लैंगिक समानता पर कानूनी प्रणाली में सुधार जारी रखें

प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की। (फोटो: वीएनए) — प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों को लागू करने के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की।

15वीं राष्ट्रीय सभा के 7वें सत्र के कार्यक्रम को जारी रखते हुए, 22 मई की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने प्रधानमंत्री द्वारा अधिकृत श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग को 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों को लागू करने के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए सुना।

2023 में राष्ट्रीय लैंगिक समानता लक्ष्यों को लागू करने के परिणामों के सारांश पर रिपोर्ट करते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि 2023 के अंत तक, 11/20 लक्ष्य पूरे हो गए थे और 2025 तक की रणनीति के लक्ष्यों को पार कर गए थे; 3/20 लक्ष्य आंशिक रूप से पूरे हो गए थे, 2 लक्ष्य 2030 के लिए निर्धारित लक्ष्यों के करीब थे, और 12 लक्ष्यों ने 2022 की तुलना में उच्च परिणाम प्राप्त किए थे।

राजनीति , अर्थशास्त्र, श्रम, रोजगार, शिक्षा और प्रशिक्षण, सामाजिक सुरक्षा, सूचना और संचार के क्षेत्रों में लैंगिक समानता उज्ज्वल बिंदु बनी हुई है, तथा पिछले वर्षों की तुलना में इसमें काफी प्रगति हुई है।

हालाँकि, 4 लक्ष्य ऐसे हैं जो 2025 के लिए निर्धारित लक्ष्य से अभी भी कुछ दूरी पर हैं, विशेष रूप से जन्म के समय लिंग अनुपात में अभी भी वृद्धि होने की संभावना है, समलैंगिकों, उभयलिंगी और ट्रांसजेंडर लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल सेवाएं प्रदान करने वाली चिकित्सा सुविधाओं के पायलट कार्यान्वयन में अभी भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने रिपोर्ट प्रस्तुत की

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि 2023 में लैंगिक समानता कार्य में उपलब्धियों पर सरकार की रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि लैंगिक समानता के क्षेत्र को पार्टी, राज्य, राष्ट्रीय सभा, सरकार, प्रधानमंत्री और मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय नेताओं से तेजी से ध्यान और दिशा मिल रही है।

लैंगिक समानता के सिद्धांत को सुनिश्चित करने की दिशा में कानूनी दस्तावेजों और नीतियों की प्रणाली में सुधार जारी है।

राष्ट्रीय सभा और सरकार ने कानूनों, अध्यादेशों और उप-कानूनी दस्तावेजों में लैंगिक समानता के मुद्दों के एकीकरण की जाँच करने और लैंगिक समानता पर नीतिगत दस्तावेजों और कानूनों के कार्यान्वयन की गंभीरता से निगरानी और मूल्यांकन करने पर ध्यान केंद्रित किया है। लैंगिक समानता पर संचार कार्य को निरंतर सुदृढ़ किया जा रहा है; लैंगिक समानता के कार्यान्वयन को बढ़ावा देने और लैंगिक हिंसा की रोकथाम एवं प्रतिक्रिया हेतु स्तरों, क्षेत्रों, राज्य प्रबंधन एजेंसियों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सामाजिक संगठनों और समाधानों के बीच समन्वय सुचारू और प्रभावी है।

लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, लैंगिक आधारित हिंसा को रोकने और उसका जवाब देने वाले मॉडलों की संख्या धीरे-धीरे बढ़ी है और सेवा की गुणवत्ता में सुधार हुआ है...

2023 में राष्ट्रीय लैंगिक समानता लक्ष्यों को लागू करने के परिणामों पर सरकार की रिपोर्ट की समीक्षा पर एक सारांश रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, सामाजिक मामलों पर राष्ट्रीय असेंबली की समिति की अध्यक्ष गुयेन थुय आन्ह ने कहा कि 2023 में वियतनाम की लैंगिक समानता रैंकिंग 2021 की तुलना में 15 स्थानों की वृद्धि हुई है (87वें/146 देशों से 72वें/146 देशों तक)।

सभी क्षेत्रों में पुरुषों और महिलाओं के बीच लैंगिक अंतर कम हुआ है। नीति-निर्माण और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में महिलाएँ तेज़ी से भाग ले रही हैं; महत्वपूर्ण नेतृत्वकारी पदों पर आसीन हो रही हैं, और राष्ट्रीय निर्माण एवं विकास में सकारात्मक योगदान दे रही हैं।

15वीं राष्ट्रीय असेंबली में महिला प्रतिनिधियों की दर 30.26% तक पहुंच गई, जो छठी राष्ट्रीय असेंबली के बाद पहली बार 30% से अधिक थी, तथा विश्व में 71वें से 55वें तथा एशिया में चौथे स्थान पर पहुंच गई।

राष्ट्रीय असेंबली की सामाजिक मामलों की समिति की अध्यक्ष गुयेन थुई एन ने 2023 में लैंगिक समानता पर राष्ट्रीय लक्ष्यों के कार्यान्वयन के परिणामों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की।

2021-2026 के कार्यकाल के लिए सभी स्तरों पर जन परिषदों में महिला प्रतिनिधियों का अनुपात प्रांतीय, ज़िला और सांप्रदायिक तीनों स्तरों पर बढ़ा है। केंद्रीय कार्यकारिणी समिति में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों में भाग लेने वाली महिलाओं का अनुपात 9.5% है, केंद्रीय समिति के सीधे अधीन पार्टी समितियों में 15.79%, जमीनी स्तर पर पार्टी समितियों में 16.5% और जमीनी स्तर पर 22.37% है।

आर्थिक और श्रम क्षेत्र में: 2025 के लिए निर्धारित रणनीति के लक्ष्य 2 के सभी तीन लक्ष्य प्राप्त कर लिए गए हैं। महिला श्रमिकों की आय में सुधार हुआ है। अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले श्रमिकों की संख्या में 55% महिलाएँ हैं, जो कुल पेंशनभोगियों और सामाजिक बीमा लाभार्थियों की संख्या का लगभग 51% है; परिवार में महिलाओं की भूमिका और स्थिति में सकारात्मक बदलाव आया है, और वे परिवार और समाज में अधिकाधिक समान और स्वतंत्र होती जा रही हैं।

लैंगिक समानता में उपलब्धियों ने अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में वियतनाम की भूमिका, प्रतिष्ठा और छवि को बढ़ाने में योगदान दिया है।

9 अप्रैल, 2024 को वियतनाम को 2025-2027 के कार्यकाल के लिए लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण हेतु संयुक्त राष्ट्र इकाई (यूएन महिला) के कार्यकारी बोर्ड के लिए चुना गया।

हालाँकि, राजनीतिक क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी की दर महिलाओं के वर्तमान स्तर और क्षमता के अनुरूप नहीं है और देश के औद्योगिकीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने की अवधि में महिलाओं के कार्य पर पोलित ब्यूरो के 27 अप्रैल, 2007 के संकल्प संख्या 11-एनक्यू/टीडब्ल्यू के लक्ष्यों को अभी तक प्राप्त नहीं किया गया है।

सुश्री गुयेन थुई आन्ह ने इस बात पर ज़ोर दिया कि वियतनाम दुनिया में सबसे तेज़ी से बढ़ती उम्रदराज़ आबादी वाले देशों में से एक है, जबकि स्वास्थ्य सेवा प्रणाली अभी तक बुज़ुर्गों की बढ़ती ज़रूरतों को पूरा नहीं कर पाई है। वियतनामी महिलाओं की संख्या बुज़ुर्ग आबादी का 57.82% है और सभी आयु वर्गों में बुज़ुर्ग पुरुषों की तुलना में उनका अनुपात ज़्यादा है। आयु वर्ग जितना ऊँचा होगा, महिलाओं का अनुपात भी उतना ही ज़्यादा होगा।

औद्योगिक क्रांति 4.0 के लाभों के अलावा, श्रमिकों, विशेषकर महिला श्रमिकों, को रोज़गार में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। सामाजिक समिति अनुशंसा करती है कि राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति, 2026-2031 के कार्यकाल के लिए 16वीं राष्ट्रीय सभा और सभी स्तरों पर जन परिषदों के लिए नामांकित उम्मीदवारों की योजना, आवंटन, संरचना और संरचना के निर्धारण में महिला संरचना सुनिश्चित करने पर ध्यान दे।

राष्ट्रीयता परिषद और राष्ट्रीय सभा की समितियां कानून निर्माण में लैंगिक समानता के मुद्दों की जांच और एकीकरण पर ध्यान देती हैं और समन्वय करती हैं तथा लैंगिक समानता पर नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन के पर्यवेक्षण को मजबूत करती हैं।

सामाजिक समिति अनुशंसा करती है कि सरकार लैंगिक समानता संबंधी कानूनी व्यवस्था में सुधार के लिए निरंतर प्रयास करती रहे; कानूनी दस्तावेज़ों के निर्माण में लैंगिक समानता के मुद्दों को शामिल करने का कड़ाई से कार्यान्वयन करे; "2021-2030 की अवधि के लिए नीति निर्माण के सभी स्तरों पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर महिलाओं की समान भागीदारी बढ़ाने" कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करे; लैंगिक समानता के बारे में प्रचार-प्रसार बढ़ाए और सामाजिक जागरूकता बढ़ाए। पूर्वस्कूली बच्चों, विद्यार्थियों और बहुत कम जातीय अल्पसंख्यकों के छात्रों के लिए नामांकन को प्राथमिकता देने और सीखने में सहायता करने हेतु उचित नीतियाँ जारी रखे; लैंगिक समानता से संबंधित गतिविधियों और विषय-वस्तु के लिए धन आवंटन पर ध्यान दे, और सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों में लैंगिक-संवेदनशील बजट बनाए; लैंगिक समानता पर कार्यरत कर्मचारियों की क्षमता को समेकित और बेहतर बनाए।

टीबी (वीएनए के अनुसार)

स्रोत