वेतन नीति में सुधार पर संसाधनों का ध्यान केंद्रित करें

नेशनल असेंबली ने सरकार से अनुरोध किया कि वह वेतन नीतियों में सुधार के लिए संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करे और 2023 के अंत में छठे सत्र में कार्यान्वयन रोडमैप पर रिपोर्ट प्रस्तुत करे।

24 जून की दोपहर को राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित 5वें सत्र के प्रस्ताव में सरकार को श्रमिकों के लिए रोजगार को स्थिर करने के लिए समाधान खोजने; बेरोजगार और बेरोजगार श्रमिकों को तुरंत सहायता प्रदान करने; सामाजिक आवास का निर्माण करने, तथा औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए सांस्कृतिक संस्थानों का निर्माण और उनकी प्रभावशीलता में सुधार करने का दायित्व सौंपा गया।

एजेंसियों को अपने नेताओं की ज़िम्मेदारी बढ़ानी चाहिए, कुछ कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों में काम से जी चुराने, टालमटोल करने और ज़िम्मेदारी की कमी की स्थिति पर तुरंत और प्रभावी ढंग से काबू पाना चाहिए, और उल्लंघनों से सख्ती से निपटना चाहिए। सरकार को जल्द ही ऐसे कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करने और उनकी रक्षा करने के लिए विशिष्ट नियम बनाने या लागू करने चाहिए जो सोचने, करने और आम भलाई के लिए ज़िम्मेदारी लेने का साहस करते हैं।

सरकार को राष्ट्र की उत्कृष्ट सांस्कृतिक विरासत के मूल्यों को संरक्षित करने और बढ़ावा देने; सांस्कृतिक और सामाजिक क्षेत्रों का समकालिक विकास करने; स्वस्थ जीवनशैली का निर्माण करने; नैतिक और जीवनशैली में गिरावट को रोकने; घरेलू और स्कूल हिंसा और बाल दुर्व्यवहार को रोकने; और सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के लिए अच्छी नीतियों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करने का कार्य सौंपा गया है।

राष्ट्रीय सभा ने नए विषयों को उचित ढंग से पढ़ाने के लिए शिक्षकों की व्यवस्था करने, पाठ्यपुस्तकों की कमियों, शिक्षकों, स्कूलों और कक्षाओं की अधिकता और कमी को प्रभावी ढंग से संभालने, सुविधाओं में बजट निवेश को प्राथमिकता देने, शिक्षण उपकरणों की खरीद और 2018 के सामान्य शिक्षा कार्यक्रम के अनुसार शिक्षण विधियों में नवाचार के लिए स्थितियां सुनिश्चित करने के लिए वर्तमान स्थिति का आकलन करने का अनुरोध किया।

हनोई न्याय विभाग के अधिकारी लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालते हुए, अप्रैल 2023। फोटो: न्गोक थान

जून के मध्य में, वेतन विभाग (गृह मंत्रालय) की कार्यवाहक निदेशक सुश्री गुयेन बिच थू ने कहा कि वह केंद्रीय समिति के प्रस्ताव 27 के अनुसार वेतन सुधार रोडमैप पर एक रिपोर्ट तैयार कर रही हैं ताकि राज्य वेतन संचालन समिति से राय ली जा सके। आने वाले समय में, राज्य वेतन सुधार संचालन समिति सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट करने के लिए राय देने हेतु बैठक करेगी।

केंद्रीय समिति के प्रस्ताव संख्या 27 का उद्देश्य 1 जुलाई, 2021 से संवर्गों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और उद्यमों में कार्यरत कर्मचारियों के वेतन में सुधार करना है। हालाँकि, पिछले दो वर्षों में, देश और दुनिया के भीतर कई प्रतिकूल प्रभावों, विशेष रूप से कोविड-19 महामारी के प्रकोप के कारण, सामाजिक-आर्थिक विकास और राज्य बजट राजस्व प्रभावित हुए हैं। इसलिए, वेतन नीति में समकालिक सुधार का रोडमैप लागू नहीं किया जा सका है।

2004 के आदेश के अनुसार, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के वेतन की गणना मूल वेतन को वेतन गुणांक से गुणा करके की जाती है। 1.49 मिलियन VND के वर्तमान मूल वेतन के साथ, एक सिविल सेवक (प्रकार A1, समूह 1, स्तर 6) का अधिकतम वेतन 11.92 मिलियन VND/माह है; और सबसे कम (प्रकार C, समूह 3, स्तर 1) 2.01 मिलियन VND/माह है।

1 जुलाई से, जब मूल वेतन बढ़कर 1.8 मिलियन VND हो जाएगा, सिविल सेवकों के लिए अधिकतम वेतन 14.4 मिलियन VND/माह होगा; न्यूनतम वेतन 2.43 मिलियन VND/माह होगा। इस बीच, क्षेत्र 1 के उद्यमों में कर्मचारियों के लिए लागू मासिक क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन 4.68 मिलियन VND है; क्षेत्र 2 में 4.16 मिलियन VND है; क्षेत्र 3 में 3.64 मिलियन VND है; क्षेत्र 4 में 3.25 मिलियन VND है।

2023 में व्यवसाय मालिकों से गलत तरीके से बीमा शुल्क वसूले जाने के मुद्दे का समाधान करें

5वें सत्र में गतिविधियों पर सवाल उठाने का प्रस्ताव राष्ट्रीय असेंबली द्वारा 24 जून की दोपहर को पारित किया गया, जिसमें सरकार और एजेंसियों को 2023 में अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले व्यक्तिगत व्यवसाय मालिकों की संख्या की समीक्षा करने, आंकड़ों को पूरी तरह से संकलित करने और समस्याओं को पूरी तरह से हल करने की आवश्यकता थी।

एजेंसियों को सामाजिक बीमा कानून द्वारा विनियमित न होने वाले अन्य मामलों का शीघ्र पता लगाने, उन्हें संभालने के लिए समाधान प्रस्तावित करने तथा उनका समाधान करने के लिए सक्रिय रूप से समीक्षा करनी चाहिए; निरीक्षण, जांच को सुदृढ़ करना चाहिए तथा सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा कानून के उल्लंघनों से सख्ती से निपटना चाहिए।

राष्ट्रीय सभा ने सार्वभौमिक सामाजिक बीमा के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, श्रमिकों और व्यवसायों की भागीदारी बढ़ाने और उन्हें प्रोत्साहित करने हेतु सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार का अनुरोध किया; सामाजिक बीमा भुगतानों में देरी और टालमटोल तथा अन्य धोखाधड़ी और मुनाफाखोरी की प्रवृत्तियों पर काबू पाने के लिए; और एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने की स्थिति को सीमित करने के लिए। 2025 तक, पूरे देश का लक्ष्य 45% श्रमिकों को सामाजिक बीमा में शामिल करना और 35% श्रमिकों को बेरोजगारी बीमा में शामिल करना है।

घर के मालिकों में से एक, श्री गुयेन वियत लाम (तुयेन क्वांग शहर) ने फरवरी 2022 में तुयेन क्वांग प्रांतीय सामाजिक बीमा कंपनी पर स्थानीय अदालत में 15 वर्षों से गलत तरीके से अनिवार्य सामाजिक बीमा राशि वसूलने का मुकदमा दायर किया। फोटो: एनवीसीसी

सितंबर 2016 तक, 54 इलाकों के 4,240 व्यक्तिगत व्यवसाय मालिकों ने अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया, जबकि नियमों के अनुसार उन्हें भुगतान करना ज़रूरी नहीं था। एक मामला ऐसा भी था जहाँ उन्होंने 20 साल तक भुगतान किया, लेकिन पेंशन के लिए पात्र नहीं थे, इसलिए उन्होंने सामाजिक बीमा एजेंसी के खिलाफ अदालत में मुकदमा दायर किया।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि 2003 से, कुछ पात्र गृहस्वामियों को पेंशन और एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त हुए हैं। हालाँकि, सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले व्यावसायिक परिवारों के बारे में असंगत जागरूकता के कारण, कई मामलों को भुगतान अवधि के लिए नहीं गिना गया है और उन्हें लाभ नहीं मिला है। इसलिए, 2016 में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने स्थानीय लोगों से व्यक्तिगत व्यावसायिक मालिकों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा लेना बंद करने का अनुरोध किया, और साथ ही योगदानकर्ताओं के अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के समाधान के लिए श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को रिपोर्ट की।

यह आकलन करते हुए कि "व्यापार मालिकों से सामाजिक बीमा वापस लेना बहुत जटिल होगा क्योंकि वे सहमत नहीं होंगे, जिससे उनके अधिकार प्रभावित होंगे", वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने व्यक्तिगत व्यापार मालिकों को अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान श्रेणी में शामिल करने और भुगतान अवधि की गणना की अनुमति देने के लिए एक नीति का प्रस्ताव दिया ताकि वे भुगतान-लाभ सिद्धांत के अनुसार व्यवस्था का आनंद ले सकें।

वियत तुआन

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html