2025 तक वेतन सुधार की योजना राष्ट्रीय असेंबली में प्रस्तुत करें

डीएनवीएन - गृह मंत्रालय 2025 में राष्ट्रीय असेंबली को प्रस्तुत करने के लिए सरकार को रिपोर्ट करने हेतु वेतन नीतियों पर शोध और समीक्षा करने की योजना बना रहा है। यह सामग्री 21 जून, 2024 के पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 83 के अनुसार वेतन सुधार रोडमैप का हिस्सा है।

उम्मीद है कि 2025 में होने वाले 9वें सत्र में, सरकार राष्ट्रीय सभा को वेतन सुधार, पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, और सराहनीय सेवाओं व सामाजिक लाभों वाले लोगों के लिए अधिमान्य नीतियों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी। गृह मंत्रालय की 2024 की कार्य रिपोर्ट में कहा गया है कि 2025 की गतिविधियों की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कार्य है।

गृह मंत्रालय वेतन नीतियों पर शोध और समीक्षा करने की योजना बना रहा है, ताकि सरकार को रिपोर्ट दी जा सके और 2025 में राष्ट्रीय असेंबली को प्रस्तुत की जा सके।

2024 में, गृह मंत्रालय ने संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय करके निष्कर्ष संख्या 83 को विकसित किया और पोलित ब्यूरो को प्रस्तुत किया, जो राष्ट्रीय असेंबली द्वारा प्रस्ताव संख्या 142 पारित करने के आधार के रूप में था। गृह मंत्रालय ने सरकार, केंद्रीय संचालन समिति और पोलित ब्यूरो को एक उपयुक्त, निश्चित और प्रभावी वेतन सुधार रोडमैप सुनिश्चित करने के लिए गहन चर्चा करने की भी सलाह दी।

उल्लेखनीय रूप से, सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन सुधार में 4/6 प्रस्तावित सामग्री को लागू किया गया है, जिससे मूल वेतन में 30% की वृद्धि हुई है, जो 1.8 मिलियन VND से बढ़कर 2.34 मिलियन VND हो गया है - जो अब तक की सबसे अधिक वृद्धि है।

वार्षिक बोनस निधि को भी पूरक बनाया गया है, जो एजेंसियों और इकाइयों के कुल वेतन निधि के 10% के बराबर है। इन समायोजनों को कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों से आम सहमति और उत्साह मिला।

साथ ही, गृह मंत्रालय ने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के साथ समन्वय करके पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और अन्य सब्सिडी को समायोजित किया है, जिससे कई लक्षित समूहों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है और जनता की राय में इसकी काफी सराहना हुई है।

2025 में, मंत्रालय 2023-2025 की अवधि की योजना के अनुसार जिला और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को पूरा करने के लिए 51 इलाकों का मार्गदर्शन करना जारी रखेगा।

इसका उद्देश्य संगठनात्मक ढाँचे को स्थिर करना, कर्मचारियों की व्यवस्था करना और पुनर्गठन के बाद सार्वजनिक संपत्तियों का प्रबंधन करना है, जिससे सभी स्तरों पर पार्टी सम्मेलनों के आयोजन के लिए परिस्थितियाँ निर्मित होंगी। साथ ही, 2030 तक के रोडमैप को सुनिश्चित करने के लिए, 2023 के संकल्प संख्या 35 के अनुसार क्षेत्रफल और जनसंख्या के मानदंडों को पूरा न करने वाली प्रशासनिक इकाइयों के विलय की योजनाएँ प्रस्तावित की जाती रहेंगी।

ड्यू लोक

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/trinh-quoc-hoi-ke-hoach-cai-cach-tien-luong-vao-nam-2025/20241221013015124