सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के सम्मेलनों का स्वागत करने के लिए परिणाम प्राप्त करने हेतु प्रतिस्पर्धा करें

15वीं प्रांतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस, 2025-2030 की ओर, क्वांग निन्ह के उद्यमों, इकाइयों और ट्रेड यूनियन संगठनों ने एक साथ कई रोमांचक और रचनात्मक अनुकरण गतिविधियों को तैनात किया है; इसे नए विकास पथ में क्वांग निन्ह श्रमिकों के उत्साही कार्य, जिम्मेदारी और पहल की भावना की पुष्टि करने का अवसर माना जाता है।

नाम माउ कोल कंपनी में उत्पादित। फ़ोटो: ले खुओंग (योगदानकर्ता)

इन दिनों नाम माउ कोल कंपनी में आकर, हर कोई श्रम प्रतिस्पर्धा के जीवंत माहौल को महसूस कर सकता है, जो विभागों से लेकर निर्माण स्थलों और कार्यशालाओं तक फैला हुआ है। ऐसा सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए, चौथी तिमाही की शुरुआत से ही, नाम माउ कोल ने सक्रिय रूप से वास्तविक परिस्थितियों के अनुकूल एक उत्पादन योजना तैयार की है, और साथ ही 90-दिन-रात कोयला उत्पादन और खपत अनुकरण अभियान में निर्धारित लक्ष्य से अधिक और पूर्णता के स्तर से जुड़ी एक विशिष्ट वेतन प्रोत्साहन प्रणाली भी जारी की है।

निदेशक मंडल के सशक्त निर्देशन में, नाम मऊ कोल कंपनी के ट्रेड यूनियन ने प्रत्येक टीम और प्रत्येक कर्मचारी के लिए अनुकरणीय आंदोलन शुरू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। कंपनी का निदेशक मंडल और विशेषज्ञ विभाग हमेशा उत्पादन की वास्तविकता पर कड़ी नज़र रखते हैं, इकाइयों को उचित मानव संसाधन की व्यवस्था करने के निर्देश देते हैं, और भूमिगत कर्मचारियों के लिए वेतन व्यवस्था में वृद्धि की दिशा में समायोजन करते हैं, जिसे उच्च उत्पादकता और गुणवत्ता के साथ काम करने की भावना को बढ़ावा देने के महत्वपूर्ण कारकों में से एक माना जाता है।

पेशेवरों और ट्रेड यूनियन के बीच आम सहमति के कारण, 2025 के पहले 9 महीनों में, नाम माउ कोल का कुल कच्चा कोयला उत्पादन 2.1 मिलियन टन से अधिक हो गया, जो वार्षिक योजना का 81.6% है; खपत कार्य को लचीले ढंग से प्रबंधित किया गया, बाजार और टीकेवी की योजना का बारीकी से पालन किया गया। श्रमिकों की औसत आय 22.7 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह तक पहुँच गई, जो योजना की तुलना में 15% की वृद्धि है, जिससे खदान श्रमिकों के रोजगार, जीवन और एकजुटता सुनिश्चित करने में योगदान मिला। यह नाम माउ कोल के लिए 2025 की चौथी तिमाही में कोयला उत्पादन और खपत के लिए 90-दिवसीय अनुकरण अभियान के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक अनुकूल स्थिति है।

न केवल घरेलू उद्यमों, बल्कि विदेशी निवेश वाले उद्यमों ने भी अनुकरण आंदोलनों का उत्साहपूर्वक स्वागत किया है। निर्यात के लिए लाइटर के उत्पादन में विशेषज्ञता रखने वाले, एक 100% विदेशी निवेश वाले उद्यम के रूप में, वैन ल्यूक वियतनाम इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड (काई लान औद्योगिक पार्क) ने हमेशा स्थिर उत्पादन गतिविधियों को बनाए रखा है, जो अनुकरण आंदोलनों को बढ़ावा देने से जुड़ी हैं: "अच्छे कर्मचारी, रचनात्मक कर्मचारी", "सुरक्षा - गुणवत्ता - दक्षता"।

कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी होआन ने कहा: "उत्पादन और व्यावसायिक प्रक्रिया के दौरान, इकाई ने परिचालन दक्षता में सुधार के लिए कई समाधानों को एक साथ लागू किया है, जैसे आधुनिक उत्पादन लाइनों में निवेश, प्रबंधन और उत्पादन संचालन में नवाचार, उत्पादकता और उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करना, और अच्छे पर्यावरणीय और श्रम सुरक्षा मानदंड सुनिश्चित करना। इसके साथ ही, ट्रेड यूनियन और निदेशक मंडल व्यावहारिक अनुकरण आंदोलनों को शुरू करने और व्यवस्थित करने, एक जीवंत कार्य वातावरण बनाने और कर्मचारियों को अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रोत्साहित करने में हमेशा घनिष्ठ समन्वय करते हैं।"

इस बिंदु तक, वान ल्यूक वियतनाम इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड ने 2025 उत्पादन योजना पूरी कर ली है।

अब तक, वैन ल्यूक वियतनाम इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड ने 2025 की उत्पादन योजना पूरी कर ली है और निर्यात के लिए 61 मिलियन से ज़्यादा लाइटर का उत्पादन किया है, जो निर्धारित समय से कहीं ज़्यादा है। नवंबर में, कंपनी ने 2026 के लिए ऑर्डरों को सक्रिय रूप से जारी रखा, एक जीवंत प्रतिस्पर्धी माहौल में एक नया उत्पादन चक्र शुरू किया, जिसका लक्ष्य सतत विकास, आय में सुधार और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाना है।

इकाइयों और उद्यमों के उत्कृष्ट परिणामों ने पूरे प्रांत में एक जीवंत अनुकरणीय छवि बनाने में योगदान दिया है। वर्ष की शुरुआत से, प्रांत के कर्मचारियों को 3,000 से अधिक पहलों, समाधानों और विषयों को मान्यता मिली है, जिनका कुल मूल्य 45 अरब VND से अधिक है; 140 अनुकरणीय परियोजनाओं और उत्पादों को मान्यता मिली है, जिनका कुल मूल्य 8 अरब VND से अधिक है।

उत्साह, रचनात्मकता और ज़िम्मेदारी की भावना के साथ, प्रांत के श्रमिकों और मज़दूरों की टीम ने कठिनाइयों पर विजय पाने, उत्पादकता, गुणवत्ता और कार्यकुशलता में सुधार लाने के लिए निरंतर प्रयास किया है। अनुकरण आंदोलन न केवल उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने और उनसे आगे निकलने में योगदान देते हैं, बल्कि एक जीवंत और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण भी बनाते हैं, जिससे श्रमिकों को अपने काम से और अधिक प्रेम करने, अपने काम के प्रति समर्पित होने और समान लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए मिलकर काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

हियू ट्रान

स्रोत: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html