यह पुरस्कार एक सकारात्मक, रचनात्मक और मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण में ईक्वेस्ट के निरंतर प्रयासों को मान्यता देता है, जहां प्रत्येक कर्मचारी को सम्मान मिलता है, उसकी बात सुनी जाती है और विकास के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियां प्रदान की जाती हैं।
HRAA ऑनर्स ईक्वेस्ट एजुकेशन ग्रुप
एचआर एशिया अवार्ड्स 2024 (एचआरएए) समारोह वियतनाम के हो ची मिन्ह शहर में आयोजित हुआ। "द डेफिनिटिव जेड चॉइस" थीम के साथ, इस वर्ष के एचआरएए का उद्देश्य उन व्यवसायों को सम्मानित करना है जो भविष्य के गतिशील और रचनात्मक कार्यबल, जेन जेड, की पहली पसंद बनने के लिए प्रयासरत हैं।
समूह का प्रतिनिधित्व करने वाले ईक्वेस्ट के उप महानिदेशक श्री डैम क्वांग मिन्ह को एचआर एशिया से "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" पुरस्कार मिला।
श्री डैम क्वांग मिन्ह (ईक्वेस्ट के उप महानिदेशक) ने कहा: "ईक्वेस्ट को यह सम्मानजनक पुरस्कार देने के लिए हम एचआरएए के बहुत आभारी हैं। ईक्वेस्ट में, लोग हमेशा सबसे मूल्यवान संपत्ति होते हैं, और हम एक मजबूत रणनीति और सतत विकास के साथ मानव संसाधनों में निवेश जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमारा यह भी मानना है कि वर्तमान प्रतिभा आकर्षण नीतियों के साथ, समूह के पास और अधिक अच्छे कर्मचारी होंगे, ताकि शिक्षा के माध्यम से समाज के लिए अच्छे मूल्यों का निर्माण किया जा सके।"
एचआर एशिया अवार्ड्स, बिज़नेस मीडिया इंटरनेशनल (बीएमआई - एशिया की अग्रणी मीडिया और कॉर्पोरेट इवेंट कंपनियों में से एक) द्वारा आयोजित एक वार्षिक पुरस्कार है। यह एशिया में मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में सबसे प्रतिष्ठित पुरस्कारों में से एक है, जो उत्कृष्ट मानव संसाधन प्रबंधन और सहायक नीतियों व व्यवस्थाओं वाले संगठनों को सम्मानित करता है, जो कर्मचारियों के लिए एक आदर्श कार्य वातावरण बनाने में योगदान देते हैं।
2013 से, एचआरएए कई देशों में आयोजित किया गया है और वियतनाम में अग्रणी उद्यमों जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट वियतनाम, फाइजर वियतनाम, शेल वियतनाम, यूनिलीवर वियतनाम, आईजीसी ग्रुप, आरटी होल्डिंग्स, फुलब्राइट यूनिवर्सिटी, यूएनआईएस हनोई ... ने इसमें भाग लिया है और यह पुरस्कार जीता है।
मानव संसाधन नीतियां और लाभ प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए एक ठोस आधार तैयार करते हैं।
वियतनाम के सबसे बड़े और सबसे गतिशील निजी शिक्षा समूहों में से एक, ईक्वेस्ट का विकास का 20 साल का इतिहास रहा है, जिसमें देश भर और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 5,000 से ज़्यादा कर्मचारी कार्यरत हैं। कर्मचारियों के लिए, ईक्वेस्ट निरंतर सीखने के साथ-साथ स्वायत्तता को सशक्त बनाने और योगदान को प्रोत्साहित करने पर केंद्रित है। विकास की पूरी यात्रा में, सीखने, उत्कृष्टता, क्रियाशीलता, समर्पण और मापनीयता जैसे मूल मूल्यों के साथ, ईक्वेस्ट प्रत्येक सदस्य को संगठन का एक महत्वपूर्ण अंग मानता है।
समूह के पास एक एलएंडडी (प्रशिक्षण एवं विकास) रणनीति है जिसमें ऐसी नीतियाँ और कार्यक्रम शामिल हैं जो कर्मचारियों को उनके शामिल होने के शुरुआती दिनों से ही सहयोग प्रदान करते हैं, जैसे एकीकरण प्रशिक्षण कार्यक्रम ("स्वागत, ईक्वेस्ट लर्निंग एंड डेवलपमेंट" या "कर्मचारी ऑनबोर्डिंग सत्र फीडबैक सर्वेक्षण"), जिससे नए कर्मचारियों को जल्दी से एकीकृत होने, संस्कृति और कार्य प्रक्रिया को समझने में मदद मिलती है। ईक्वेस्ट के कर्मचारियों को बहु-प्लेटफ़ॉर्म कार्य उपकरणों (वर्कप्लेस, गूगल चैट, 1ऑफिस...) का लचीले ढंग से उपयोग करने, काम में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) का उपयोग करने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है, जिससे कर्मचारियों को तकनीकी युग के साथ-साथ जेनरेशन Z के कर्मचारियों की बढ़ती हुई मज़बूत लहर की विशेषताओं के साथ जल्दी से तालमेल बिठाने में मदद मिलती है।
ईक्वेस्ट के पास कर्मचारियों को समर्थन एवं प्रोत्साहन देने तथा प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कई कार्यक्रम और नीतियां हैं।
ईक्वेस्ट की सी एंड बी टीम के सदस्य, गुयेन होआंग फुंग ने बताया: "हालाँकि मैं जेनरेशन ज़ेड का एक युवा कर्मचारी हूँ और ईक्वेस्ट में सिर्फ़ दो साल से काम कर रहा हूँ, फिर भी मुझे यहाँ का माहौल बहुत ही अपना लगता है और सभी लोग बहुत स्नेही हैं। काम पर, हालाँकि मैं एक नया कर्मचारी हूँ और मुझे अभी भी कई उलझनें हैं, फिर भी मुझे सभी का भरपूर सहयोग और मार्गदर्शन मिलता है। कभी-कभी जब मुझे कोई मुश्किल काम मिलता है, तो सभी लोग रात 10 बजे तक मेरे साथ रहकर उसे साथ मिलकर निपटाने को तैयार रहते हैं। मैं यहाँ "न्गो डोंग किराना स्टोर" से भी प्रभावित हूँ, जो सी एंड बी टीम के कर्मचारियों को एकजुट करने की एक पहल है। वहाँ, हर कोई भूख लगने पर या देर से घर आने पर इस्तेमाल करने के लिए "चावल" देता है। ईक्वेस्ट की यही बातें मुझे बहुत पसंद हैं।"
एक शैक्षिक समूह के रूप में, ईक्वेस्ट को अनुभवी घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय शैक्षिक विशेषज्ञों और प्रबंधकों की एक टीम का लाभ प्राप्त है, जो अन्य सदस्यों, विशेष रूप से युवा कर्मचारियों के साथ ज्ञान को साझा करने और समर्थन देने के लिए तैयार है।
समूह नियमित रूप से कर्मचारियों की आवश्यकताओं को सुनने और पूरा करने के लिए आकर्षक कल्याणकारी नीतियों का निर्माण और सुधार करता है, जिससे सभी कर्मचारियों के भौतिक, आध्यात्मिक और स्वास्थ्य जीवन को सुनिश्चित किया जा सके, जैसे खेल और सांस्कृतिक प्रतियोगिताएं, एफईडी (शुक्रवार शाम का पेय), जन्मदिन की छुट्टी, घर से 30% कार्य समय की अनुमति या "दूर दिवस" (1 दिन बाहर काम करना)।
यह पुरस्कार सकारात्मक, रचनात्मक और मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण में ईक्वेस्ट के निरंतर प्रयासों को मान्यता प्रदान करता है।
"एशिया में 2024 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान" पुरस्कार, एक ऐसे कार्य वातावरण के निर्माण के लिए ईक्वेस्ट की प्रतिबद्धता का प्रमाण है, जो न केवल व्यावसायिक दक्षता प्रदान करता है, बल्कि मानवता, विविधता, स्थिरता का लक्ष्य भी रखता है, तथा प्रत्येक व्यक्ति के लिए अपनी क्षमताओं को स्वतंत्र रूप से विकसित करने के लिए परिस्थितियां बनाता है।
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स्रोत: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm
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