सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों के संगठनात्मक मॉडल और संचालन पर विनियम

राज्य तंत्र को सुव्यवस्थित और कुशल बनाने की दिशा में सुधार के संदर्भ में, जमीनी स्तर की स्वास्थ्य प्रणाली को परिपूर्ण बनाना, आधुनिकीकरण और समकालिक निवेश को स्वास्थ्य विकास रणनीति के केन्द्र में रखा जा रहा है।

संकल्प संख्या 18-NQ/TW की समीक्षा हेतु केंद्रीय संचालन समिति के उप प्रमुख, उप प्रधान मंत्री गुयेन होआ बिन्ह ने राज्य प्रशासनिक व्यवस्था में सार्वजनिक सेवा इकाइयों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और संगठनों के पुनर्गठन पर योजना संख्या 130/KH-BCĐTKNQ18 पर हस्ताक्षर किए और उसे जारी किया। विशेष रूप से, स्वास्थ्य क्षेत्र, विशेष रूप से प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल और निवारक चिकित्सा, उन प्रमुख क्षेत्रों में से एक है जिन्हें सुधार के लिए प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

स्वास्थ्य मंत्रालय का लक्ष्य है कि 2030 तक प्रत्येक कम्यून स्वास्थ्य केंद्र में निर्धारित कार्यों और कार्यभार के अनुसार पर्याप्त डॉक्टर होंगे।

योजना के अनुसार, कम्यून स्तर की जन समिति के अधीन, कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र के स्वास्थ्य केंद्रों की नई स्थापना की जाएगी, जो वर्तमान स्वास्थ्य केंद्रों से विरासत में प्राप्त और उन्नत होंगे। ये इकाइयाँ लोक सेवा इकाइयों के मॉडल के तहत संचालित होंगी, जिनका कार्य स्थानीय लोगों को रोग निवारण सेवाएँ, प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल, बुनियादी चिकित्सा जाँच और उपचार तथा आवश्यक सामाजिक देखभाल प्रदान करना होगा।

साथ ही, स्वास्थ्य मंत्रालय केंद्रीय अस्पताल प्रणाली का पुनर्गठन जारी रखेगा, जिसमें मंत्रालय के अधीन कई अस्पतालों को प्रांतीय प्रबंधन में स्थानांतरित किया जाएगा।

मंत्रालय विशेषीकृत, उच्च तकनीक वाले और अग्रणी अस्पतालों के संचालन पर ध्यान केंद्रित करेगा, जो पेशेवर मार्गदर्शन, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का प्रशिक्षण, वैज्ञानिक अनुसंधान, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, रोग की रोकथाम में समन्वय और आपातकालीन चिकित्सा घटनाओं पर प्रतिक्रिया जैसे कार्य करेंगे।

जिला स्तर पर, पूर्व चिकित्सा केन्द्रों और सामान्य अस्पतालों को स्वास्थ्य विभाग के अधीन लाया जाएगा, जिससे अंतर-कम्यून और अंतर-वार्ड मॉडल के अनुसार चिकित्सा जांच और उपचार का एक नेटवर्क तैयार होगा, जिससे संसाधनों के अनुकूलन और लोगों को दी जाने वाली सेवा की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान मिलेगा।

इस योजना का एक विशेष आकर्षण निवारक चिकित्सा क्षमता को आधुनिक दिशा में बढ़ाना है। इस प्रणाली से महामारी की निगरानी, ​​पूर्व चेतावनी और समय पर नियंत्रण के साथ-साथ दूरस्थ रोकथाम और नियंत्रण उपायों को सक्रिय रूप से लागू करने में सक्षम होने की उम्मीद है।

इसके साथ ही, विस्तारित टीकाकरण कार्यक्रम का विस्तार पैमाने और लक्षित जनसंख्या दोनों में जारी है, जिससे व्यापक और टिकाऊ टीकाकरण कवरेज सुनिश्चित हो रहा है, तथा समुदाय में संक्रामक रोगों पर प्रभावी नियंत्रण में योगदान मिल रहा है।

उपरोक्त विषयवस्तु को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, केंद्रीय संचालन समिति प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित नगरों की जन समितियों से अनुरोध करती है कि वे अपने प्रबंधन क्षेत्र में लोक सेवा इकाइयों की व्यवस्था हेतु, आधिकारिक प्रेषण संख्या 59-सीवी/बीसीĐ में दिए गए दिशा-निर्देशों और संबंधित मंत्रालयों व शाखाओं के निर्देशों के अनुसार, सक्रिय रूप से योजनाएँ विकसित करें। ये योजनाएँ 25 सितंबर, 2025 से पहले गृह मंत्रालय को संश्लेषण के लिए भेजी जानी चाहिए।

इसी प्रकार, मंत्रालयों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों और सरकारी एजेंसियों को भी अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत व्यवस्था योजनाएं विकसित करने का कार्य सौंपा गया है, ताकि राजनीतिक प्रणाली की सामान्य नवाचार भावना के साथ एकरूपता और एकता सुनिश्चित की जा सके।

यह ज्ञात है कि सुविधा के लिए चिकित्सा मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए, स्वास्थ्य मंत्रालय ने लक्ष्य निर्धारित किया है कि अब से 2030 तक, प्रत्येक कम्यून स्वास्थ्य स्टेशन में निर्धारित कार्यों और कार्यों के अनुसार पर्याप्त डॉक्टर होंगे।

2025-2030 की अवधि के दौरान, स्थानीय स्तर पर सामुदायिक स्वास्थ्य सेवा के लिए हर साल कम से कम 1,000 डॉक्टर तैनात किए जाएँगे। उम्मीद है कि 2027 तक, प्रत्येक स्वास्थ्य केंद्र में 4-5 डॉक्टर होंगे, जिससे जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा के स्तर पर मानव संसाधनों की लंबे समय से चली आ रही कमी धीरे-धीरे दूर हो जाएगी।

विशेषज्ञों का कहना है कि वंचित क्षेत्रों या विशेष क्षेत्रों में 100% तक अधिमान्य भत्ते बढ़ाने की नीति को उच्च कार्य दबाव, कम आय और कठिन कार्य स्थितियों के कारण कई चिकित्सा कर्मचारियों द्वारा अपनी नौकरी छोड़ने या जमीनी स्तर से स्थानांतरित होने के संदर्भ में समय पर समाधान के रूप में विनियमित किया गया है।

जब स्वास्थ्य कर्मियों के जीवन में सुधार होगा, कार्य वातावरण स्थिर होगा और विकास के अवसर उपलब्ध होंगे, तो वे लम्बे समय तक अपनी नौकरी में बने रहने में सुरक्षित महसूस करेंगे, जिससे लोगों के लिए प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान मिलेगा।

स्रोत: https://baodautu.vn/quy-dinh-ve-mo-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cac-tram-y-te-xa-d391457.html