केंद्रीय निरीक्षण आयोग ने 5 उम्मीदवारों के सिविल सेवा परीक्षा परिणाम रद्द किए

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उन 5 उम्मीदवारों की सूची, जिनके केंद्रीय निरीक्षण आयोग के 2023 सिविल सेवा परीक्षा परिणाम रद्द कर दिए गए थे, उनमें शामिल हैं: फुंग फुओंग एन (जन्म 2001, न्घे एन में); थान ट्रोंग तुआन अन्ह (जन्म 1996, थुआ थिएन ह्यू में); गुयेन थी थू थान (जन्म 1997, बेक गियांग में); गुयेन थी थू थू (जन्म 1997, थान्ह होआ में) और हा थी थू ट्रांग (जन्म 1995, फु थो में)।

इनमें से 2 मामलों में, उम्मीदवार फुंग फुओंग एन और गुयेन थी थू थान ने भर्ती परीक्षा में भाग लेने से रोकने के लिए आवेदन प्रस्तुत किए।

शेष तीन मामले अभिलेखों और पृष्ठभूमि से संबंधित मानकों और शर्तों को पूरा करने में विफलता के कारण थे।

Ủy ban Kiểm tra Trung ương hủy kết quả thi tuyển công chức của 5 thí sinh - 1 — सिविल सेवा भर्ती परिषद, पर्यवेक्षी बोर्ड, निरीक्षण एवं परीक्षा बोर्ड के सदस्य और 2023 सिविल सेवा भर्ती परीक्षा के उद्घाटन समारोह में उपस्थित अभ्यर्थी (फोटो: केंद्रीय निरीक्षण समिति)।

केंद्रीय निरीक्षण आयोग के अनुसार, 5 उम्मीदवारों के सिविल सेवक परीक्षा परिणामों को रद्द करना उत्कृष्ट स्नातकों और युवा वैज्ञानिकों से मानव संसाधन को आकर्षित करने और बनाने की नीतियों पर डिक्री संख्या 140/2017 पर आधारित है; सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन पर डिक्री संख्या 138/2020।

इससे पहले, केंद्रीय निरीक्षण समिति ने विशेषज्ञ श्रेणी में 25 सिविल सेवकों की भर्ती की घोषणा की थी, जिसमें हनोई क्षेत्र में विभागों और इकाइयों में काम करने के लिए 19 पद और विभाग क्षेत्र V (डा नांग सिटी), क्षेत्र VII (हो ची मिन्ह सिटी), क्षेत्र VIII (कैन थो सिटी) में काम करने के लिए समान रूप से विभाजित 6 पद शामिल हैं।

केंद्रीय निरीक्षण समिति की आवश्यकताओं के अनुसार, उम्मीदवार घरेलू या विदेशी उच्च शिक्षा संस्थानों से उत्कृष्ट विश्वविद्यालय स्नातक हैं, जिनकी डिग्री और प्रमाण पत्र कानून के प्रावधानों के अनुसार मान्यता प्राप्त हैं; विश्वविद्यालय के अध्ययन के सभी वर्षों में उत्कृष्ट शैक्षणिक और प्रशिक्षण परिणाम हैं, और निर्धारित आयु के भीतर हैं।

इसके अतिरिक्त, परीक्षा देने वाले अभ्यर्थियों को कई अन्य मानदंडों को भी पूरा करना होगा।

2023 सिविल सेवक भर्ती परीक्षा केंद्रीय निरीक्षण आयोग द्वारा नवंबर 2023 की शुरुआत में 2 राउंड के साथ शुरू की गई थी।

पहले चरण में, भर्ती परिषद शैक्षणिक और शोध परिणामों (यदि कोई हो) और निर्धारित मानकों पर विचार करती है। परिणामस्वरूप, भर्ती परिषद इस चरण में उत्तीर्ण होने वाले 18 योग्य उम्मीदवारों का चयन करती है।

दूसरे चरण में, अभ्यर्थी भर्ती की जाने वाली नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार अपनी व्यावसायिक योग्यता और कौशल तथा कुछ अन्य संबंधित विषय-वस्तु के बारे में साक्षात्कार में भाग लेते हैं।

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