क्या तीन वर्ष के बाद शिक्षक किसी अन्य विद्यालय में स्थानांतरित हो सकते हैं?

हो ची मिन्ह सिटी में शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने पब्लिक स्कूलों के शिक्षकों के लिए नौकरी स्थानांतरण योजना की घोषणा की है, जिसमें शिक्षकों द्वारा नौकरी स्थानांतरित करने की विशिष्ट समय-सीमा भी शामिल है।

ले दीन्ह चिन्ह प्राथमिक विद्यालय (जिला 10, HCMC) में विशेष पाठ

फोटो: क्यूएम

3 साल बाद नौकरी बदल सकते हैं

तदनुसार, 2025 में पब्लिक स्कूलों में शिक्षकों और सिविल सेवकों के लिए नौकरी स्थानांतरण योजना में, जिला 10, हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने यह निर्धारित किया है कि शिक्षक और सिविल सेवक नौकरी स्थानांतरित कर सकते हैं यदि:

• पेशेवर पद पर नियुक्ति के निर्णय की तिथि से कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए तथा जिले में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में या इकाई के नेतृत्व के अनुरोध पर स्थानांतरित होने की इच्छा होनी चाहिए।
• जिला 10 की पीपुल्स कमेटी के अंतर्गत सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करना तथा जिले के अंतर्गत अन्य सार्वजनिक सेवा इकाइयों, जिले के बाहर या हो ची मिन्ह सिटी के बाहर सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने की इच्छा रखना।

साथ ही, जिला 10 के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग ने यह भी बताया कि 5 मामले ऐसे हैं जिनमें अभी तक नौकरियां स्थानांतरित नहीं हुई हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. अधिकारी की समीक्षा की जा रही है और उसके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा रही है।
2. वे अधिकारी जो अभियोजन, जांच के अधीन हैं या निरीक्षण या जांच के कार्य में शामिल हैं।
3. स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा निर्धारित और सक्षम प्राधिकारी द्वारा पुष्टि किए गए अनुसार गंभीर बीमारियों के लिए उपचार प्राप्त करने वाले अधिकारियों को 12 महीने या उससे अधिक समय के लिए संकेन्द्रित अध्ययन हेतु भेजा जाता है या दूसरे स्थान पर भेजा जाता है।
4. गर्भवती महिला सिविल सेवक या 36 महीने से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण करने वाली महिला सिविल सेवक। 36 महीने से कम उम्र के बच्चों (पत्नी की मृत्यु या अन्य वस्तुनिष्ठ परिस्थितियों के कारण) का पालन-पोषण करने की स्थिति में, पुरुष सिविल सेवकों के साथ भी महिला सिविल सेवकों जैसा ही व्यवहार किया जाता है।
5. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले 18 महीने से कम समय तक कार्य करने वाले सिविल सेवकों के कार्य पदों को समय-समय पर स्थानांतरित न करें।

जिला 10 का शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग यह निर्धारित करता है कि नौकरी के स्थानांतरण, सिविल सेवकों के स्थानांतरण और कार्यभार सौंपने संबंधी निर्णय जारी करके किए जाते हैं। किसी एजेंसी या इकाई के भीतर नौकरी के स्थानांतरण के लिए, एजेंसी या इकाई के प्रमुख को कार्यभार सौंपने संबंधी निर्णय या कार्यभार सौंपने की अधिसूचना के माध्यम से, अपने अधीन एजेंसी या इकाई के भीतर सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यवस्था करने का अधिकार है। उपयुक्त विशेषज्ञता और कौशल वाली किसी अन्य एजेंसी या इकाई में नौकरी स्थानांतरण के मामले में, जिला जन समिति सिविल सेवकों के स्थानांतरण पर विचार करेगी और निर्णय जारी करेगी।

जिन एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के पास आवधिक रूप से स्थानांतरित कार्य पदों की सूची में केवल एक पद है, और इस पद की व्यावसायिक और तकनीकी आवश्यकताएं उस एजेंसी, संगठन या इकाई के अन्य पदों से भिन्न हैं, कार्य पदों के आवधिक हस्तांतरण का निर्णय जिला 10 की पीपुल्स कमेटी द्वारा किया जाएगा।

छात्र STEM गतिविधियों में भाग लेते हैं

फोटो: क्यूएम

नौकरी बदलते समय गुटबाजी और फूट को रोकें।

जिला 10 के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के प्रमुख श्री गुयेन थान ट्रुंग के अनुसार, शिक्षा क्षेत्र में सिविल सेवकों के पदों का आवधिक स्थानांतरण, सिविल सेवकों के लिए अभ्यास और उनकी व्यावहारिक कार्य क्षमता में सुधार, नई परिस्थितियों में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने और आवश्यकता पड़ने पर पदों पर कार्य करने के लिए मानव संसाधन उपलब्ध कराने हेतु परिस्थितियाँ निर्मित करने के उद्देश्य से किया जाता है। सिविल सेवकों की क्षमता और क्षमताओं का उचित प्रबंधन, राज्य प्रशासन प्रणाली की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार लाने में योगदान देता है...

जिला 10 के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के प्रमुख ने इस बात पर जोर दिया कि समय-समय पर कार्य पदों को स्थानांतरित करना एक अनिवार्य और नियमित विनियमन है, जो योजना के अनुसार किया जाता है, सार्वजनिक किया जाता है और एजेंसी, संगठन या इकाई के प्रमुख की जिम्मेदारी से जुड़ा होता है; वर्तमान में किए जा रहे या प्रभारी विशेषज्ञता या पेशे के विपरीत कार्य पदों को समय-समय पर स्थानांतरित करना लागू नहीं किया जाता है।

साथ ही, स्थानांतरण वस्तुनिष्ठ, निष्पक्ष, वैज्ञानिक और उचित होना चाहिए, विशेषज्ञता और पेशे के अनुरूप होना चाहिए; गुटबाजी और व्यक्तिवाद के विरुद्ध होना चाहिए; एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में फूट पैदा न करे और स्थिरता को बाधित न करे। इसमें क्रमपरिवर्तन के सिद्धांत का पालन किया जाना चाहिए, एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के कर्मचारियों की वृद्धि या कमी को प्रभावित नहीं करना चाहिए। शिक्षकों और सिविल सेवकों के कार्य पदों के आवधिक स्थानांतरण संबंधी नियमों का व्यक्तिगत लाभ के लिए या सिविल सेवकों को दबाने के लिए लाभ उठाने की अनुमति नहीं है...

स्रोत: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm