महिलाएं शांति और सुरक्षा के डिजिटल भविष्य को 'खोल' रही हैं

वर्षों से महिला, शांति और सुरक्षा (डब्ल्यूपीएस) एजेंडा को बढ़ावा देने के लिए अंतर्राष्ट्रीय समुदाय के प्रयासों के बावजूद, शांति स्थापना और संघर्ष के बाद के संदर्भों में महिलाओं की भागीदारी अभी भी महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना कर रही है, जिसमें सुरक्षा जोखिमों में वृद्धि से लेकर नेतृत्व की भूमिकाओं और डिजिटल प्रशिक्षण के अवसरों तक सीमित पहुंच शामिल है।

दक्षिण सूडान में संयुक्त राष्ट्र शांति मिशन के दौरान कैप्टन सा मिन्ह न्गोक। (फोटो: एनवीसीसी)

ये बाधाएं न केवल महिलाओं की पूर्ण भागीदारी को सीमित करती हैं, बल्कि शांति अभियानों की समग्र प्रभावशीलता को भी प्रभावित करती हैं।

2015 से 2018 तक दक्षिण सूडान में संयुक्त राष्ट्र शांति सेना के पूर्व सदस्य के रूप में, कैप्टन सा मिन्ह नोक (वियतनाम शांति विभाग) ने टिप्पणी की कि प्रौद्योगिकी इन बाधाओं को तोड़ रही है और महिलाओं के लिए नए अवसर खोल रही है।

इनमें, बड़ा डेटा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रमुख उपकरण हैं जो महिलाओं के लिए निर्णय लेने, वार्ता में भाग लेने और शांति योजनाओं में योगदान करने के साथ-साथ समुदाय निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए नेतृत्व की स्थिति लेने के द्वार खोल सकते हैं, जिससे शांति अभियानों को अधिक व्यापक और प्रभावी बनाने में मदद मिलेगी।

इसका एक प्रमुख उदाहरण यूनाइट अवेयर प्लेटफ़ॉर्म है, जिसे मध्य अफ़्रीकी गणराज्य, साइप्रस, दक्षिण सूडान, सोमालिया आदि में शांति अभियानों में तैनात किया गया है। कई डेटा स्रोतों को एक ही इंटरफ़ेस में एकीकृत करके, यूनाइट अवेयर शांति सैनिकों को सुरक्षा खतरों की कल्पना, विश्लेषण और उनका अधिक प्रभावी ढंग से जवाब देने में सक्षम बनाता है। यह प्लेटफ़ॉर्म महिलाओं के विरुद्ध हिंसा की वास्तविक समय रिपोर्ट भी एकत्र करता है, जिससे मिशन लिंग-आधारित हिंसा के प्रमुख बिंदुओं की पहचान कर कार्रवाई कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, हिंसा के लिए पूर्व चेतावनी प्रणालियों को समर्थन देने के लिए बड़े डेटा और एआई का उपयोग करने वाले कई अन्य उपकरण विकसित किए जा रहे हैं, जिससे संकट बढ़ने से पहले ही उसे रोकने में मदद मिलेगी, तथा महिलाओं के लिए समुदाय निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लेने हेतु सुरक्षित वातावरण तैयार होगा।

कैप्टन सा मिन्ह न्गोक ने कहा कि शांति स्थापना में महिलाओं के नेतृत्व के लिए एक बड़ी चुनौती निर्णय लेने वाले क्षेत्रों तक सीमित पहुँच है। हालाँकि, एआई-संचालित वर्चुअल प्लेटफ़ॉर्म और डिजिटल संचार उपकरण भागीदारी के अवसरों का विस्तार कर रहे हैं, खासकर संघर्ष क्षेत्रों में जहाँ सीधी पहुँच मुश्किल है। साथ ही, प्रौद्योगिकी के विकास से डिजिटल, साइबर सुरक्षा और रणनीति के क्षेत्रों में विशेषज्ञों की माँग बढ़ रही है, जिससे इन कौशलों वाली महिलाओं के लिए शांति स्थापना और सुरक्षा अभियानों में आगे बढ़ने के अवसर पैदा हो रहे हैं।

हालाँकि, लैंगिक समावेशिता के बिना महिलाओं को अभी भी साइबर सुरक्षा खतरों, गलत सूचना, ऑनलाइन उत्पीड़न और एआई पूर्वाग्रह जैसी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

इस पर काबू पाने के लिए, महिला "ग्रीन बेरेट" अधिकारी ने डिजिटल बुनियादी ढांचे में निवेश करने, सुरक्षित साइबरस्पेस सुनिश्चित करने, जागरूकता बढ़ाने, डिजिटल कौशल प्रशिक्षण को बढ़ावा देने, लिंग समानता को प्राथमिकता देने वाली नीतिगत रूपरेखा बनाने और डिजिटल युग में महिला नेतृत्व को बढ़ावा देने की आवश्यकता पर जोर दिया।

चूंकि डिजिटल परिवर्तन शांति स्थापना और संघर्ष-पश्चात पुनर्निर्माण के भविष्य को आकार दे रहा है, इसलिए यह स्पष्ट है कि यदि महिलाएं पीछे नहीं रहना चाहती हैं, तो उन्हें न केवल भाग लेना होगा, बल्कि इस प्रक्रिया में अग्रणी भूमिका भी निभानी होगी!