तुओंग माई वार्ड: जमीनी स्तर पर डिजिटल परिवर्तन अधिक ठोस रूप ले रहा है।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के विकास पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के क्रम में, तुओंग माई वार्ड धीरे-धीरे अपने नेतृत्व, प्रबंधन और परिचालन विधियों को डिजिटल प्लेटफॉर्म पर नया रूप दे रहा है, जिसका उद्देश्य जमीनी स्तर से एक डिजिटल सरकार और एक डिजिटल समाज का निर्माण करना है।

डिजिटल परिवर्तन नेतृत्व और प्रबंधन का एक मूर्त हिस्सा बनता जा रहा है।

तुओंग माई वार्ड की संचालन समिति 57 के अनुसार, 2026 के पहले पांच महीनों में, स्थानीय क्षेत्र ने डिजिटल परिवर्तन को लागू करने में कई सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं, जिससे शासन और प्रशासन की दक्षता में सुधार करने में योगदान मिला है।

वर्ष की शुरुआत से, वार्ड पार्टी समिति ने हनोईवर्क डिजिटल कार्यक्षेत्र के संचालन से जुड़े डिजिटल परिवर्तन कार्यों के कार्यान्वयन और ओकेआर/केपीआई पर आधारित सार्वजनिक सेवा प्रबंधन विधियों के अनुप्रयोग को निर्देशित करने वाले 9 दस्तावेज जारी किए, जिससे पारदर्शिता, प्रगति की निगरानी करने की क्षमता और कार्य निष्पादन की प्रभावशीलता में वृद्धि हुई।

तुओंग माई वार्ड अपने सभी परिचालन गतिविधियों में डिजिटल परिवर्तन को एकीकृत करता है।

पूरे वार्ड में चार कार्य समूहों के अंतर्गत 163 कार्य कार्यान्वित किए गए। विशेष रूप से, पार्टी समूह ने 48 कार्य किए; जन परिषद समूह ने 27 कार्य कार्यान्वित किए, जिनमें से 14 पूरे किए गए; जन समिति समूह 83 कार्यों के लिए उत्तरदायी था, जिनमें से 51 पूरे किए गए; और वार्ड के वियतनाम पितृभूमि मोर्चा समूह ने 5 कार्य कार्यान्वित किए, जिससे समय पर प्रगति सुनिश्चित हुई।

डिजिटल प्लेटफॉर्म और साझा एप्लिकेशन पेशेवर कार्यों में प्रभावी बने हुए हैं। पार्टी एजेंसियों के सभी नेताओं और कर्मचारियों को आधिकारिक डिजिटल हस्ताक्षर जारी किए जा चुके हैं; सभी तैयार किए गए दस्तावेज़ों (गोपनीय दस्तावेज़ों को छोड़कर) को प्रसंस्करण, भंडारण और वितरण के लिए डिजिटाइज़ किया जाता है।

वार्ड ने पार्टी सदस्यों के डेटा की समीक्षा और शुद्धिकरण का कार्य भी पूरा कर लिया है; और शाखा बैठकों में क्यूआर कोड के माध्यम से प्रचार और जन लामबंदी मंच का उपयोग लागू किया है, जिससे 100% कवरेज प्राप्त हुआ है। वार्ड जन परिषद ने 30 प्रतिनिधियों को खाते उपलब्ध कराए हैं और उन्हें केंद्रीकृत प्रबंधन मंच के उपयोग पर प्रशिक्षण प्रदान किया है, जिससे कर्मचारियों के डिजिटल कौशल में सुधार हुआ है।

विशेष रूप से, वार्ड की जन समिति ने सभी अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों के लिए हनोईवर्क प्रणाली - एक "डिजिटल कार्यक्षेत्र" - लागू की है, जो कार्य प्रबंधन, दस्तावेज़ प्रसंस्करण, कार्य प्रगति ट्रैकिंग और ऑनलाइन नेतृत्व एवं प्रबंधन को सुगम बनाने में सहायक है। इससे एक आधुनिक, पारदर्शी और कुशल कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान मिलता है।

लोगों तक डिजिटल परिवर्तन का प्रसार करना।

तुओंग माई वार्ड में डिजिटल परिवर्तन से जनता की सेवा करने और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार लाने में कई व्यावहारिक परिणाम सामने आ रहे हैं। 2026 के पहले पांच महीनों में, वार्ड की जन समिति ने 3,292 ऑनलाइन आवेदन प्राप्त किए और उन पर कार्रवाई की, जिससे 39.5% की सफलता दर प्राप्त हुई; ऑनलाइन भुगतान की दर 95.95% तक पहुंच गई; और सही ढंग से और समय से पहले संसाधित किए गए आवेदनों की दर 96.8% रही।

प्रशासनिक कार्यों के अलावा, तुओंग माई वार्ड ने लोगों के जीवन से जुड़े कई डिजिटल परिवर्तन मॉडल लागू किए हैं। "कैशलेस कमर्शियल स्ट्रीट 4.0" मॉडल धीरे-धीरे समुदाय में लेन-देन की आदतों को बदल रहा है, इलेक्ट्रॉनिक भुगतान को बढ़ावा दे रहा है और समुदाय के भीतर डिजिटल वाणिज्य का विकास कर रहा है।

इसके अलावा, "डिजिटल मीटिंग हाउस" पहल के तहत 36 मीटिंग हाउसों में इंटरनेट की स्थापना पूरी होने के साथ, प्रौद्योगिकी को लोगों के करीब लाने के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचा तैयार किया गया है, जो जमीनी स्तर पर सामुदायिक गतिविधियों, बैठकों और संचार में सहायक है।

हाल ही में, तुओंग माई वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी ने अपने सदस्यों, युवा संघ के सदस्यों और अन्य प्रबंधित संस्थाओं के डेटा की समीक्षा और मानकीकरण के उद्देश्य से "डेटा संवर्धन और शुद्धिकरण" अभियान शुरू किया। वार्ड के युवा संघ ने डेटा अपडेट में सहयोग देने, अधिकारियों, सदस्यों और निवासियों को डिजिटल प्लेटफॉर्म तक पहुँचने में मार्गदर्शन करने और इस प्रकार समुदाय में डिजिटल परिवर्तन की भावना को व्यापक रूप से फैलाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

तुओंग माई वार्ड के पार्टी कमेटी के सचिव, पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष और वार्ड की संचालन समिति 57 के प्रमुख वो ज़ुआन ट्रोंग के अनुसार, आने वाले समय में, वार्ड राजनीतिक व्यवस्था के भीतर एक डिजिटल संस्कृति का निर्माण जारी रखेगा, कैडरों और सिविल सेवकों के लिए डिजिटल क्षमता को बढ़ाएगा; और लोगों के बीच "डिजिटल साक्षरता आंदोलन" फैलाने के लिए सामुदायिक डिजिटल परिवर्तन टीम की भूमिका को बढ़ावा देगा।

प्रारंभिक परिणामों से पता चलता है कि डिजिटल परिवर्तन नेतृत्व के तरीकों में नवाचार, शासन की दक्षता में सुधार और लोगों को दी जाने वाली सेवा की गुणवत्ता में योगदान दे रहा है, जिससे तुओंग माई वार्ड के लिए एक आधुनिक, जनहितैषी और प्रभावी शासन मॉडल के निर्माण को जारी रखने के लिए एक आधार तैयार हो रहा है।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/phuong-tuong-mai-chuyen-doi-so-di-vao-thuc-chat-tu-co-so-783404.html