यह केवल उदाहरण के लिए है।
विदेशी निवेश वाली कंपनी (एफडीआई) में काम करने वाली सुश्री गुयेन थी थू ( डोंग नाई ) ने बताया कि उनका साल के अंत का बोनस (13वें महीने का वेतन) वर्तमान में उनकी दिसंबर या जनवरी की आय में जोड़ा जा रहा है, जिससे उनकी कुल मासिक आय में अचानक वृद्धि हो रही है और प्रगतिशील कर प्रणाली के तहत उच्च कर दरें लागू हो रही हैं।
इस बीच, पूरे वर्ष के लिए कुल वास्तविक आय अपरिवर्तित रहने के बावजूद, श्रमिकों को अधिक करों का भुगतान करना पड़ता है, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें नुकसान होता है।
सुश्री थू ने सुझाव दिया कि सक्षम अधिकारी निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए नियमों में समायोजन करने पर विचार करें, विशेष रूप से: टेट बोनस को कुल वार्षिक आय पर औसत करने की अनुमति देना; या कर्मचारियों के लिए नुकसान से बचने के लिए अधिक उचित कर श्रेणी लागू करने के लिए बोनस को अलग करना।
इस मामले में कर विभाग की निम्नलिखित राय है:
सरकारी अध्यादेश संख्या 65/2013/एनडी-सीपी दिनांक 27 जून, 2013 के अनुच्छेद 3 के खंड 2, अनुच्छेद 28 के खंड 2 और अनुच्छेद 31 के खंड 1 में निम्नलिखित प्रावधान हैं:
अनुच्छेद 3. कर योग्य आय
2. कर्मचारियों द्वारा अपने नियोक्ताओं से प्राप्त वेतन और मजदूरी से होने वाली आय, जिसमें शामिल हैं:
क) मौद्रिक या गैर-मौद्रिक रूपों में प्राप्त वेतन, मजदूरी और इसी प्रकार के अन्य भुगतान।
...ई) नकद या वस्तु के रूप में किसी भी प्रकार के लेन-देन, जिनमें प्रतिभूतियों से संबंधित लेन-देन भी शामिल हैं...
अनुच्छेद 28. कर कटौती
2. कर कटौती के अधीन आय के प्रकार: वेतन, मजदूरी, शुल्क से प्राप्त आय, जिसमें दलाली गतिविधियों से प्राप्त शुल्क भी शामिल है,...
अनुच्छेद 31...
1. संगठनों और व्यक्तियों को व्यक्तियों को आय का भुगतान करते समय कर की कटौती करने के लिए निम्नलिखित तरीके से जिम्मेदार हैं:
क) हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध वाले व्यक्तियों के वेतन और मजदूरी से होने वाली आय के लिए: संगठन या व्यक्ति मासिक कर योग्य आय और प्रगतिशील कर दर अनुसूची के आधार पर प्रत्येक व्यक्ति की कर-कटौती योग्य आय का भुगतान करता है...
सरकारी अध्यादेश संख्या 126/2020/एनडी-सीपी दिनांक 19 अक्टूबर, 2020 के अनुच्छेद 8 के खंड 1 के बिंदु क, खंड 2 के बिंदु ग और खंड 6 के बिंदु घ के प्रावधानों के अनुसार, व्यक्तिगत आयकर कटौती करने वाले संगठनों को मासिक/त्रैमासिक आधार पर व्यक्तिगत आयकर की घोषणा करनी होगी। वेतन और मजदूरी से आय प्राप्त करने वाले संगठन और व्यक्ति, आय का भुगतान करने वाले संगठन या व्यक्ति द्वारा अधिकृत व्यक्तियों की ओर से व्यक्तिगत आयकर की घोषणा और निपटान के लिए उत्तरदायी हैं। वैकल्पिक रूप से, कुछ मामलों में व्यक्ति स्वयं व्यक्तिगत आयकर की घोषणा, भुगतान और निपटान कर सकते हैं।
वित्त मंत्रालय द्वारा दिनांक 15 अगस्त, 2013 को जारी परिपत्र संख्या 111/2013/टीटी-बीटीसी के अनुच्छेद 2 के खंड 2 के बिंदु क और ग तथा अनुच्छेद 25 के खंड 1 के बिंदु ख.1 में निम्नलिखित प्रावधान हैं:
अनुच्छेद 2. कर योग्य आय
2. वेतन और मजदूरी से होने वाली आय वह आय है जो कर्मचारियों को उनके नियोक्ताओं से प्राप्त होती है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:
क) वेतन, मजदूरी और इसी प्रकार के अन्य भुगतान, चाहे वे मौद्रिक रूप में हों या गैर-मौद्रिक रूप में।
...ई) किसी भी प्रकार के मौद्रिक या गैर-मौद्रिक बोनस, जिनमें प्रतिभूतियों के रूप में बोनस भी शामिल हैं,..."।
अनुच्छेद 8. वेतन और मजदूरी से कर योग्य आय का निर्धारण
2. वेतन और मजदूरी से प्राप्त कर योग्य आय
क) वेतन और मजदूरी से कर योग्य आय का निर्धारण करदाता द्वारा कर अवधि के दौरान प्राप्त वेतन, मजदूरी, शुल्क और इसी तरह की अन्य आय की कुल राशि से किया जाता है, जैसा कि इस परिपत्र के अनुच्छेद 2 के खंड 2 में निर्देशित है।
ख) कर योग्य आय का निर्धारण करने का समय।
वेतन और मजदूरी से कर योग्य आय का निर्धारण उस समय से किया जाता है जब संगठन या व्यक्ति करदाता को आय का भुगतान करता है...
अनुच्छेद 25. कर कटौती एवं कर कटौती प्रमाणपत्र
1. कर कटौती
… ख.1) तीन (03) महीने या उससे अधिक अवधि के श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने वाले निवासी व्यक्तियों के लिए, आय का भुगतान करने वाला संगठन या व्यक्ति प्रगतिशील कर दर अनुसूची के अनुसार कर की कटौती करेगा, जिसमें ऐसे मामले भी शामिल हैं जहां व्यक्ति कई स्थानों पर तीन (03) महीने या उससे अधिक अवधि के अनुबंधों पर हस्ताक्षर करता है।"
इस प्रकार, व्यक्तिगत आयकर नीति और कर प्रशासन संबंधी कानून पहले से ही आय को एकत्रित करने, कर की गणना करने, कटौती करने, कर की घोषणा करने, मासिक/त्रैमासिक आधार पर व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करने और करदाताओं के वेतन और मजदूरी से संबंधित व्यक्तिगत आयकर के लिए अंतिम कर रिटर्न दाखिल करने की प्रक्रियाओं को निर्धारित करते हैं।
सुश्री थू से अनुरोध है कि वे अपने कर की गणना और व्यक्तिगत आयकर घोषणा को उपरोक्त नियमों और अपनी वास्तविक आय के आधार पर करें।
यदि आपके मन में अभी भी कोई प्रश्न हैं, तो कृपया विशिष्ट मार्गदर्शन के लिए अपने स्थानीय कर प्राधिकरण से संपर्क करें।
स्रोत: https://vtv.vn/cach-tinh-thue-thu-nhap-doi-voi-khoan-thuong-tet-100251028144220341.htm
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