20 मिलियन VND/माह से अधिक का भुगतान करने वाली कंपनी अभी भी श्रमिकों के लिए "भूखी" है

(डैन ट्राई) - 20 मिलियन VND/माह का वेतन Bac Lieu में सामान्य स्तर की तुलना में अधिक माना जाता है, लेकिन कई कंपनियां अभी भी श्रमिकों की भर्ती नहीं कर सकती हैं।

4 जनवरी को, बाक लियू प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र (श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के तहत) के एक अपडेट के अनुसार, 2024 के मध्य से वर्तमान तक, क्षेत्र की कई कंपनियों ने इलाके में सामान्य आय स्तर की तुलना में अपेक्षाकृत उच्च वेतन वाले कई श्रमिकों की भर्ती की है।

विशेष रूप से, एक वाणिज्यिक झींगा व्यापार कंपनी 10 मिलियन VND/माह के वेतन पर झींगा पालन श्रमिकों की भर्ती कर रही है; कंपनी पैकेजिंग उत्पादन और व्यापार के लिए बैग मशीनों को संचालित करने के लिए 10-20 मिलियन VND/माह के वेतन पर श्रमिकों की भर्ती कर रही है।

बाक लियू में एक कपड़ा कंपनी में श्रमिक (चित्रण: हुइन्ह हाई)।

एक व्यापारिक कंपनी 22 मिलियन VND/माह से अधिक वेतन पर एक बिक्री पर्यवेक्षक की भर्ती कर रही है; एक उच्च तकनीक कृषि कंपनी 30-35 मिलियन VND/माह वेतन पर एक बिक्री कर्मचारी की भर्ती कर रही है।

विदेशी निवेश वाली परिधान कम्पनियां 5-7 मिलियन VND के वेतन पर दर्जी के रूप में काम करने के लिए सैकड़ों अकुशल श्रमिकों की भर्ती करती हैं।

समुद्री भोजन, निर्माण, कृषि आपूर्ति, निर्माण सामग्री आदि जैसे अन्य क्षेत्रों की कई कंपनियां भी 10 मिलियन VND/माह से कम औसत वेतन पर कई श्रमिकों की भर्ती करती हैं।

वेतन के अतिरिक्त, अधिकांश कंपनियां कर्मचारियों के लिए आवास, बीमा, यात्रा सहायता, अवकाश बोनस, टेट बोनस, छुट्टियां आदि जैसे अतिरिक्त लाभ भी प्रदान करती हैं।

हालाँकि, अद्यतन सूची से पता चलता है कि कई महीनों से ऐसी कम्पनियाँ हैं जो मांग के अनुसार श्रमिकों की भर्ती नहीं कर पाई हैं।

बाक लियू प्रांत के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के प्रमुख ने एक बार टिप्पणी की थी कि कई कंपनियाँ ऐसे कर्मचारियों की भर्ती करती हैं जिन्हें उत्पादन और व्यवसाय के क्षेत्र में अनुभव की आवश्यकता होती है। कई कर्मचारी इस आवश्यकता को पूरा नहीं करते।

वेतन के मामले में, कंपनी क्षेत्रीय न्यूनतम से कम वेतन नहीं देती, लेकिन उच्च वेतन पाने के लिए कर्मचारियों को कई अन्य मानदंडों को पूरा करना होता है। इसलिए, भर्ती होने पर कर्मचारी ऐसा नहीं कर पाते।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के नेताओं ने सिफारिश की है कि श्रमिकों को अपनी जिम्मेदारियों में सुधार करने, अपने ज्ञान, योग्यता, अनुभव आदि में सक्रिय रूप से सुधार करने की आवश्यकता है ताकि वे नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम हो सकें।

स्रोत: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm