उद्यम क्षेत्र में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति का सारांश सम्मेलन 6 दिसंबर को अपराह्न 3:00 बजे शुरू हुआ, जिसमें सरकारी नेताओं और 19 निगमों और समूहों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।
6 दिसंबर की दोपहर को उद्यमों में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति का सारांश सम्मेलन
सरकारी नेता ने उद्यम राज्य पूंजी प्रबंधन समिति (सीएमएससी) से अनुरोध किया कि वे इस परियोजना पर ध्यान केन्द्रित करें, ताकि किसी भी प्रकार की हिचकिचाहट और भ्रम से बचते हुए, इसके संचालन को सर्वाधिक वैज्ञानिक और प्रभावी तरीके से पूरा किया जा सके।
एंटरप्राइजेज में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति अपना परिचालन बंद कर देगी।
सम्मेलन में बोलते हुए उप प्रधानमंत्री हो डुक फोक ने पार्टी केंद्रीय समिति के संकल्प संख्या 18 का उल्लेख किया, जिसमें तंत्र को सुव्यवस्थित और व्यवस्थित करने के साथ-साथ उसे प्रभावी बनाने की बात कही गई थी।
योजना के अनुसार, उद्यमों में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति अपनी गतिविधियाँ समाप्त कर वित्त मंत्रालय और अन्य इकाइयों को हस्तांतरित कर देगी। श्री फोक ने कहा कि समिति को निगमों, सामान्य कंपनियों और मंत्रालयों के साथ बैठक करके यह तय करना होगा कि दक्षता और उपयुक्तता कैसे सुनिश्चित की जाए।
उप प्रधान मंत्री हो डुक फोक उद्यमों में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति के समापन सम्मेलन में बोलते हुए - फोटो: बिन्ह खान
उप-प्रधानमंत्री ने ज़ोर देकर कहा कि "यह एक ऐसा मुद्दा है जिस पर काम किया जाना ज़रूरी है और इसे जल्द से जल्द पूरा किया जाना चाहिए।" तदनुसार, सरकारी नेता ने समिति से अनुरोध किया कि वह इस पर सबसे वैज्ञानिक और प्रभावी तरीके से ध्यान केंद्रित करे, किसी भी तरह की दुविधा और भ्रम से बचें। श्री फोक ने ज़ोर देकर कहा, "कार्य में रुकावट नहीं आनी चाहिए, सरकारी उद्यमों के संचालन में सुधार लाना चाहिए और कठोर कदम उठाने चाहिए।"
उप-प्रधानमंत्री हो डुक फोक ने तंत्र के पुनर्गठन के साथ-साथ यह भी कहा कि कानूनी ढाँचे में सुधार जारी रखना ज़रूरी है। दरअसल, समिति का प्रबंधन मॉडल क़ानून में निर्धारित नहीं है, बल्कि अध्यादेश में शामिल है। अतीत में, समितियों और मंत्रालयों के बीच समन्वय में तालमेल नहीं था, जिससे टकराव होता था।
इससे पहले, सम्मेलन में अपनी प्रारंभिक रिपोर्ट में, सकारात्मक परिणामों के अलावा, एंटरप्राइजेज में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति के उपाध्यक्ष श्री गुयेन नोक कैन ने 2018 में इसकी स्थापना के बाद से कमियों और सीमाओं को भी स्वीकार किया।
श्री कान्ह ने कहा, "समिति ने व्यावसायिकता और दक्षता के मामले में पहले की तुलना में अभी तक श्रेष्ठता प्रदर्शित नहीं की है। इसकी गतिविधियाँ अभी भी प्रशासनिक प्रकृति की हैं; इसने प्रारंभिक लक्ष्यों और अपेक्षाओं को प्राप्त नहीं किया है।"
इसके अलावा, श्री कैन ने कहा कि समिति के साथ राज्य प्रबंधन एजेंसियों के बीच, तथा उद्यमों और एजेंसियों के बीच समन्वय वास्तव में स्पष्ट, सुदृढ़ और प्रभावी नहीं है।
राज्य पूंजी प्रबंधन समिति के नेता बताते हैं
कारण के बारे में, श्री कान्ह ने कहा कि "समिति की स्थापना के समय लक्ष्य और अपेक्षाएँ बहुत ऊँची थीं"। हालाँकि, समिति के संगठन और संचालन का कानूनी ढाँचा पूरी तरह से मौजूदा संस्थागत और कानूनी व्यवस्था पर आधारित है, संचालन का तरीका अभी भी पिछले मंत्रालयों की तरह प्रशासनिक प्रबंधन है, नए मॉडल की क्षमता और प्रभावशीलता में सुधार के लिए कोई परिवर्धन या समायोजन नहीं किया गया है।
इसके अलावा, समिति के प्रारंभिक संसाधन बहुत सीमित थे, उच्च-गुणवत्ता वाले कर्मियों के लिए कोई व्यवस्था नहीं थी; उद्यमों को निवेश संसाधनों के पूरक/हस्तांतरण के लिए कोई वित्तीय व्यवस्था नहीं थी। स्थापना के प्रारंभिक चरण में कर्मियों की संख्या और गुणवत्ता कार्यों की आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं थी...
हालांकि, श्री कैन के अनुसार, समिति ने मंत्रालयों की जिम्मेदारी के तहत 259 कार्यों में से अधिकांश को पूरा कर लिया है, जो अभी भी अधूरे थे और उद्यम प्राप्त करने के बाद कई अवधियों से लंबित थे।
श्री गुयेन न्गोक कान्ह - एंटरप्राइजेज में राज्य पूंजी प्रबंधन समिति के उपाध्यक्ष
उल्लेखनीय रूप से, सीएमएससी की एक रिपोर्ट के अनुसार, समिति को हस्तांतरण के समय, 6/19 उद्यमों में कोई सामान्य निदेशक नहीं था, जैसे कि ईवीएन, निम्नलिखित निगम: राज्य पूंजी निवेश और व्यापार (2 साल से अधिक समय से रिक्त), मोबीफोन दूरसंचार, तंबाकू, रेलवे और वियतनाम समुद्री।
समिति ने यह भी बताया कि ऐसे उद्यम भी हैं जिनकी नेतृत्व टीम असंबद्ध है और जिनमें संघर्ष करने की भावना का अभाव है, जबकि उद्यम कई वर्षों से घाटे में चल रहा है, जैसे कि केमिकल ग्रुप, वियतनाम रेलवे, सदर्न फ़ूड, वियतनाम कॉफ़ी, वियतनाम एक्सप्रेसवे डेवलपमेंट इन्वेस्टमेंट जैसी कंपनियाँ। या फिर ऐसे 10 उद्यम जिनके पास बोर्ड ऑफ़ मेंबर के सदस्य ही नहीं हैं।
सीएमएससी सारांश रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है, "कुछ मामलों में, ऐसे उद्यम होते हैं जिनके पास कोई योजना नहीं होती या कुछ मामलों में, योजना में शामिल सभी कर्मियों को अनुशासित किया जाता है, यहाँ तक कि उन पर आपराधिक मुकदमा भी चलाया जाता है।" इसके अलावा, 19 उद्यमों की नेतृत्व और प्रबंधन योजनाओं की कई वर्षों से समीक्षा और अनुपूरण नहीं किया गया है। हालाँकि, अब तक, कार्मिक कार्य के संदर्भ में, सभी 19 निगमों और सामान्य कंपनियों ने मूल रूप से पर्याप्त नेतृत्व और प्रबंधन पूरा कर लिया है, बिना किसी उल्लंघन, भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, शिकायतों... को होने दिया है।
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स्रोत: https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm






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