बाक लियू विश्वविद्यालय में कर्मचारियों द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों के प्रबंधन और निष्पादन का निरीक्षण।

(डैन त्रि अखबार) - बाक लियू विश्वविद्यालय द्वारा सिविल सेवकों के उपयोग और प्रबंधन तथा उनके कर्तव्यों के निर्वहन संबंधी नियमों के अनुपालन की जांच के दौरान, निरीक्षण एजेंसी ने कई कमियों की पहचान की।

18 दिसंबर को, डैन त्रि अखबार के एक सूत्र के अनुसार, का माऊ प्रांतीय निरीक्षणालय ने बाक लियू विश्वविद्यालय में सिविल सेवकों के उपयोग और प्रबंधन तथा सिविल सेवकों द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों के निर्वहन से संबंधित कानूनी नियमों के अनुपालन के बारे में अपना निरीक्षण पूरा कर लिया है।

2006 में स्थापित बाक लियू विश्वविद्यालय, बाक लियू प्रांत की पीपुल्स कमेटी (अब का माऊ प्रांत की पीपुल्स कमेटी) के अधीन एक सार्वजनिक संस्थान है।

निरीक्षण के परिणामों से पता चलता है कि विद्यालय में कर्मचारियों की संख्या वार्षिक रूप से प्रदत्त अधिकार क्षेत्र के भीतर है। विशेष रूप से, 2024 के लिए आवंटित कर्मचारियों की संख्या 204 है और 2025 के लिए 210 है; 30 जून तक कर्मचारियों की संख्या 171 है।

सरकारी कर्मचारियों के प्रबंधन और उपयोग में यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि कार्य सौंपने का कार्य सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित कार्य स्थिति योजना के अनुसार किया जाए; नियुक्ति और पुनर्नियुक्ति के लिए शर्तें, मानक, प्रक्रियाएं और कार्यप्रणाली विनियमों के अनुरूप होनी चाहिए।

निरीक्षण में यह भी निष्कर्ष निकाला गया कि वेतन गुणांकों, वेतन श्रेणियों, पात्रता अवधियों, वेतन श्रेणी पदोन्नति अवधियों का वर्गीकरण और सिविल सेवक अभिलेखों की व्यवस्था, संरक्षण और अभिलेखीकरण गृह मंत्रालय के नियमों के अनुसार किया गया था।

निरीक्षण एजेंसी के अनुसार, "अधिकारियों ने लोक सेवा में अच्छा आचरण प्रदर्शित किया है; स्कूल ने कार्य रोटेशन की योजना विकसित की है; और संपत्ति और आय की घोषणा नियमों के अनुसार की गई है।"

ऊपर उल्लिखित सकारात्मक पहलुओं के अतिरिक्त, का माऊ प्रांतीय निरीक्षणालय ने कुछ कमियों की ओर भी इशारा किया, जैसे: विद्यालय ने शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के दिशानिर्देशों के अनुसार नौकरी की स्थिति योजना की समीक्षा और संशोधन नहीं किया है; कुछ नियुक्तियों और पुनर्नियुक्तियों में आवश्यक दस्तावेज़ों का अभाव है; वेतन वृद्धि के ऐसे मामले हैं जो शर्तों और अधिकारों के अनुरूप नहीं हैं; अनुकरण और पुरस्कार कार्य में अभी भी कुछ कमी है;…

निरीक्षण एजेंसी ने स्पष्ट रूप से कहा, "उपरोक्त सीमाएं प्रधानाध्यापक की प्रमुख के रूप में उनकी भूमिका में, विभाग के प्रमुख की और संगठन एवं प्रशासन विभाग के उन कर्मचारियों की जिम्मेदारियों से संबंधित हैं जो कर्मचारियों के रिकॉर्ड का प्रबंधन करने और वेतन में शीघ्र वृद्धि प्रदान करने के प्रभारी हैं।"

का माऊ प्रांतीय निरीक्षणालय ने सिफारिश की कि बाक लियू विश्वविद्यालय के रेक्टर कर्मचारियों की नियुक्ति और कर्तव्यों के आवंटन, नियुक्तियों और पुनर्नियुक्तियों, समय से पहले वेतन वृद्धि, अनुकरण और प्रशंसा, कर्मचारी अभिलेखों के प्रबंधन और कर्मचारियों द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों के निर्वहन के संबंध में नेतृत्व और मार्गदर्शन में कमियों की समीक्षा आयोजित करें।

निरीक्षण एजेंसी ने यह भी सिफारिश की कि प्रधानाचार्य संगठन और प्रशासन विभाग के प्रमुख और दो संबंधित विशेषज्ञों के लिए एक समीक्षा और सीखे गए सबक पर आधारित सत्र आयोजित करें।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm