उच्च कौशल वाले प्रौद्योगिकी कर्मियों के प्रशिक्षण में तेजी लाएं।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस, जो 1 मई को मनाया जाता है, समाज के विकास में श्रमिकों के अमूल्य योगदान को सम्मानित करने का दिन है। वियतनाम प्रगति के एक नए युग में प्रवेश कर रहा है, ऐसे में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन श्रम उत्पादकता बढ़ाने और देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की मांगों को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

यह हमारे लिए प्रशिक्षण, कौशल विकास और एक मजबूत कार्यबल के निर्माण संबंधी नीतियों की समीक्षा और उन्हें मजबूत करने का भी एक अवसर है, जो एक टिकाऊ, ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के निर्माण में योगदान देगा जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी एकीकृत हो।

दक्षिण की मुक्ति और देश के पुनर्मिलन की 50वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में लिखे गए अपने लेख "वियतनाम एक है, वियतनामी लोग एक हैं" में, महासचिव तो लाम ने कहा कि हम जिस नए युग में प्रवेश कर रहे हैं - कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), डिजिटल परिवर्तन, हरित अर्थव्यवस्था और सतत विकास के साथ - उसमें नई सोच, नए विकास मॉडल और नए लोगों की आवश्यकता है।

हाल ही में, पोलित ब्यूरो ने संकल्प 57-NQ/TW जारी किया, जिसमें विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को राष्ट्रीय विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रमुख उपलब्धियों के रूप में पहचाना गया है। इस संदर्भ में, तकनीकी रूप से कुशल, डेटा प्रबंधन कौशल से युक्त और डिजिटल परिवर्तन को व्यवस्थित और कार्यान्वित करने की क्षमता रखने वाले उच्च-गुणवत्ता वाले कार्यबल का निर्माण एक अत्यावश्यक आवश्यकता बन गया है और इसे राष्ट्र के लिए एक नई प्रेरक शक्ति माना जा सकता है।

विशेषज्ञों के अनुसार, वैश्विक विकास में सेमीकंडक्टर और एआई कोर प्रौद्योगिकियों की महत्वपूर्ण भूमिका स्पष्ट रूप से प्रदर्शित हो चुकी है, जो मानवता के भविष्य को आकार देने वाले कारक हैं। वियतनाम अपने मानव संसाधन लाभों और मजबूत समर्थन नीतियों के कारण प्रौद्योगिकी मूल्य श्रृंखला में गहराई से भाग लेने के एक बड़े अवसर का सामना कर रहा है।

युवा कार्यबल और बड़ी कंपनियों की बढ़ती उपस्थिति के कारण वियतनाम में वैश्विक मूल्य श्रृंखला में गहराई से भाग लेने की अपार क्षमता है। वैश्विक सेमीकंडक्टर क्रांति में भी वियतनाम के सामने एक बड़ा अवसर है।

हालांकि, वियतनाम की सबसे बड़ी चुनौती आज उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी है। अनुमान है कि विकास की जरूरतों को पूरा करने के लिए वियतनाम को 50,000 से 100,000 सेमीकंडक्टर इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। सरकार ने सेमीकंडक्टर उद्योग के विकास को बढ़ावा देने और इस क्षेत्र के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने के उद्देश्य से दो रणनीतिक निर्णय भी जारी किए हैं।

वियतनाम के कार्यबल के 2025 तक 53.2 मिलियन लोगों तक पहुंचने का अनुमान है, जिसमें एक सकारात्मक संरचनात्मक बदलाव होगा; कृषि श्रमिकों का अनुपात तेजी से घटकर 25.8% हो गया है; और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में लगातार सुधार हो रहा है, कार्यबल के 70% लोगों को प्रशिक्षण प्राप्त हो चुका है।

हमने सेमीकंडक्टर उद्योग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सूचना प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख क्षेत्रों में चौथी औद्योगिक क्रांति की मांगों को पूरा करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास पर ध्यान केंद्रित किया है; शुरुआत में हम ऐसे कार्यबल का निर्माण कर रहे हैं जिनमें उन्नत डिजिटल सोच और कौशल विकसित हो रहे हैं। लेकिन केवल इतना ही पर्याप्त नहीं है; हमें उच्च कुशल प्रौद्योगिकी कर्मियों के प्रशिक्षण में तेजी लाने की आवश्यकता है।

सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए मानव संसाधन विकसित करने में विश्वविद्यालयों, व्यवसायों और सरकार के बीच संबंध को पहले से कहीं अधिक मजबूत करने की आवश्यकता है। प्रमुख वैश्विक प्रौद्योगिकी केंद्रों से निकटता से जुड़े व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ावा देना विकसित देशों के साथ अंतर को कम करने के लिए महत्वपूर्ण है। तकनीकी क्रांति और डिजिटल परिवर्तन की मांगों को पूरा करने के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण को व्यावसायिक वास्तविकताओं के अनुरूप बनाना होगा ताकि शिक्षा और श्रम बाजार के बीच के अंतर को कम किया जा सके।

तकनीकी युग में महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल करने के लिए, वियतनाम को अपने लोगों से शुरुआत करनी होगी - ऐसे प्रशिक्षित इंजीनियरों से जो प्रमुख प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करने और उनमें महारत हासिल करने के लिए तैयार हों।

लैम गुयेन

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html