स्थिर आय और कई अच्छी कल्याणकारी नीतियों के साथ, सोंग कांग 3 गारमेंट फैक्ट्री ने लंबे समय तक कर्मचारियों को बनाए रखा है। |
सोंग कांग 3 गारमेंट फैक्ट्री में एक कामकाजी दिन की सुबह-सुबह मौजूद, हमने देखा कि कर्मचारी बहुत ही मेहनती और समय के पाबंद थे। उत्पादन लाइनों पर, काम का माहौल उत्साहपूर्ण था, और ऑर्डर के अनुसार उत्पादकता और गुणवत्ता बनाए रखी जा रही थी।
टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की उप-महानिदेशक और सोंग कांग 3 गारमेंट शाखा की निदेशक सुश्री गुयेन थी फुओंग ने उत्साहपूर्वक कहा: सोंग कांग 1 औद्योगिक पार्क के ज़ोन बी में टीएनजी के 6 विनिर्माण कारखाने हैं, जिनमें 4 गारमेंट कारखाने और गारमेंट उद्योग के लिए 2 सहायक कारखाने शामिल हैं, और कुल 5,600 कर्मचारी कार्यरत हैं। सोंग कांग 3 गारमेंट फैक्ट्री (सोंग कांग 3 गारमेंट शाखा) में 2,352 कर्मचारी कार्यरत हैं।
हाल के वर्षों में, उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार के लिए संभावित ग्राहकों की खोज को बढ़ावा देने के साथ-साथ, इकाई ने कर्मचारियों के लिए कानूनी नियमों को लोकप्रिय बनाने और उन्हें सख्ती से लागू करने पर भी ध्यान दिया है। कर्मचारियों के लिए शटल बसों की व्यवस्था की जाती है, अगर कोई कार से जाने के लिए पंजीकरण नहीं कराता है, तो उसे ईंधन भत्ता दिया जाएगा। दोपहर के भोजन के दौरान मुफ़्त भोजन उपलब्ध है।
इसके अलावा, मासिक और वार्षिक पुरस्कारों के आधार पर श्रमिकों का उत्पादकता, परिश्रम और नवीन विचारों के आधार पर भी मूल्यांकन किया जाता है।
उपरोक्त विधि से, कर्मचारियों को हमेशा व्यवसाय के साथ जुड़े रहने, उत्पादन में उच्च परिणाम प्राप्त करने का प्रयास करने, कारखाने में राजस्व लाने और अपनी आय बढ़ाने का आश्वासन मिलता है।
दाओ ज़ा कम्यून (फू बिन्ह) के फु मिन्ह गाँव की सुश्री डुओंग थी लान्ह ने बताया: मैं सोंग कांग 3 गारमेंट फैक्ट्री में 8 साल से काम कर रही हूँ। मैं इतने लंबे समय से स्थिर आय, सामाजिक बीमा, भोजन भत्ते, शटल बस, गर्मियों में ठंडा पानी और 8 मार्च और 20 अक्टूबर जैसी छुट्टियों पर उपहारों की वजह से काम कर रही हूँ। खासकर 2014 से, कंपनी ने कर्मचारियों के काम के घंटे कम कर दिए हैं ताकि कर्मचारियों को अपने परिवार के साथ बिताने के लिए ज़्यादा समय मिल सके।
सुश्री डुओंग थी लान्ह उन कई कर्मचारियों में से एक हैं जिनकी आय काफी अच्छी है, औसतन 20-24 मिलियन VND/माह, बिना ओवरटाइम के। पिछले 2 वर्षों से, TNG इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने ओवरटाइम की व्यवस्था न करके, बल्कि आय में कमी किए बिना, प्रतिदिन 30 मिनट काम के घंटे कम करके उत्पादन को बनाए रखा है। विशेष रूप से, सोमवार से शुक्रवार तक, काम के घंटे सुबह 7:30 बजे से शाम 5:30 बजे तक होते हैं; शनिवार को, काम के घंटे सुबह 7:30 बजे से शाम 5:00 बजे तक होते हैं, जो सामान्य कार्य दिवसों से 30 मिनट कम है।
सोंग कांग 3 गारमेंट फैक्ट्री द्वारा कई उत्पादन चरण स्वचालित हैं। |
काम के घंटे कम करने की नीति के अलावा, टीएनजी कर्मचारियों के लिए सामान्य से ज़्यादा ख़ास भोजन के आयोजन की मासिक नीति भी बनाए रखता है। गर्मी के मौसम में, यूनियन ब्रेक के दौरान जलपान का प्रबंध करती है। प्रमुख छुट्टियों पर, आभार के प्रतीक के रूप में उपहार दिए जाते हैं।
विशेष रूप से, कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को यूनिट और उनके सहयोगियों द्वारा आध्यात्मिक और भौतिक रूप से सहायता प्रदान की जाती है। विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में कई श्रमिक परिवारों को टीएनजी ट्रेड यूनियन द्वारा घर बनाने के लिए धन मुहैया कराया जाता है... वर्तमान में, सोंग कांग 3 गारमेंट फैक्ट्री के श्रमिकों की औसत आय 9.8 मिलियन प्रति व्यक्ति प्रति माह है।
इसलिए, पिछले कुछ वर्षों में, सोंग कांग 3 गारमेंट फ़ैक्टरी और साथ ही पूरी टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में कर्मचारियों द्वारा नौकरी छोड़ने और बदलने की दर बहुत कम रही है। 2024 में, सोंग कांग 3 गारमेंट फ़ैक्टरी का राजस्व 1,113 अरब वियतनामी डोंग से अधिक हो गया; 2025 के पहले 4 महीनों में, यह लगभग 300 अरब वियतनामी डोंग तक पहुँच गया। सोंग कांग 3 गारमेंट शाखा के पार्टी सेल को अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए निरंतर सम्मानित किया गया है...
स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/
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