सामान्य शिक्षा शिक्षकों के लिए कार्य व्यवस्था पर विनियम

जीडी&टीडी - पाठकों ने सामान्य शिक्षा शिक्षकों के लिए कार्य नियमों के बारे में पूछा।

पूर्वस्कूली शिक्षा , सामान्य शिक्षा और सतत शिक्षा के लिए 2024 - 2025 स्कूल वर्ष के लिए समय योजना ढांचे को प्रख्यापित करने वाले निर्णय 2045/QD-BGDDT के अनुसार, स्कूल वर्ष की समय योजना 35 सप्ताह है (सेमेस्टर I में 18 सप्ताह हैं, सेमेस्टर II में 17 सप्ताह हैं)।

सामान्य शिक्षकों की कार्य व्यवस्था पर विनियम जारी करने वाले 2017 के समेकित दस्तावेज़ संख्या 03/VBHN-BGDĐT में, हाई स्कूल शिक्षकों के शिक्षण मानदंड के रूप में 17 पीरियड/सप्ताह का विनियमन है। मैं पूछना चाहता हूँ कि यदि एक शिक्षक विद्यालय वर्ष के कार्यक्रम के अनुसार एक वर्ष में 17 पीरियड/सप्ताह पढ़ाता है, तो कुल पीरियड की संख्या 595 होती है।

यदि कोई शिक्षक 595 से अधिक पीरियड पढ़ाता है (यह मानते हुए कि पीरियड की संख्या श्रम संहिता में ओवरटाइम घंटों के नियमों को सुनिश्चित करती है, उदाहरण के लिए 600 पीरियड), तो क्या उसे अतिरिक्त पीरियड के लिए भुगतान किया जाएगा, या क्या यह भुगतान की जाने वाली 629 पीरियड की कुल मानक अवधि 37 सप्ताह (समेकित दस्तावेज़ संख्या 03/VBHN-BGDĐ के अनुसार, स्कूल वर्ष अनुसूची के नियमों के अनुसार शिक्षण और शैक्षिक गतिविधियों के लिए 37 सप्ताह हैं) से अधिक होनी चाहिए? (duynam***@gmail.com)

* जवाब:

7 मार्च, 2025 को, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने सामान्य शिक्षा और विश्वविद्यालय प्रारंभिक शिक्षकों के लिए कार्य व्यवस्था को विनियमित करने हेतु परिपत्र संख्या 05/2025/TT-BGDDT जारी किया (जो 22 अप्रैल, 2025 से प्रभावी है)। उपरोक्त परिपत्र के अनुच्छेद 5 के खंड 1 के बिंदु a और अनुच्छेद 7 के खंड 2 के अनुसार, हाई स्कूल शिक्षकों के लिए एक स्कूल वर्ष में मानक शिक्षण अवधि की गणना हेतु सप्ताहों की संख्या 35 सप्ताह है। इस प्रकार, हाई स्कूल शिक्षकों के लिए एक स्कूल वर्ष में मानक शिक्षण अवधि इस प्रकार है: 17 पीरियड/सप्ताह x 35 सप्ताह = 595 पीरियड/स्कूल वर्ष।

जो शिक्षक प्रति स्कूल वर्ष 595 से अधिक पीरियड (जैसे, 600 पीरियड) पढ़ाते हैं, उन्हें ओवरटाइम का भुगतान किया जा सकता है, बशर्ते वे 629 पीरियड से अधिक न पढ़ाएँ। हालाँकि, भुगतान संयुक्त परिपत्र संख्या 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC के प्रावधानों का पालन करना होगा। इस परिपत्र में यह प्रावधान है कि ओवरटाइम वेतन केवल उन्हीं इकाइयों या विभागों में दिया जाएगा जहाँ सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित शिक्षकों की संख्या कम है।

जिन इकाइयों या विभागों में शिक्षकों की कमी नहीं है, उन्हें ओवरटाइम वेतन केवल तभी दिया जाएगा जब शिक्षक सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार बीमारी की छुट्टी या मातृत्व अवकाश पर हों, या जब वे अध्ययन, प्रशिक्षण, निरीक्षण दल में भाग लेने, और सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए या संचालित अन्य कार्यों में भाग लेने जाएँ। उनकी जगह पढ़ाने के लिए अन्य शिक्षकों की व्यवस्था की जानी चाहिए।

शिक्षकों के लिए नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया उन्हें इस अनुभाग पर भेजें: पाठकों का मेलबॉक्स - एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र: 15, हाई बा ट्रुंग (होआन कीम, हनोई )।

ईमेल: bandocgdtd@gmail.com

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html