लैंगिक समानता पर कानूनी व्यवस्था में सुधार जारी रखें।

प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की।

15वीं राष्ट्रीय सभा के 7वें सत्र के एजेंडे को जारी रखते हुए, 22 मई की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग को 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए सुना।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने 2023 में राष्ट्रीय लैंगिक समानता लक्ष्यों के कार्यान्वयन पर एक सारांश रिपोर्ट में कहा कि 2023 के अंत तक, 20 में से 11 लक्ष्य 2025 की रणनीति के लक्ष्यों की तुलना में पूरे किए गए थे या उनसे आगे निकल गए थे; 20 में से 3 लक्ष्य आंशिक रूप से पूरे किए गए थे, 2 लक्ष्य 2030 के लिए निर्धारित लक्ष्यों के करीब थे, और 12 लक्ष्यों ने 2022 की तुलना में बेहतर परिणाम प्राप्त किए थे।

राजनीति , अर्थशास्त्र, श्रम, रोजगार, शिक्षा और प्रशिक्षण, सामाजिक सुरक्षा, सूचना और संचार के क्षेत्रों में लैंगिक समानता एक उज्ज्वल पहलू बनी हुई है, जो पिछले वर्षों की तुलना में महत्वपूर्ण प्रगति दिखा रही है।

हालांकि, चार संकेतक अभी भी 2025 के लिए निर्धारित लक्ष्यों से पीछे हैं, विशेष रूप से जन्म के समय लिंग अनुपात, जो लगातार बढ़ रहा है, और समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी और ट्रांसजेंडर लोगों के लिए सेवाएं प्रदान करने वाली स्वास्थ्य सुविधाओं का प्रायोगिक कार्यान्वयन, जो अभी भी कठिनाइयों का सामना कर रहा है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने रिपोर्ट प्रस्तुत की।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि 2023 में लैंगिक समानता के क्षेत्र में हासिल की गई उपलब्धियों पर सरकार की रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि लैंगिक समानता के क्षेत्र को पार्टी, राज्य, राष्ट्रीय सभा, सरकार, प्रधानमंत्री और मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों से लगातार ध्यान और मार्गदर्शन मिल रहा है।

लैंगिक समानता के सिद्धांत को सुनिश्चित करने के लिए कानूनी और नीतिगत ढांचे में लगातार सुधार किया जा रहा है।

राष्ट्रीय सभा और सरकार ने लैंगिक समानता के मुद्दों की समीक्षा करने और उन्हें कानूनों, अध्यादेशों और अधीनस्थ कानूनी दस्तावेजों में शामिल करने पर ध्यान केंद्रित किया है; लैंगिक समानता संबंधी नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन की गंभीरता से निगरानी और मूल्यांकन किया जा रहा है। लैंगिक समानता पर संचार को लगातार मजबूत किया जा रहा है; सभी स्तरों, क्षेत्रों, राज्य प्रबंधन एजेंसियों, राजनीतिक-सामाजिक संगठनों और सामाजिक संगठनों के बीच समन्वय, साथ ही लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम और प्रतिक्रिया के लिए समाधान, सामंजस्यपूर्ण और प्रभावी हैं।

लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, लैंगिक हिंसा की रोकथाम और उससे निपटने के लिए अपनाए जा रहे मॉडल धीरे-धीरे संख्या में बढ़ रहे हैं और सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार हो रहा है...

राष्ट्रीय सभा की सामाजिक मामलों की समिति की अध्यक्ष, गुयेन थुई अन्ह ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर सरकार की रिपोर्ट पर एक सारांश रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए कहा कि 2023 में लैंगिक समानता सूचकांक में वियतनाम की रैंकिंग 2021 की तुलना में 15 स्थान बढ़ी है (146 देशों में से 87वें स्थान से 72वें स्थान पर)।

विभिन्न क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं के बीच लैंगिक अंतर कम हुआ है। महिलाएं नीति-निर्माण और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में अधिकाधिक भाग ले रही हैं; महत्वपूर्ण नेतृत्व पदों पर आसीन हो रही हैं और देश के निर्माण एवं विकास में सकारात्मक योगदान दे रही हैं।

15वीं राष्ट्रीय सभा में महिला प्रतिनिधियों का प्रतिशत 30.26% तक पहुंच गया, जो छठी राष्ट्रीय सभा के बाद पहली बार 30% से अधिक है, जिससे वियतनाम विश्व में 71वें स्थान से 55वें स्थान पर और एशिया में चौथे स्थान पर पहुंच गया है।

राष्ट्रीय सभा की सामाजिक मामलों की समिति की अध्यक्ष, गुयेन थुई आन ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर सत्यापन रिपोर्ट प्रस्तुत की।

2021-2026 कार्यकाल के लिए सभी स्तरों पर जन परिषदों में महिला प्रतिनिधियों का अनुपात तीनों स्तरों पर बढ़ा है: प्रांतीय, जिला और कम्यून। केंद्रीय कार्यकारी समिति में पार्टी समितियों में भाग लेने वाली महिलाओं का प्रतिशत 9.5% है, केंद्रीय समिति के सीधे अधीन समितियों में 15.79%, जमीनी स्तर की समितियों में 16.5% और जमीनी स्तर की समितियों में 22.37% है।

आर्थिक और श्रम क्षेत्र में: 2025 के लिए निर्धारित रणनीति के उद्देश्य 2 के तीनों लक्ष्य प्राप्त कर लिए गए हैं। महिला श्रमिकों की आय में सुधार हुआ है। अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 55% है, और पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले कुल लोगों में लगभग 51% महिलाएं हैं; परिवार में महिलाओं की भूमिका और स्थिति में कई सकारात्मक बदलाव आए हैं, और वे परिवार और समाज में अधिकाधिक समान और स्वतंत्र होती जा रही हैं।

लैंगिक समानता के क्षेत्र में हासिल की गई उपलब्धियों ने अंतरराष्ट्रीय मंच पर वियतनाम की भूमिका, प्रतिष्ठा और छवि को बढ़ाने में योगदान दिया है।

9 अप्रैल, 2024 को वियतनाम को संयुक्त राष्ट्र की लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण इकाई (यूएन वुमन) के कार्यकारी बोर्ड में 2025-2027 की अवधि के लिए चुना गया।

हालांकि, राजनीति में भाग लेने वाली महिलाओं का अनुपात उनकी वर्तमान शिक्षा और क्षमताओं के स्तर के अनुरूप नहीं है, और देश के त्वरित औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की अवधि के दौरान महिलाओं के काम पर पोलित ब्यूरो के दिनांक 27 अप्रैल, 2007 के संकल्प संख्या 11-एनक्यू/टीडब्ल्यू में निर्धारित लक्ष्यों को पूरा नहीं किया है।

सुश्री गुयेन थुई एन ने इस बात पर जोर दिया कि वियतनाम दुनिया के उन देशों में से एक है जहां वृद्ध आबादी सबसे तेजी से बढ़ रही है, जबकि स्वास्थ्य सेवा प्रणाली अभी तक बुजुर्गों की बढ़ती जरूरतों को पूरा नहीं कर पाई है। वियतनामी बुजुर्ग आबादी में महिलाओं की हिस्सेदारी 57.82% है और सभी आयु समूहों में पुरुषों की तुलना में उनका अनुपात अधिक है; आयु समूह जितना अधिक होगा, महिलाओं का अनुपात उतना ही अधिक होगा।

चौथी औद्योगिक क्रांति, अपने लाभों के साथ-साथ, श्रमिकों, विशेषकर महिलाओं के रोजगार के संबंध में कई चुनौतियाँ भी प्रस्तुत करती है। सामाजिक मामलों की समिति प्रस्ताव करती है कि राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति 2026-2031 कार्यकाल के लिए 16वीं राष्ट्रीय सभा और सभी स्तरों पर जन परिषदों के लिए नामांकित उम्मीदवारों की संरचना और गठन की योजना, आवंटन और निर्धारण में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को सुनिश्चित करने पर ध्यान दे।

राष्ट्रीय सभा की जातीय परिषद और समितियां कानून निर्माण में लैंगिक समानता के मुद्दों की समीक्षा और एकीकरण पर ध्यान दे रही हैं और समन्वय कर रही हैं, तथा लैंगिक समानता पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन की निगरानी को मजबूत कर रही हैं।

सामाजिक मामलों की समिति प्रस्ताव करती है कि सरकार लैंगिक समानता पर कानूनी व्यवस्था में सुधार के लिए निरंतर प्रयास करे; कानूनी दस्तावेजों के निर्माण में लैंगिक समानता के मुद्दों को सख्ती से शामिल करे; 2021-2030 की अवधि में नीति निर्माण के सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों में महिलाओं की समान भागीदारी को सुदृढ़ करने के कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करे; और लैंगिक समानता के प्रचार-प्रसार और सामाजिक जागरूकता को बढ़ावा दे। यह समिति यह भी अनुशंसा करती है कि कम आबादी वाले जातीय अल्पसंख्यक समूहों के बालवाड़ी बच्चों, विद्यार्थियों और विश्वविद्यालय के छात्रों के नामांकन और शैक्षिक सहायता को प्राथमिकता देने वाली उचित नीतियां जारी रखी जाएं; लैंगिक समानता से संबंधित गतिविधियों और सामग्री के लिए धन आवंटन पर ध्यान दिया जाए, सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों में लैंगिक-संवेदनशील बजट स्थापित किए जाएं; और लैंगिक समानता पर काम करने वाले कर्मचारियों की क्षमता को सुदृढ़ और बेहतर बनाया जाए।

टीबी (वीएनए के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/tiep-tuc-hoan-thien-he-thong-phap-luat-ve-binh-dang-gioi-382353.html