यह सुनिश्चित करें कि पॉलिसी और लाभों का भुगतान 31 दिसंबर, 2025 तक पूरा हो जाए।
सरकार ने 10 दिसंबर, 2025 को संकल्प संख्या 405/एनक्यू-सीपी जारी किया, जिसमें प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा आवंटित संघों में स्टाफिंग कोटा से बाहर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नीतियों और विनियमों को 1 जुलाई, 2025 से पहले हल करने के लिए समय सीमा को बढ़ाया गया, जैसा कि 17 सितंबर, 2025 के संकल्प संख्या 07/2025/एनक्यू-सीपी में निर्धारित किया गया था।
विशेष रूप से, सरकार ने प्रांतीय और जिला स्तरों पर पार्टी और राज्य द्वारा आवंटित संघों में निर्धारित स्टाफ कोटा से बाहर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नीतियों और विनियमों को 1 जुलाई, 2025 से पहले हल करने की समय सीमा बढ़ाने का निर्णय लिया है, जैसा कि सरकार के संकल्प संख्या 07/2025/NQ-CP दिनांक 17 सितंबर, 2025 में सभी स्तरों पर संगठनात्मक संरचना और प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन से प्रभावित लोगों के लिए नीतियों और विनियमों पर निर्धारित किया गया है, जो पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष संख्या 183-KL/TW दिनांक 1 अगस्त, 2025 के अनुसार है, यह सुनिश्चित करते हुए कि नीतियों और विनियमों का भुगतान 31 दिसंबर, 2025 तक पूरा हो जाए।
1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय और जिला स्तरीय संघों में गैर-स्थायी कर्मचारियों के लिए नीतियां और विनियम।
इससे पहले, 17 सितंबर, 2025 को सरकार ने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के 1 अगस्त, 2025 के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू के अनुसार सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के पुनर्गठन से प्रभावित लोगों के लिए नीतियों और विनियमों पर संकल्प 07/2025/एनक्यू-सीपी जारी किया था।
विशेष रूप से, 1 जुलाई, 2025 से पहले प्रांतीय और जिला स्तरीय संघों में गैर-स्थायी कर्मचारियों के लिए नीतियों और विनियमों से संबंधित प्रस्ताव में निम्नलिखित शामिल हैं:
स्थानीय बजट संसाधनों के शेष के आधार पर स्थानीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित एकमुश्त भत्ते के हकदार होंगे, लेकिन यह भत्ता वर्तमान वेतन या पारिश्रमिक के 24 महीनों से अधिक नहीं होगा;
- सामाजिक बीमा कानून के अनुसार अपनी सामाजिक बीमा अंशदान अवधि को बनाए रखने या एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं;
बेरोजगारी बीमा संबंधी कानून में निर्धारित प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा लाभ प्राप्त करने के पात्र।
नीतियों और विनियमों को अंतिम रूप देने की समय सीमा को 31 दिसंबर, 2025 तक बढ़ाने से स्थानीय निकायों को संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित लोगों का समर्थन करने, श्रमिकों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने और स्थानीय स्तर पर स्थिति को स्थिर करने के लिए नीतियों को अंतिम रूप देने के लिए अधिक समय मिलेगा।
स्रोत: https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-cua-chinh-phu-ve-giai-quyet-chinh-sach-che-do-voi-nguoi-lam-viec-ngoai-chi-tieu-bien-che-tai-cac-hoi-100251213175006952.htm
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