूरा किया जा सके; प्रशिक्षण कार्यक्रमों में नवाचार लाने, व्यावहारिक प्रशिक्षण को बढ़ाने और छात्रों के लिए सॉफ्ट स्किल्स विकसित करने के लिए प्रभावी ढंग से समाधान लागू करना चाहिए; और वैश्विक कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने चाहिए।

साथ ही, व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करें, विशेष रूप से प्रमुख उद्योगों में; शिक्षकों की व्यावसायिक योग्यता, विदेशी भाषा कौशल, कंप्यूटर कौशल और अन्य आवश्यक कौशलों के विकास और संवर्धन पर ध्यान केंद्रित करें। सुविधाओं और शिक्षण उपकरणों के आधुनिकीकरण में निवेश बढ़ाएँ; उद्यमों में सिद्धांत और व्यवहार को संयोजित करने वाले प्रशिक्षण मॉडल के अनुप्रयोग को बढ़ावा दें; स्थानीय मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कुछ प्रमुख शैक्षणिक संस्थानों और प्रमुख उद्योगों पर निवेश केंद्रित करें।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक वू हाई क्वान ने भाषण दिया।
राष्ट्रीय सभा के उपाध्यक्ष ने यह भी सुझाव दिया कि शहर शिक्षा के समाजीकरण को बढ़ावा देना जारी रखे; शिक्षा और मानव संसाधन प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन को गति दे और डिजिटल बुनियादी ढांचे का निर्माण करे; हाई स्कूल के छात्रों के लिए करियर मार्गदर्शन और व्यावसायिक प्रशिक्षण की प्रभावशीलता में सुधार करे; एक व्यापक, आधुनिक और प्रभावी श्रम बाजार सूचना प्रणाली के निर्माण में निवेश करे; और श्रम बाजार के रुझानों के प्रबंधन, विश्लेषण और पूर्वानुमान की गुणवत्ता में सुधार करे।
इसके अतिरिक्त, हो ची मिन्ह सिटी को प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के बीच संबंधों को मजबूत करने की आवश्यकता है; संसाधनों को अनुकूलित करने और उच्च शिक्षा की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए "साझा विश्वविद्यालय" मॉडल के कार्यान्वयन और मूल्यांकन पर ध्यान देना चाहिए; प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए अधिक व्यावहारिक नीतियां बनानी चाहिए; विदेशों से प्रतिभाओं को प्रोत्साहित और आकर्षित करना चाहिए, विशेष रूप से विदेशों में रहने वाले उच्च योग्य वियतनामी लोगों को।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-with-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html






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