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प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के लिए हमेशा महिलाओं की तुलना में पुरुष उम्मीदवार अधिक क्यों होते हैं?

(डैन ट्राई) - 2025 में, प्रोफ़ेसर और एसोसिएट प्रोफ़ेसर के कुल 933 उम्मीदवारों में से केवल 315 महिलाएँ होंगी। वर्तमान में, वियतनाम में केवल 3 महिला गणित प्रोफ़ेसर हैं।

Báo Dân tríBáo Dân trí21/09/2025

हाल ही में, कैन थो विश्वविद्यालय के 2024 के आंतरिक व्यय नियमों के अनुसार, प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि के लिए मानकों को पूरा करने वाली महिला उम्मीदवारों को स्कूल द्वारा पुरुष उम्मीदवारों की तुलना में अधिक धनराशि से पुरस्कृत किया जाएगा।

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कैन थो विश्वविद्यालय ने 2024 में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में अर्हता प्राप्त करने का निर्णय दिया (फोटो: सीटीयू)।

विशेष रूप से, यह विश्वविद्यालय प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि के लिए आवेदन के समर्थन हेतु प्रत्येक उम्मीदवार को 5 मिलियन VND प्रदान करता है।

जब किसी उम्मीदवार को प्रोफेसर की उपाधि के लिए मानकों को पूरा करने वाला माना जाता है, तो पुरुष उम्मीदवारों को 4 मिलियन VND और महिला उम्मीदवारों को 5 मिलियन VND प्रदान किए जाएंगे।

एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए, मानकों को पूरा करने पर, पुरुष उम्मीदवारों को 2 मिलियन VND और महिला उम्मीदवारों को 3 मिलियन VND प्रदान किए जाएंगे।

बोनस राशि अधिक नहीं है, लेकिन स्कूल की यह नीति मानवीय है, जो महिलाओं को वैज्ञानिक अनुसंधान में भाग लेने तथा अपनी शैक्षणिक उपाधियों और डिग्रियों में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करती है।

कई वर्षों से, देश भर में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए आवेदन करने वाली महिला उम्मीदवारों की सूची पुरुष उम्मीदवारों की तुलना में हमेशा बहुत कम रही है।

स्टेट काउंसिल ऑफ प्रोफेसर्स की सूची के अनुसार, 2025 में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के कुल 933 उम्मीदवारों में से केवल 315 महिलाएं हैं। प्रोफेसर पद के लिए, पूरे देश में केवल 10 महिला प्रोफेसर उम्मीदवार हैं, और कई प्रमुख विषयों में एक भी महिला प्रोफेसर उम्मीदवार नहीं है।

1976 (वियतनाम में प्रोफ़ेसर और एसोसिएट प्रोफ़ेसर की उपाधियों को मान्यता देने का पहला वर्ष) से, वियतनाम में गणित की केवल 3 महिला प्रोफ़ेसर रही हैं। सिर्फ़ गणित ही नहीं, बल्कि कई अन्य क्षेत्रों में भी महिला प्रोफ़ेसर बहुत कम हैं।

वैज्ञानिक अनुसंधान में, जैसे-जैसे स्तर बढ़ता है, महिलाओं की दर धीरे-धीरे घटती जाती है, जो एक लंबे समय से चली आ रही समस्या रही है। कई क्षेत्रों में स्नातक और परास्नातक स्तर पर, महिलाओं की दर पुरुषों के बराबर या उससे भी ज़्यादा है, लेकिन डॉक्टरेट की पढ़ाई के दौरान यह धीरे-धीरे कम होती जाएगी, एसोसिएट प्रोफेसर तक पहुँचना दुर्लभ है और प्रोफेसर तक पहुँचना दुर्लभ माना जाता है।

यह स्पष्ट है कि वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए बहुत समय, प्रयास और उच्च एकाग्रता की आवश्यकता होती है। महिलाओं को माँ और पत्नी जैसी कई ज़िम्मेदारियाँ निभानी पड़ती हैं, लेकिन उनके लिए अपनी विशेषज्ञता पर पूरी तरह ध्यान केंद्रित करना मुश्किल होता है।

बोनस के संबंध में, विश्वविद्यालयों में उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग बोनस स्तर भी होते हैं, जब वे प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए मानकों को पूरा करते हैं।

उदाहरण के लिए, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड में, प्रोफेसर के रूप में नियुक्त होने वाले अधिकारियों को 50 मिलियन वीएनडी का इनाम दिया जाता है, एसोसिएट प्रोफेसरों को 30 मिलियन वीएनडी का इनाम दिया जाता है, शर्त यह है कि उन्हें स्कूल में 2 साल या उससे अधिक समय तक काम करना होगा।

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हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड में, प्रोफेसर मानकों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों को 50 मिलियन वीएनडी (फोटो: एसपी) से सम्मानित किया जाएगा।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/ung-vien-nam-giao-su-pho-giao-su-luon-nhieu-hon-nu-vi-sao-20250917133834902.htm


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