सार्वजनिक निवेश वितरण के प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों (केपीआई) का मूल्यांकन जुलाई से शुरू होगा।

सार्वजनिक निवेश वितरण में प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों (केपीआई) का उपयोग निवेश पूंजी के उपयोग की दक्षता में सुधार करने में मदद करता है और प्रशासनिक अनुशासन और सार्वजनिक सेवा नियमों का पालन करने में जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाता है।

2 जून की सुबह, सरकारी मुख्यालय में, उप प्रधानमंत्री गुयेन वान थांग ने सार्वजनिक निवेश पूंजी के वितरण के संबंध में मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के लिए प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों (केपीआई) के स्कोरिंग की पद्धति पर एक बैठक की अध्यक्षता की।

बैठक का दृश्य। फोटो: वीपीजी ।

नियमित मासिक और वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन।

स्कोरिंग योजना तैयार करने वाली एजेंसी की ओर से बोलते हुए वित्त उप मंत्री गुयेन डुक टैम ने कहा कि स्कोरिंग मासिक और वार्षिक आधार पर की जाएगी। वार्षिक स्कोर प्रधानमंत्री द्वारा सौंपे गए संवितरण कार्यों के पूर्ण होने के स्तर का मूल्यांकन करने के लिए प्राथमिक मानदंड होगा।

मासिक स्कोरिंग परिणामों का उद्देश्य उन मंत्रालयों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों की सराहना करना है जिन्होंने वितरण में अच्छा प्रदर्शन किया है और उन लोगों को प्रोत्साहित करना और याद दिलाना है जिन्होंने अच्छा प्रदर्शन नहीं किया है।

मासिक और वार्षिक दोनों ही स्कोरिंग पद्धतियां सार्वजनिक निवेश पूंजी के दो स्रोतों पर ध्यान केंद्रित करेंगी: वर्ष के लिए आवंटित नियोजित पूंजी और नियोजन वर्ष से पहले के वर्षों से कार्यान्वयन और वितरण के लिए विस्तारित नियोजित पूंजी।

स्कोरिंग मानदंडों के संबंध में, मासिक आवधिक स्कोरिंग के लिए: कुल स्कोर 100 अंक है; जिसमें निम्नलिखित अंक संरचना के साथ 3 घटक मानदंड शामिल हैं: महीने के अंत तक राष्ट्रीय औसत संवितरण दर की तुलना में नियोजित पूंजी की संवितरण दर (45 अंक); महीने के दौरान वितरित नियोजित पूंजी की संख्या की तुलना महीने के लिए पंजीकृत नियोजित पूंजी संवितरण से (45 अंक); एकीकृत वित्तीय डेटाबेस प्रणाली पर नियोजित पूंजी के संवितरण पर रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का अनुपालन (10 अंक)।

वार्षिक स्कोरिंग के लिए, कुल स्कोर 100 अंक है, जिसमें निम्नलिखित स्कोरिंग संरचना के साथ दो घटक संकेतक शामिल हैं: प्रधानमंत्री द्वारा निर्देशित अनुसार पूरा किया जाना चाहिए राष्ट्रीय व्यय दर की तुलना में राज्य बजट की व्यय दर (90 अंक) और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का अनुपालन (10 अंक)।

उप प्रधानमंत्री गुयेन वान थांग भाषण दे रहे हैं। फोटो: वीजीपी ।

यह प्रायोगिक कार्यक्रम जुलाई से सितंबर तक चला।

बैठक में व्यक्त की गई राय इस बात पर पूरी तरह सहमत थी कि अनुशासन को मजबूत करने, कार्यान्वयन दक्षता में सुधार करने और वितरण में तेजी लाने के लिए प्रोत्साहन पैदा करने के लिए सार्वजनिक निवेश वितरण के लिए प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) मूल्यांकन मानदंडों का एक सेट विकसित करने और उसे शीघ्रता से जारी करने की आवश्यकता है।

केपीआई स्कोरिंग के परिणाम भी टीमों और व्यक्तियों के प्रदर्शन के मूल्यांकन के साथ-साथ अनुकरण और पुरस्कार कार्यक्रमों के लिए महत्वपूर्ण आधारों में से एक बनने चाहिए।

इसके अतिरिक्त, कुछ मतों में संवितरण परिणामों को वर्गीकृत करने के लिए विशिष्ट मूल्यांकन सीमाएँ स्थापित करने का सुझाव दिया गया है, जिससे एजेंसियों और इकाइयों के बीच स्कोरिंग, रैंकिंग और तुलना के लिए एक वस्तुनिष्ठ आधार तैयार हो सके।

बैठक का समापन करते हुए उप प्रधानमंत्री गुयेन वान थांग ने इस बात पर जोर दिया कि सार्वजनिक निवेश निधियों के वितरण के लिए स्कोरिंग पद्धति पर नियम जारी करना आवश्यक है।

सार्वजनिक निवेश निधियों के वितरण के अलावा, सरकार जल्द ही मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के कई कार्यों में केपीआई गणना विधियों के अनुप्रयोग का अध्ययन भी करेगी।

उनके अनुसार, सार्वजनिक निवेश वितरण में प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों (केपीआई) का मूल्यांकन निवेश पूंजी के उपयोग की दक्षता में सुधार करने, प्रशासनिक अनुशासन और सार्वजनिक सेवा नियमों का पालन करने में जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाने और सार्वजनिक निवेश पूंजी के वितरण के कार्य को पूरा करने में प्रत्येक संगठन और व्यक्ति की सक्रिय भावना को बढ़ावा देने में सहायक होता है।

उप प्रधानमंत्री ने सार्वजनिक निवेश पूंजी योजनाओं के वितरण के लिए स्कोरिंग पद्धति निर्धारित करने वाले प्रधानमंत्री के निर्णय को जारी करने पर सहमति व्यक्त की। गणना, मूल्यांकन और स्कोरिंग मासिक आधार पर की जाएगी और गहन मूल्यांकन त्रैमासिक रूप से आयोजित किए जाएंगे।

उप प्रधानमंत्री ने स्पष्ट किया कि स्कोरिंग के लिए एक पायलट कार्यक्रम जुलाई से सितंबर तक लागू किया जाएगा, जिसके बाद आधिकारिक तौर पर इसे लागू किया जाएगा।

स्रोत: https://znews.vn/se-cham-diem-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-tu-thang-7-post1656199.html