कार्य संस्कृति – विकास का मानवीय आधार

वीएचओ - अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस, 1 मई को, श्रमिकों के बारे में सोचना उन लोगों के बारे में सोचना है जो मौन रूप से राष्ट्र की जीवंतता का निर्माण कर रहे हैं। राष्ट्रीय प्रगति के युग में, श्रम केवल जीविका कमाने का साधन नहीं है, बल्कि एक सांस्कृतिक मूल्य, मानवीय गरिमा की अभिव्यक्ति, रचनात्मकता और समुदाय के प्रति उत्तरदायित्व का प्रतीक भी है।

इसलिए, श्रमिकों का सम्मान करना केवल किसी अवकाश पर कृतज्ञता व्यक्त करने का तरीका नहीं है, बल्कि यह विकास के प्रति एक प्रतिबद्धता बननी चाहिए: एक मानवीय कार्य वातावरण का निर्माण करना, भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण में सुधार करना, ताकि प्रत्येक वियतनामी श्रमिक बेहतर जीवन जी सके, अधिक रचनात्मक हो सके और देश के विकास के फलों का अधिक उचित रूप से आनंद ले सके।

श्रम – एक सांस्कृतिक मूल्य जो राष्ट्र को उसकी जीवंतता प्रदान करता है।

हर साल 1 मई को, जब पूरा देश अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस की प्रतीक्षा करता है, तो हमें उन आम लोगों पर गहराई से विचार करने का एक और अवसर मिलता है जो हमारे राष्ट्र की छवि को आकार देने के लिए दिन-रात काम कर रहे हैं।

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वे औद्योगिक क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिक हैं, निर्माण स्थलों पर काम करने वाले मजदूर हैं, खेतों में किसान हैं, अस्पतालों में डॉक्टर और नर्स हैं, कक्षाओं में शिक्षक हैं, पर्दे के पीछे काम करने वाले कलाकार हैं, सड़क सफाईकर्मी हैं, सेवा कर्मी हैं, पत्रकार हैं, वैज्ञानिक हैं, उद्यमी हैं और डिजिटल अर्थव्यवस्था में काम करने वाले लोग हैं।

उनके पेशे, परिस्थितियाँ और कार्य वातावरण भिन्न हो सकते हैं, लेकिन उन सभी में एक बात समान है: अपने श्रम के माध्यम से, वे धन, ज्ञान, सेवाएं, सांस्कृतिक मूल्य सृजित कर रहे हैं और सामाजिक विकास में विश्वास को बढ़ावा दे रहे हैं।

सांस्कृतिक दृष्टि से, वियतनामी इतिहास श्रम, रचनात्मकता और कठिनाइयों पर विजय पाने का भी इतिहास है। हमारे पूर्वजों ने अपने हाथों से गाँव बसाए और राष्ट्र की स्थापना की; अटूट इच्छाशक्ति से देश की रक्षा की; युद्ध के बाद दृढ़ता से राष्ट्र का पुनर्निर्माण किया; और आज ज्ञान, प्रौद्योगिकी, रचनात्मकता और प्रगति की आकांक्षा के साथ भविष्य का निर्माण कर रहे हैं।

इतिहास भर में, वियतनामी श्रमिक हमेशा एक मौन लेकिन दृढ़ शक्ति रहे हैं, जो न केवल भौतिक वस्तुओं का उत्पादन करते हैं बल्कि राष्ट्र के चरित्र, अखंडता और असाधारण लचीलेपन को भी आकार देते हैं।

इसलिए, श्रम केवल एक आर्थिक श्रेणी नहीं है। श्रम सर्वप्रथम एक सांस्कृतिक मूल्य है। श्रम के माध्यम से लोग अपनी गरिमा, उत्तरदायित्व और रचनात्मक क्षमता की पुष्टि करते हैं। श्रम के माध्यम से समुदाय अनुशासन, आदतें, मानदंड, व्यावसायिक नैतिकता और सहयोग की भावना का निर्माण करते हैं। श्रम के माध्यम से एक राष्ट्र भविष्य के प्रति अपना दृष्टिकोण व्यक्त करता है।

ईमानदार श्रम का सम्मान करने वाला समाज सुदृढ़ नैतिक आधार वाला समाज होता है। अपने श्रमिकों की परवाह करने वाला राष्ट्र सतत विकास की दृष्टि रखने वाला राष्ट्र होता है।

27 अप्रैल, 2026 को हो ची मिन्ह सिटी में श्रमिकों को संबोधित करते हुए, महासचिव और राष्ट्रपति तो लाम ने 1 मई को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस के उपलक्ष्य में, श्रमिकों की देखभाल की आवश्यकता पर बल दिया, न केवल छुट्टियों और टेट (चंद्र नव वर्ष) के दौरान सहायता प्रदान करके, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि स्थिर रोजगार, बेहतर आय, सुरक्षित कार्य वातावरण, बेहतर आवास, स्कूल, स्वास्थ्य सेवा और बेहतर सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन प्रदान करके; और पुष्टि की: "श्रमिकों को लगातार बेहतर परिस्थितियों में रहना चाहिए।"

यह संदेश अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह श्रमिकों को विकास के केंद्र में रखता है। विकास का अर्थ केवल आर्थिक वृद्धि, उत्पादन विस्तार या प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना नहीं है। सर्वप्रथम और सर्वोपरि, विकास का उद्देश्य लोगों को बेहतर जीवन जीने, अधिक सुरक्षित रूप से काम करने, अधिक शिक्षा प्राप्त करने, बेहतर देखभाल पाने, समृद्ध सांस्कृतिक जीवन का आनंद लेने और अपनी रचनात्मक क्षमता को उजागर करने का अवसर प्रदान करना है।

यदि समाज के लिए प्रत्यक्ष रूप से धन सृजित करने वाले लोगों को अभी भी आवास, आय, स्वास्थ्य, अपने बच्चों की शिक्षा और आध्यात्मिक कल्याण के बारे में बहुत अधिक चिंताएं हैं, तो वह विकास पूर्ण नहीं हो सकता।

नए युग में कार्य संस्कृति का निर्माण करना।

राष्ट्रीय विकास के इस युग में, वियतनामी श्रमिकों को नई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। काम की दुनिया पहले से कहीं अधिक तेजी से बदल रही है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता, स्वचालन, डिजिटल परिवर्तन, हरित अर्थव्यवस्था, चक्रीय अर्थव्यवस्था और प्लेटफ़ॉर्म अर्थव्यवस्था रोजगार, व्यावसायिक कौशल और श्रम संबंधों की संरचना को रूपांतरित कर रही हैं।

पुरानी नौकरियां गायब हो सकती हैं, नई नौकरियां उभर सकती हैं; जिन कौशलों को कभी स्थिर माना जाता था वे जल्दी ही अप्रचलित हो सकते हैं; पारंपरिक श्रम मॉडल में बदलाव के लिए तीव्र दबाव है।

इस संदर्भ में, श्रमिकों को केवल एक साधारण श्रम शक्ति के रूप में नहीं देखा जा सकता है। उन्हें रचनात्मक व्यक्तियों, आजीवन सीखने वालों, सांस्कृतिक व्यक्तियों और विकास के व्यक्तियों के रूप में देखा जाना चाहिए।

आज के श्रमिकों को न केवल कुशल हाथों की आवश्यकता है, बल्कि डिजिटल कौशल, कार्य अनुशासन, प्रौद्योगिकी के प्रति अनुकूलनशीलता, टीम वर्क की क्षमता और एक नवोन्मेषी मानसिकता की भी आवश्यकता है।

आज के किसान न केवल कृषि उत्पाद उगाते हैं, बल्कि उन्हें गुणवत्ता मानकों, ट्रेसबिलिटी, ई-कॉमर्स, कृषि पर्यटन और अपने उत्पादों से जुड़ी सांस्कृतिक कहानियों को भी समझने की आवश्यकता है।

कलाकार, शिल्पकार, डिजाइनर और डिजिटल कंटेंट निर्माता न केवल कलाकृतियाँ बनाते हैं बल्कि सांस्कृतिक उद्योग में, राष्ट्रीय ब्रांडों के निर्माण में और वियतनाम की सॉफ्ट पावर के प्रसार में भी भाग लेते हैं।

यही वह समय है जब हमें श्रम संस्कृति के बारे में और अधिक चर्चा करने की आवश्यकता है। नए युग में वियतनामी श्रम संस्कृति को कुछ बहुत ही मूल्यवान पारंपरिक गुणों को विरासत में लेना चाहिए: परिश्रम, कड़ी मेहनत, एकजुटता, निष्ठा, दृढ़ता और कठिनाइयों के सामने रचनात्मकता।

लेकिन केवल ये गुण ही पर्याप्त नहीं हैं। एक नई कार्य संस्कृति को व्यावसायिकता, अनुशासन, समय की पाबंदी, प्रतिबद्धताओं के प्रति सम्मान, गुणवत्ता के प्रति सम्मान, सहयोग, नवाचार, आजीवन सीखने और एकीकृत वातावरण में काम करने की क्षमता से उन्नत होना चाहिए।

आधुनिक अर्थव्यवस्था केवल सस्ते श्रम पर निर्भर नहीं रह सकती। समृद्धि चाहने वाला देश केवल अपने श्रमिकों की मेहनत का बखान नहीं कर सकता, बल्कि उसे ऐसी परिस्थितियाँ बनानी होंगी जिससे उनकी मेहनत उच्च उत्पादकता, उच्च मूल्य और उच्च नवाचार में परिवर्तित हो सके।

परिश्रम और बुद्धिमत्ता का साथ-साथ चलना आवश्यक है; कड़ी मेहनत और कौशल का साथ-साथ चलना आवश्यक है; निपुणता और मानकीकरण का साथ-साथ चलना आवश्यक है; करुणा और व्यावसायिकता का साथ-साथ चलना आवश्यक है; रचनात्मकता और सामाजिक जिम्मेदारी का साथ-साथ चलना आवश्यक है।

श्रम सर्वप्रथम एक सांस्कृतिक मूल्य है। श्रम के माध्यम से लोग अपनी गरिमा, जिम्मेदारी और रचनात्मक क्षमताओं की पुष्टि करते हैं। (उदाहरण चित्र)

सांस्कृतिक क्षेत्र के लिए यह कहानी विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। सांस्कृतिक कार्यकर्ता केवल मंच पर कलाकार, कैमरे के सामने अभिनेता या किसी कृति के लेखक ही नहीं होते।

इनमें निर्देशक, ध्वनि और प्रकाश तकनीशियन, मंच डिजाइनर, कलाकार, निर्माता, संपादक, क्यूरेटर, संग्रहालय और पुस्तकालय कर्मचारी, फिल्म निर्माता, कलाकार, ललित कला पेशेवर, वीडियो गेम डेवलपर, डिजिटल मीडिया पेशेवर, सांस्कृतिक पर्यटन पेशेवर और विरासत संरक्षणवादी भी शामिल हैं।

वे ही हैं जो सीधे तौर पर बौद्धिक उत्पाद बना रहे हैं, सामुदायिक यादें बना रहे हैं, प्रतीक बना रहे हैं और देश में जनता और विदेशों में दोस्तों के दिलों में वियतनाम के बारे में कहानियां गढ़ रहे हैं।

सांस्कृतिक उद्योग के विकास के लिए, हमें सर्वप्रथम सांस्कृतिक कार्यकर्ताओं का ध्यान रखना होगा। कलाकारों, शिल्पकारों, सामग्री निर्माताओं, तकनीशियनों और सांस्कृतिक संस्थानों के कर्मचारियों को बेहतर प्रशिक्षण, बौद्धिक संपदा अधिकारों की बेहतर सुरक्षा, प्रौद्योगिकी तक बेहतर पहुंच मिलनी चाहिए और वे अपने पेशे से जीविका कमाने और उस पर गर्व करने में सक्षम होने चाहिए।

उच्च गुणवत्ता वाले सांस्कृतिक उत्पाद तब तक नहीं बनाए जा सकते जब तक कि उन्हें बनाने वालों को पर्याप्त कार्य परिस्थितियां, रचनात्मक वातावरण, उचित मुआवजा तंत्र और वह सम्मान न मिले जिसके वे हकदार हैं।

इस परिप्रेक्ष्य से देखा जाए तो अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस केवल परंपरागत अर्थों में कारखाने के श्रमिकों का दिन नहीं है, बल्कि समाज के लिए मूल्य सृजित करने वाले सभी श्रमिकों का दिन है, जिनमें सांस्कृतिक क्षेत्र में कार्यरत लोग भी शामिल हैं। उन्हें नई विकास संरचना के संदर्भ में भी देखा जाना चाहिए: न केवल विरासत के संरक्षक और आध्यात्मिक जीवन को सुशोभित करने वाले के रूप में, बल्कि आर्थिक मूल्य, सामाजिक मूल्य, प्रतीकात्मक मूल्य और राष्ट्रीय सौम्य शक्ति के सृजन में योगदान देने वाली शक्ति के रूप में भी।

श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन का ध्यान रखना।

यदि हम श्रमिकों के जीवन पर गहराई से नज़र डालें, तो हम पाएंगे कि उनकी ज़रूरतें केवल वेतन, रोज़गार या बीमा तक ही सीमित नहीं हैं, हालांकि ये मूलभूत आवश्यकताएँ हैं। श्रमिकों को एक सार्थक सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन की भी आवश्यकता होती है। उन्हें आराम, मनोरंजन, पढ़ना, फिल्में देखना, संगीत सुनना, खेल खेलना, सामुदायिक गतिविधियों में भाग लेना, अपने बच्चों को सुरक्षित रूप से स्कूल ले जाना और मिलजुलकर रहने और सम्मान का माहौल चाहिए।

यदि किसी व्यक्ति के पास केवल नौकरी हो लेकिन रहने की जगह न हो; केवल आय हो लेकिन संस्कृति का अभाव हो; केवल शिफ्ट में काम हो लेकिन परिवार, शिक्षा और अपनी आत्मा के पोषण के लिए समय न हो, तो वह व्यक्ति पूरी तरह से विकसित नहीं हो सकता।

वर्तमान विकास में इस बात पर विशेष जोर देने की आवश्यकता है। कई औद्योगिक क्षेत्रों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और श्रमिक छात्रावासों में सांस्कृतिक जीवन की परिस्थितियाँ सीमित हैं। काम के बाद कई श्रमिक तंग किराए के कमरों में लौटते हैं जहाँ रहने की जगह, बच्चों के लिए खेल के मैदान, पुस्तकालय, सांस्कृतिक सुविधाएँ और आसानी से उपलब्ध चिकित्सा और कानूनी सेवाओं का अभाव होता है।

यदि हम श्रमिकों के सांस्कृतिक जीवन पर पर्याप्त ध्यान दिए बिना केवल उत्पादन पर ही ध्यान केंद्रित करते हैं, तो विकास में मानवीय गहराई का अभाव होगा।

एक सभ्य औद्योगिक पार्क में केवल कारखाने, द्वार और उत्पादन लाइनें ही नहीं होनी चाहिए। इसमें अच्छे आवास, बालवाड़ी केंद्र, स्कूल, स्वास्थ्य केंद्र, खेल सुविधाएं, पुस्तकालय, सांस्कृतिक केंद्र, श्रमिकों के लिए कला कार्यक्रम और एक कानूनी और मनोवैज्ञानिक परामर्श प्रणाली की आवश्यकता होती है।

एक आधुनिक शहर केवल श्रमिकों को आकर्षित करके उन्हें अपने सांस्कृतिक जीवन से अलग-थलग नहीं छोड़ सकता। प्रवासी श्रमिक, फ्रीलांसर, डिजिटल कर्मी और सेवा क्षेत्र के कर्मी सभी शहर के संचालन में योगदान देते हैं; इसलिए, उन्हें भी शहर के विकास से लाभ मिलना चाहिए।

श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करना समाज की स्थिरता की देखभाल करना है। जब श्रमिकों का आध्यात्मिक जीवन समृद्ध होता है, तो वे कम अकेलेपन का अनुभव करते हैं, कम असुरक्षित महसूस करते हैं, समुदाय से अधिक जुड़े रहते हैं और सीखने, काम करने और योगदान देने के लिए अधिक प्रेरित होते हैं। जब श्रमिकों के बच्चों को स्वस्थ वातावरण में शिक्षा, मनोरंजन और संस्कृति तक पहुंच मिलती है, तो यह भावी पीढ़ी में एक निवेश है।

जब व्यवसाय अपने कर्मचारियों की सांस्कृतिक भलाई का ध्यान रखते हैं, तो वे न केवल प्रतिभा को बनाए रखते हैं बल्कि एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति, विश्वास और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता का निर्माण भी करते हैं।

नीतिगत स्तर पर, श्रमिकों की देखभाल को एक संपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र के रूप में समझा जाना चाहिए: स्थिर रोजगार, बेहतर वेतन, समावेशी सामाजिक सुरक्षा, उपयुक्त आवास, व्यावसायिक प्रशिक्षण, स्वास्थ्य सेवा, कार्यस्थल सुरक्षा, सांस्कृतिक संस्थान, आजीवन सीखने के अवसर और विकास प्रक्रिया में श्रमिकों की भागीदारी। ये अलग-अलग नीतियां नहीं हैं, बल्कि मानवीय विकास मॉडल के हिस्से हैं।

इसलिए, 1 मई को मनाया जाने वाला अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस हमें कृतज्ञता को कार्यों में बदलने की हमारी ज़िम्मेदारी की याद दिलाता है। श्रमिकों के लिए शुभकामनाएँ देना आवश्यक है, लेकिन पर्याप्त नहीं। त्योहारों पर उपहार देना मूल्यवान है, लेकिन पर्याप्त नहीं।

श्रमिकों को सबसे अधिक आवश्यकता एक सुरक्षित कार्य वातावरण, बेहतर जीवन स्तर, अच्छा आवास, एक स्पष्ट करियर भविष्य, एक समृद्ध सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन, उनके बच्चों के लिए बेहतर शिक्षा प्राप्त करने के अवसर और एक ऐसे समाज की है जो उनके मौन योगदान का सम्मान करता हो।

राष्ट्रीय प्रगति के इस युग में, हम बड़े लक्ष्यों के बारे में बहुत बात करते हैं: तीव्र और सतत विकास, उत्पादकता में वृद्धि, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन, सांस्कृतिक उद्योग का विकास, सर्वांगीण वियतनामी लोगों का निर्माण और राष्ट्रीय सौम्य शक्ति को बढ़ावा देना। इन सभी लक्ष्यों की शुरुआत लोगों से होनी चाहिए, जिसमें कार्यबल केंद्रीय शक्ति है।

आधुनिक श्रमिकों के बिना आधुनिक उद्योग संभव नहीं है। सुसंस्कृत श्रमिकों की देखभाल किए बिना विकसित संस्कृति संभव नहीं है। यदि भौतिक और आध्यात्मिक संपदा का प्रत्यक्ष सृजन करने वाले लोग उचित परिस्थितियों में जीवन यापन नहीं कर रहे हैं, तो सुखी समाज संभव नहीं है।

अंततः, श्रमिकों का सम्मान करना मानव गरिमा का सम्मान करना है। यह उन हाथों का सम्मान करना है जो उत्पाद बनाते हैं, उन दिमागों का सम्मान करना है जो नवाचार उत्पन्न करते हैं, उन हृदयों का सम्मान करना है जो जिम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देते हैं, उस दृढ़ता का सम्मान करना है जो विश्वास का निर्माण करती है और उन आकांक्षाओं का सम्मान करना है जो भविष्य को आकार देती हैं। जो देश ईमानदार श्रम को महत्व देता है, उसकी नैतिक नींव मजबूत होती है। जो समाज अपने श्रमिकों की परवाह करता है, उसमें स्थायी एकता होती है। जो संस्कृति श्रम की गरिमा को प्राथमिकता देती है, वह ऐसे व्यक्तियों का निर्माण करती है जो अधिक आत्मविश्वासी, रचनात्मक, दयालु और जिम्मेदार होते हैं।

इस साल 1 मई को, जब हम वियतनामी श्रमिकों के बारे में सोचते हैं, तो हम केवल शिफ्टों, उत्पादन लाइनों, निर्माण स्थलों, खेतों, स्वच्छ मोहल्लों, कक्षाओं, अस्पतालों, थिएटरों, संग्रहालयों, पुस्तकालयों, फिल्म स्टूडियो और पारंपरिक शिल्प गांवों के बारे में ही नहीं सोचते हैं।

हम अपने देश के भविष्य के बारे में सोचते हैं, जिसका निर्माण इन्हीं लोगों द्वारा किया जा रहा है। और हम यह बात बेहतर ढंग से समझने लगे हैं कि राष्ट्रीय प्रगति का युग तभी वास्तव में स्थिर होगा जब प्रत्येक श्रमिक को अधिक सम्मान मिले, बेहतर सुरक्षा प्राप्त हो, सीखने के अधिक अवसर हों, वह अधिक रचनात्मक हो और उसे उचित पुरस्कार मिले।

यह सिर्फ एक आर्थिक आवश्यकता नहीं है। यह एक सांस्कृतिक आवश्यकता है। यह आज के वियतनाम के मानवीय विकास का भी एक मापक है।

स्रोत: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html