कई बैंकों में वरिष्ठ प्रबंधन में बदलाव होते रहते हैं।

टीपीओ - ​​मई के आखिरी हफ्तों में कई बैंकों में उच्च स्तरीय कर्मियों के बदलाव का सिलसिला जोरदार तरीके से जारी रहा, क्योंकि कई बैंकों ने एक साथ अपने कार्यकारी बोर्डों में पदों को जोड़ा, बदला या समायोजित किया।

25 मई को, एक्सिमबैंक ने 2026-2030 की अवधि के लिए अपनी विकास रणनीति के अनुरूप एक नई संगठनात्मक संरचना के कार्यान्वयन के संबंध में एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की। संगठन के पुनर्गठन के साथ-साथ, बैंक अगले चरण के लिए अपनी विकास दिशा के अनुरूप कई प्रबंधन पदों की समीक्षा और पुनर्गठन भी कर रहा है।

तदनुसार, श्री दाओ हांग चाउ 1 जून, 2026 से उप महाप्रबंधक का पद छोड़ देंगे और एक्सिमबैंक में उनका कार्यकाल समाप्त हो जाएगा। श्री गुयेन हो हुआंग वू भी उसी तिथि से उप महाप्रबंधक और मुख्य वित्तीय अधिकारी के पद से हट जाएंगे। वहीं, बैंक की योजना के अनुसार सुचारू रूप से कार्यभार हस्तांतरण और संबंधित कार्यों के क्रियान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए श्री गुयेन हुआंग मिन्ह 15 जुलाई, 2026 को उप महाप्रबंधक का पद छोड़ देंगे।

हाल ही में, कीनलॉन्ग बैंक ने सुश्री वू न्गोक लैन चाउ को उप महा निदेशक के पद पर नियुक्त करने की घोषणा की। इससे पहले, बैंक ने अपने वित्तीय तंत्र को मजबूत करने और डिजिटल प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए सुश्री वू थी फुओंग और श्री फान डुक खा को भी उप महा निदेशक के पद पर नियुक्त किया था।

25 मई को, एक्सिमबैंक ने अपने वरिष्ठ प्रबंधन में बदलाव की घोषणा की।

सैकोम्बैंक में, बैंक ने श्री वू मिन्ह क्वान के स्वयं के अनुरोध पर उप महाप्रबंधक पद से उनके इस्तीफे को मंजूरी दे दी है, जो 22 मई, 2026 से प्रभावी होगा। इससे पहले, 11 मई को, बैंक ने श्री लू डैन डुक और श्री गुयेन होआंग हाई को भी उप महाप्रबंधक के रूप में नियुक्त किया था। ये दोनों नेता पहले एलपीबैंक में इसी तरह के पदों पर कार्यरत थे।

इसके अतिरिक्त, सैकोम्बैंक ने जोखिम प्रबंधन के प्रभारी श्री गुयेन थान हिएप को कार्यकारी बोर्ड में शामिल किया है। श्री हिएप 2006 में बैंक में शामिल हुए थे और उन्हें ऋण नियंत्रण और प्रबंधन का व्यापक अनुभव है।

इसी बीच, ओसीबी ने श्री शायन्नासर हामेद को उप महा निदेशक नियुक्त करने की घोषणा की है। श्री हामेद को अंतरराष्ट्रीय वित्तीय संस्थानों में वित्त, बैंकिंग और जोखिम प्रबंधन का कई वर्षों का अनुभव है।

ओसीबी के अनुसार, वरिष्ठ कर्मियों के पुनर्गठन का उद्देश्य प्रबंधन क्षमता को मजबूत करना, व्यावसायिक रणनीतियों के कार्यान्वयन में सहयोग देना और आने वाले समय में विकास को बढ़ावा देना है। इससे पहले, 11 मई को श्री फाम हांग हाई ने भी लगभग दो वर्षों तक इस पद पर रहने के बाद महाप्रबंधक पद से इस्तीफा दे दिया था।

वीआईबी में, श्री हो वान लॉन्ग 18 मई, 2026 से उप महाप्रबंधक, वित्तीय सेवा निदेशक और मुख्य वित्तीय अधिकारी के पद पर नहीं रहेंगे। इसके बजाय, उन्हें रणनीति के वरिष्ठ निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है।

श्री लॉन्ग ने 2008 में वीआईबी में कार्यभार संभाला और उप महा निदेशक, मुख्य वित्तीय अधिकारी, खुदरा बैंकिंग निदेशक और क्षमता विकास केंद्र निदेशक जैसे कई महत्वपूर्ण पदों पर कार्य किया है। कर्मचारियों में यह फेरबदल बढ़ती प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में दीर्घकालिक रणनीतिक योजना को मजबूत करने की दिशा में एक कदम के रूप में देखा जा रहा है।

इसी प्रकार, एसएचबी ने भी श्री डो डुक हाई को उनके स्वयं के अनुरोध पर उप महाप्रबंधक के पद से बर्खास्त करने के निर्णय की घोषणा की है।

एसएचबी ने कहा कि बर्खास्तगी कानूनी नियमों और आंतरिक प्रशासन नियमों के अनुसार की गई है। बैंक ने यह भी पुष्टि की कि उसका प्रशासन और परिचालन गतिविधियां स्थिर बनी हुई हैं और इस कर्मचारी परिवर्तन से प्रभावित नहीं हुई हैं।

स्रोत: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo