क्वांग त्रि: नागरिकों और व्यवसायों के उत्पीड़न से निपटने के उपायों को मजबूत करना।

क्वांग त्रि प्रांत में स्थित एजेंसियों और इकाइयों को काम के संचालन में होने वाली उत्पीड़न और असुविधा को दूर करना और रोकना होगा; और नागरिकों की शिकायतों को प्राप्त करने संबंधी कानून के नियमों का सख्ती से पालन करना होगा।

15 दिसंबर को, क्वांग त्रि प्रांतीय पीपुल्स कमेटी से मिली जानकारी के अनुसार, यह कमेटी 2026 में नागरिकों और व्यवसायों को उनके मामलों को सुलझाने में होने वाली परेशानी और असुविधा को प्रभावी ढंग से रोकने और उनसे निपटने के प्रयासों को मजबूत करेगी।

तदनुसार, क्वांग त्रि प्रांत की जन समिति ने प्रधानमंत्री के दिनांक 22 अप्रैल, 2019 के निर्देश संख्या 10/सीटी-टीटीजी के कार्यान्वयन को जारी रखने के लिए योजना संख्या 2365/केएच-यूबीएनडी जारी की, जिसमें एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों को प्रभावी ढंग से समस्याओं के समाधान में उत्पीड़न और असुविधा को रोकने के लिए समाधानों को अच्छी तरह से समझने और समन्वित कार्यान्वयन का निर्देश देने की आवश्यकता है; और नागरिकों की शिकायतों को प्राप्त करने संबंधी कानून के नियमों का सख्ती से पालन करने की आवश्यकता है।

क्वांग त्रि प्रांत ने अनुरोध किया है कि एजेंसियां ​​और इकाइयां आधिकारिक मामलों के संचालन में होने वाली उत्पीड़न और असुविधा को प्रभावी ढंग से संबोधित करें और रोकें।

अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों और इकाइयों को नागरिकों और व्यवसायों की राय और आकांक्षाओं का सम्मान करना चाहिए और उन्हें सुनना चाहिए; लोकतांत्रिक, निष्पक्ष, वस्तुनिष्ठ, त्वरित और अपने अधिकार क्षेत्र के भीतर कार्य करना चाहिए; नागरिकों की सुविधा के लिए प्रक्रियाओं को सरल बनाना चाहिए; नियमों के अनुसार प्रतिक्रिया, सुझाव, शिकायतें और निंदा करने वालों की गोपनीयता बनाए रखनी चाहिए और उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करनी चाहिए; और नागरिकों और व्यवसायों से प्राप्त सुझावों, प्रतिक्रियाओं और निंदाओं का समय पर और पूर्ण समाधान सुनिश्चित करना चाहिए, समाधान के बजाय अस्पष्ट स्पष्टीकरण देने से बचना चाहिए।

विभागों, एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों को भी अपने निर्धारित राज्य प्रबंधन क्षेत्र के भीतर कार्यों, सार्वजनिक सेवाओं, अनुशासन और प्रशासनिक व्यवस्था के कार्यान्वयन के निर्देशन, प्रबंधन, निरीक्षण और पर्यवेक्षण में उदाहरण स्थापित करने, अनुकरणीय आचरण प्रदर्शित करने और जिम्मेदारी को मजबूत करने की जिम्मेदारी निभानी चाहिए; साथ ही ऐसे कैडरों और सिविल सेवकों की टीम बनाने के प्रयासों पर ध्यान देना चाहिए जो राजनीतिक और वैचारिक रूप से सुदृढ़ हों और अपने आचरण और जीवनशैली में नैतिक रूप से ईमानदार हों।

नागरिकों और व्यवसायों के मामलों को संभालने में व्यावसायिक कौशल और विशेषज्ञता; भ्रष्टाचार को रोकने के लिए एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रमुखों की जिम्मेदारियों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करना; इस प्रकार उन एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों का तुरंत पता लगाना और उनके खिलाफ सख्त कार्रवाई करना जो गैर-जिम्मेदार हैं और अपने सीधे प्रबंधन के तहत अधिकारियों और कर्मचारियों को नागरिकों और व्यवसायों के उत्पीड़न और असुविधा में लिप्त होने की अनुमति देते हैं; और अपने अधीनस्थों द्वारा किए गए गलत कामों को छिपाने या माफ करने के संकेत दिखाने वाले प्रमुखों के खिलाफ तुरंत कार्रवाई करना।

इसके अतिरिक्त, प्रशासनिक सुधारों को लागू किया जाना चाहिए, एजेंसियों और इकाइयों के संचालन में पारदर्शिता बढ़ाई जानी चाहिए और प्रबंधन प्रौद्योगिकी में नवाचार किया जाना चाहिए; भ्रष्टाचार, अपव्यय और नकारात्मक प्रथाओं की रोकथाम और उनसे निपटने संबंधी कानूनों के प्रसार और शिक्षा को मजबूत किया जाना चाहिए, और भ्रष्टाचार, अपव्यय और नकारात्मक प्रथाओं की रोकथाम और उनसे निपटने में समाज की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा दिया जाना चाहिए; और सार्वजनिक सेवाओं के निरीक्षण और लेखापरीक्षा को मजबूत किया जाना चाहिए, साथ ही उल्लंघनों की निगरानी और पता लगाने के लिए तंत्र विकसित किए जाने चाहिए।

इस योजना का उद्देश्य प्रांत के भीतर काम करने के दौरान प्रत्येक अधिकारी, सिविल सेवक और कर्मचारी के साथ-साथ विभागों, एजेंसियों और कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों की जन समितियों के बीच जागरूकता, जिम्मेदारी, सेवा भावना, सार्वजनिक सेवा नैतिकता को और बढ़ाना तथा प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था को मजबूत करना है।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/quang-tri-tang-cuong-xu-ly-tinh-trang-nhung-nhieu-nguoi-dan-doanh-nghiep-10400525.html