तकनीक में महिलाएँ: शिक्षा की शक्ति से लैंगिक पूर्वाग्रह का उन्मूलन

(डैन ट्राई) - बौद्धिक क्षमता के अलावा, महिलाओं में कई खूबियां होती हैं, जैसे - सावधानी या एक साथ कई काम करने की क्षमता और विविध दृष्टिकोण, जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए उपयुक्त हैं।

यह विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्योग में लैंगिक परिदृश्य को संतुलित करने के लिए महिलाओं के लिए एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ होगा, बस इसके लिए एक मजबूत लीवर की आवश्यकता है।

प्रौद्योगिकी उद्योग में एक महत्वपूर्ण हिस्सा

कंप्यूटर विज्ञान और सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) के इतिहास में शुरू से ही महिलाओं के कई महत्वपूर्ण योगदान रहे हैं। कुछ प्रमुख नामों में शामिल हैं - दुनिया की पहली महिला कंप्यूटर प्रोग्रामर एडा लवलेस, इंटरनेट की "माँ" राडिया पर्लमैन, या "डीबग" (प्रोग्रामिंग त्रुटियों को ठीक करना) शब्द का इस्तेमाल करने वाली पहली व्यक्ति ग्रेस हॉपर।

फिर भी, पिछली सदी में, कंप्यूटर विज्ञान के क्षेत्र में प्रतिष्ठित महिला हस्ती लगातार दुर्लभ होती गई हैं। संयुक्त राष्ट्र महिला की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2023 तक, वैश्विक STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 28% रह जाएगी।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी और कंप्यूटर उद्योगों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।

यह कमी विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए एक बड़ा नुकसान है, क्योंकि महिलाओं में कई ऐसी क्षमताएँ होती हैं जो उद्योग में विशिष्ट नौकरियों के लिए उपयुक्त होती हैं। उदाहरण के लिए, गुणवत्ता नियंत्रण और परीक्षण जैसे कार्यों के लिए सूक्ष्मता और अवलोकन कौशल बहुत उपयुक्त होते हैं। UX/UI (यूज़र इंटरफ़ेस और अनुभव डिज़ाइन) जैसे पदों पर, महिलाएँ रचनात्मकता और उत्कृष्ट सौंदर्य बोध का भी प्रदर्शन करती हैं...

तकनीक के क्षेत्र में महिलाओं का भविष्य क्या है?

दुनिया भर के कई देशों ने इस अंतर को पहचाना है और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए नीतियों में बदलाव लाने पर काम कर रहे हैं।

फोर्ब्स की रिपोर्ट (2023) के अनुसार, सबसे बड़ी फॉर्च्यून 500 टेक कंपनियों में से 82% ने पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 16-52 सप्ताह की भुगतान वाली पैतृक अवकाश नीति अपनाई है; 65% बड़ी टेक कंपनियां चाइल्डकैअर सब्सिडी प्रदान करती हैं या ऑन-साइट डेकेयर की सुविधा प्रदान करती हैं।

वियतनाम आईटी भर्ती (2023) की एक रिपोर्ट के अनुसार, वियतनाम में 65% आईटी कंपनियों की महिला उम्मीदवारों को प्राथमिकता देने की नीति है, 72% कंपनियों के पास महिला कर्मचारियों के लिए विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं, और 45% कंपनियों का लक्ष्य 2025 तक महिलाओं का अनुपात 40% तक बढ़ाना है।

प्रौद्योगिकी क्षेत्र में महिलाओं के लिए बाधाओं को दूर करने के लिए कई नीतियां शुरू की गई हैं।

सबसे आकर्षक बात यह है कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्योग में वेतन में प्रति वर्ष 15-20% की वृद्धि होने की उम्मीद है। टॉपडेव 2023 के आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम में महिला प्रौद्योगिकी कर्मियों का औसत वेतन लगभग 25-50 मिलियन VND/माह है, जो अन्य व्यवसायों की तुलना में बहुत अधिक है।

आशाजनक संभावनाओं के बावजूद, 2023 के आंकड़े बताते हैं कि शीर्ष विश्वविद्यालयों में आईटी छात्रों की कुल संख्या में महिला छात्रों की संख्या केवल 30-35% ही होगी। टॉपडेव के अनुसार, 2023 में वियतनाम में आईटी उद्योग में महिला कर्मचारियों की संख्या केवल लगभग 32% होगी, जो पुरुषों के बराबर होने के लिए अभी भी एक बड़ा अंतर है।

शिक्षा के माध्यम से लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देना

सामान्य रूप से STEM क्षेत्र और विशेष रूप से IT क्षेत्र में महिलाओं की क्षमता को अधिकतम करने के लिए, व्यावसायिक शिक्षा के सामान्य विभाग की रणनीति ने 2030 तक STEM में 40% महिला नामांकन तक पहुंचने का लक्ष्य रखा है। यह 2021-2030 की अवधि के लिए लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय रणनीति के अनुरूप भी है।

इस दिशा में, वियतनाम के कई संगठनों ने प्रौद्योगिकी उद्योग में छात्राओं के लिए प्राथमिकता वाले कार्यक्रम लागू किए हैं। उल्लेखनीय है कि टेक क्वींस छात्रवृत्ति विशेष रूप से ब्रिटिश यूनिवर्सिटी वियतनाम (बीयूवी) में कंप्यूटर विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में स्नातक कार्यक्रमों के लिए है।

कंप्यूटर विज्ञान और प्रौद्योगिकी में स्नातक कार्यक्रम विश्व-अग्रणी स्टैफोर्डशायर विश्वविद्यालय और स्टर्लिंग विश्वविद्यालय द्वारा सीधे प्रदान किए जाते हैं, जिनमें साइबर सुरक्षा, क्लाउड प्रौद्योगिकी, गेम डिजाइन और प्रोग्रामिंग, गेम ग्राफिक्स, डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग शामिल हैं।

शिक्षा, बीयूवी की प्रतिभाशाली प्रौद्योगिकी महिला छात्रों जैसी सार्थक छात्रवृत्तियों के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बना सकती है।

यह छात्रवृत्ति 18 से 30 वर्ष की आयु की उन प्रतिभाशाली वियतनामी छात्राओं के लिए है, जिन्होंने माध्यमिक शिक्षा पूरी कर ली है या वर्तमान में 12वीं कक्षा में हैं, जिनका GPA 8.0 या उससे अधिक है और न्यूनतम IELTS स्कोर 6.0 है। चयन मानदंडों में शैक्षणिक योग्यता, नेतृत्व क्षमता, सामुदायिक सेवा, रचनात्मक और नवोन्मेषी सोच, और तकनीकी कौशल शामिल हैं।

बीयूवी के कंप्यूटर विज्ञान और प्रौद्योगिकी संकाय के डीन डॉ. अली अल-दुलैमी ने कहा: "प्रौद्योगिकी के प्रति जुनून रखने वाली प्रतिभाशाली महिला छात्राओं को समर्थन देने के संदेश के साथ, बीयूवी प्रतिभाशाली महिला प्रौद्योगिकी छात्रवृत्ति वियतनाम में एक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण के प्रयास में एक महत्वपूर्ण योगदान देती है। महिला प्रौद्योगिकी नेताओं की भावी पीढ़ी को प्रशिक्षित करके, यह कार्यक्रम वियतनाम को एक क्षेत्रीय नवाचार केंद्र बनाने के लक्ष्य को पूरा करेगा, जैसा कि सरकार ने 2030 तक 4.0 औद्योगिक क्रांति पर राष्ट्रीय रणनीति में निर्धारित किया है।"

बीयूवी की प्रतिभाशाली महिला प्रौद्योगिकी छात्रवृत्ति के लिए पंजीकरण आधिकारिक तौर पर 15 जनवरी से शुरू हो रहा है।

छात्रवृत्ति के बारे में अधिक जानकारी के लिए यहां जाएं।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm